芯片设计师应届生年薪40万，找工作公司随便挑？

haha1990

得益于行业的火热，芯片设计（也叫IC设计）人才正在成为被抢夺的“香饽饽”。

“疯狂”，面对目前业界薪资上涨的情况，陈雨用两个字概括。

对比前两年，校招待遇几乎翻了一番。今年应届生在秋招和春招里拿到的年包offer已经跨过30万门槛，到达40万的水准线。而大多数相关专业的硕士毕业生人手五六份offer起步。

甚至有格外优秀的人才被以超过50万、甚至60万的薪资抢夺，而仅仅在一年多以前，这个数字还是工作5年以上的人才能拿到。“就是被一些企业炒起来的，简直就是胡闹。”有业内人士认为这让本来就混乱的行业，更加浮躁。

除了应届生，那些工作5年、10年以上的人才更是业界的“珍稀动物”。作为行业的中流砥柱，企业对他们的抢夺简直到了另一种境界。

所有的企业都求贤若渴，尤其一些规模较小的公司，面对稍微有点经验的候选人，都摆出了“跪求”的姿态。即使他们经常发信息不回、打电话不接、约见面放鸽子，招聘者也只能无奈地说一句：“人才嘛都是有点个性的，这些不重要。”

一位芯片公司的高管形容：现在更多是芯片人才面试公司，而不是芯片公司面试人才。

有人甚至说，这可能是芯片设计从业者最好的时代。