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1#
发表于 2018-12-13 10:35:21 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 阿芝 于 2018-12-13 10:42 编辑

      劳动仲裁,你也许听说过,但真正去劳动局仲裁过吗?     上周,朋友跟我说了他最近的一次劳动仲裁。朋友在某个公司工作,搞弱电的,是个技术员。
      今年3月份终止,被公司解除劳动合同,解除劳动合同前,曾被公司连续几次调岗,最终以不能胜任工作为由解除合同。原本的合同是到今年4月份终止,到解除劳动合同那天还有6个月未签合同,且期间的2年,都没有缴社保。
      离开公司后,朋友觉得公司不厚道,研究劳动法以后,就到劳动局要求立案,申诉有三:一是确认与公司的劳动关系存在;二是补偿6个月未签合同的双倍工资;三是要求公司补交社保。可朋友没有合同,公司综合部保留了合同而不给员工,只有银行的流水,以及部分的打卡记录,还有公司年会的视频资料,其他都没有,而很重要的,薪资数额,合同里面也不记录的很明确。这使得他在仲裁时处于很不利的位置。
      仲裁开庭那天,公司人力资源部和老总秘书来了,除了承认劳动关系之外,薪资和超期未签合同均不承认,并且拿出了一份明显造假(墨迹未干!!!)的合同,除了首尾两页是之前签的,中间的全部都给替换掉了,朋友只认可合同的首尾两页,对中间的部分不认可,但没有任何的证据。仲裁后,公司人力资源部和老总秘书先走,仲裁员叫了朋友,让他留步,问了他两句话,是不是主要要求公司补交社保,和工资补偿,然后不再说话就要他离开了。
    仲裁后,朋友说,劳动局仲裁庭都是捣糨糊和稀泥的和事佬,可能得不到赔偿,而且,现在的补交社保也可能不得实现。听了真的很是无语。不知道怎么安慰他才好。

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2#
发表于 2018-12-13 10:51:01 |只看该作者
原始合同一定要掌握在自己手里啊

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  大元帅

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3#
发表于 2018-12-13 11:24:59 |只看该作者
以后遇到签劳动合同的情况,自己在每一页签名,然后把每一页拍下来,再录一个视频,把每一页都在视频里清楚地展现出来。
之后把这些附件保存在网盘里不要动,通过邮件发送到自己的另一个邮箱。——这就有日期了。也不怕交给公司走流程后不返回合同

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  一级军士长

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4#
发表于 2018-12-13 14:56:41 来自手机 |只看该作者
这种走起来,心累是关键

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  二级通信军士

注册:2018-2-162
5#
发表于 2018-12-13 20:47:30 来自手机 |只看该作者
最后一段话说的有些过,劳动局仲裁庭都是和事佬不错,但绝对不是捣糨糊和稀泥的,还有仲裁员的问话很关键,他问的东西,最终是会实现的,补缴社保和离职补偿那是铁定的事实,有法可依。

你说的不认可合同的事,也简单,申请鉴定,只是钱和时间的问题。当然这一步可以放在仲裁书下达后,上诉至法院再做。
你那朋友请律师了吗?这些律师因该都会告诉你那朋友啊。
没请也没关系,你想吃定心丸,又想不花钱听政策,12333热线还是可以打的,你把情况和她说一下,她会告诉你政策的。
还有,不满意判决,可以上述,自己写个上书,网上搜索一下,整个过程不会超过100元(没算你的误工费和交通费),当然你要在上诉书中提出要求对方支付你为讨要工资补贴所产生的一切费用,切记,自己写一定要提出,要是律师的话,这些他都会考虑进去的。
我也就乱说说,没那经历,我感觉请律师打官司的钱,只要你那朋友胜诉,最后也是那公司支付,法院因该会支持你朋友的要求,本来就合情合理的,你不给离职补偿,才导致的打官司,你给了就不会有这些费用产生了。

还有感觉你朋友可以去劳动监察那举报那公司不予劳动者签合同,不把合同给劳动者本人,还篡改伪造劳动合同,还不给工人缴纳劳动保险,要求对那单位给予处罚,对其错误的行为予以纠正。其中一部分有事实依据,最后一个就看你朋友的能力了。
心里不舒服,举报又不花钱,然后还让那个单位被罚了,原来的同事也有了社保,牺牲1人,拯救了大家。
阿弥陀佛,善哉善哉

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