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[电信企业管理研究] 岁月不饶人，电信人的悲凉 [复制链接]

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电梯直达

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1^# 大中小

发表于 2019-1-15 11:50:52 |只看该作者 |倒序浏览

电信上班20年了，从一大学毕业生到现在一个默默无闻的技术员，把自已的青春、热血都奉献给了企业，目睹了电信的几次分家重组。不少同学们当时选择通信行业的，大部分都是搞工程发家致富了，唯有几个老实的好友还在单位混。刚开始上班只想学技术、脏活累活争着干，这么多年技术也出来了，可收入太扯蛋了。

越能干你越只能呆一线，还不如什么都不知的，只会钻营拍马的，也就是领导口中的“情商”高的人，比你迟进来几年的，要文化没文化要技术没技术，怎么就一下就蹿到你前面去了。没办法年纪来了，看不惯也只能闭着眼，现在电信有几个正式合同工在干活，基本都是派遣工和外包了，企业不重视一线技术员工，维护质量也只有一年一年下降，人员质量的大幅降低，维护标准也越来越差，加上维护费用每年的减少，现在农村的架空杆路大面积的存在安全隐患，这些都给用户带来了不良感观。真不知电信还有几年老本啃。

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2^# 大中小

发表于 2019-1-15 11:53:29 |只看该作者

通信技术你问我答 (积分兑奖)

都一样，通信行业没几年老本啃了，后面出问题会越来越多

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3^# 大中小

发表于 2019-1-15 11:56:22

来自手机 |只看该作者

早完蛋早合并减少浪费。

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18000180018 我所在的部门，部门领导没有具体工作，工作都是员工干，公司下卖卡任务，他就将指标分配到每个员工头上，员工在加班做完本职工作的同时，还被压着走街串巷卖卡，卖不出去就逼着员工自己掏钱买，他工资是员工的三倍，详情回复发表于 2019-1-31 12:59

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4^# 大中小

发表于 2019-1-15 12:02:57 |只看该作者

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5^# 大中小

发表于 2019-1-15 12:34:41 |只看该作者

通信人的整体写照，大环境如此。老话说的，女怕嫁作郎，男怕入错行，自己选择的行业，再艰难也要坚持，如果有出路，就尽早离开吧，目前通信行业还看不到任何曙光，苦日子还在后面。

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6^# 大中小

发表于 2019-1-15 13:46:12 |只看该作者

wkeyboy 发表于 2019-1-15 12:02
给你说点事实，就是前几年我听华为的哥们说的，春节，重大节假日。移动离开华为中兴网络要瘫，电信不要华为 ...

所以，运营商背靠网络就想躺着挣钱是不现实的，ZT们也看得清楚。技术不在自己手里，网络是靠农民工铺设的，设备是靠设备厂商支撑，唯一属于自己的还是国家给牌照，要求降费是很正常的

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7^# 大中小

发表于 2019-1-15 14:01:43 |只看该作者

瘦死骆驼比马大，有机会转转型，说不定有另一翻天地

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8^# 大中小

发表于 2019-1-15 14:05:21 |只看该作者

电信还是不错的，老百姓看的见。电信的口碑很好，我感觉比移动强，尤其是C网穿透和覆盖真心牛。

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9^# 大中小

发表于 2019-1-15 14:45:02 |只看该作者

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10^# 大中小

发表于 2019-1-15 17:04:31 |只看该作者

现实

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11^# 大中小

发表于 2019-1-15 17:41:20 |只看该作者

老国企的通病

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12^# 大中小

发表于 2019-1-15 18:10:43 |只看该作者

本帖最后由 thinkaway 于 2019-1-15 18:13 编辑

要啥技术啊，领导不需要啊，解决不了的事大不了找华为就行了，如果出责任问题就找个具体经手的背锅。领导只需要能为他办事的、能跟他达成利益共同体的、能给他向上发展或者能获得利益当帮手的人。明白这一点，你就该知道你的努力方向了

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woailijingwen 我同意你的观点。公司乃至领导都不需要技术，员工技术再厉害能比得过厂家？需要的是其它方面的东西。详情回复发表于 2019-1-16 11:50

menglingpei 潜伏里面余则成就是这样，站长用的余则成办私事，我党用余则成办公事。详情回复发表于 2019-1-16 10:32

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13^# 大中小

发表于 2019-1-15 18:25:03

来自手机 |只看该作者

哪里都一样啊，要是这个行业能躺着收钱，肯定没有实干派上场的余地。但懂技术不一定就该升领导，领导还要有统筹能力及业务能力，不是死干活不会说话那种。如果是这种就不是溜须拍马不学无术之人，而且综合素质高的人。

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14^# 大中小

发表于 2019-1-15 18:30:04

来自手机 |只看该作者

哪里都一样啊，要是这个行业能躺着收钱，肯定没有实干派上场的余地。但懂技术不一定就该升领导，领导还要有统筹能力及业务能力，不是死干活不会说话那种。如果是这种就不是溜须拍马不学无术之人，而且综合素质高的人。

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15^# 大中小

发表于 2019-1-15 19:34:54 |只看该作者

任何不在体制内的行业都会岁月不饶人

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datamining2005 正解详情回复发表于 2019-1-21 09:28

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16^# 大中小

发表于 2019-1-15 19:56:06 |只看该作者

俗话说会哭的娃娃有奶吃二十年都没上位，原因要从你身上找

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甘宁国企通病不一定是自己的问题详情回复发表于 2019-1-22 15:43

menglingpei 说的是，解决问题还是要从自身找原因，内因是觉得问题成败的根本因素。幸福都是奋斗出来的，但是幸福不一定是在一个地方奋斗出来的详情回复发表于 2019-1-16 10:34

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17^# 大中小

发表于 2019-1-16 08:55:39 |只看该作者

一声叹息~

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18^# 大中小

发表于 2019-1-16 09:20:48 |只看该作者

大实话，基层现状确实如此

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19^# 大中小

发表于 2019-1-16 09:41:32 |只看该作者

懂技术也不一定管得好啊，其实主要问题是技术上升没有收入相应的提升，没辙，国企就是这样

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20^# 大中小

发表于 2019-1-16 10:32:36 |只看该作者

thinkaway 发表于 2019-1-15 18:10
要啥技术啊，领导不需要啊，解决不了的事大不了找华为就行了，如果出责任问题就找个具体经手的背锅。领导只 ...

潜伏里面余则成就是这样，站长用的余则成办私事，我党用余则成办公事。

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