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  三级军士长

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2015-11-2
发表于 2018-10-9 09:16:29 |显示全部楼层

据外媒报道,Verizon近日已证实,该公司向大约44000名员工提供了自愿遣散费,并且将把超过2500名IT员工(有传言称这一数字接近5000名)转移至印度Infosys公司,作为其7亿美元外包合同的一部分。


此次裁员和转移将影响Verizon超过30%的员工,截至今年6月底,该运营商的员工总数为153100名,这也是Verizon到2021年实现4年间节约100亿美元成本计划的一部分。


Verizon的遣散费主要针对长期雇员——在公司工作超过30年,并且要比13年前更为慷慨,根据员工工作年限每年提供3周工资,上限为60周。


但是,提供遣散费的对象并不包括那些被“重新加入”Infosys并在这家印度公司提供一年保留时间的员工,而这些员工很有可能要做的事情将会是培训他们的替代者。



Atherton Research认为,Verizon在假期季开始之前裁员三分之一的决定,是既悲观又短视的,而这种情况将会再次出现并困扰它。


但是由于总债务超过1140亿美元,该运营商在投资数十亿美元资本支出用于部署下一代5G超宽带网络和5G宽带互联网服务方面的灵活性有限,无法实现健康的资产负债表,并且还需要向股东支付更高的股息:在新任CEO Hans Vestberg的带领下,Verizon的发展策略三大支柱为——降低债务、资本支出和股息。


今年截至6月这一季度,Verizon支付了约24亿美元的股息,同比增长2%。




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  上等兵

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2009-1-30
发表于 2018-10-9 09:46:02 |显示全部楼层
在公司工作超过30年,每年补偿3周,总数不超过60周工资。。。
不是应该最高90周工资嘛?

军衔等级:

  上尉

注册时间:
2010-7-26
发表于 2018-10-9 09:48:11 |显示全部楼层
假设一个工作20年的员工,60周相当于14个月
如果以N+1的标准,应该是21个月
美帝补偿不及天朝?

点评

jiayuanfuguan04  国内最高12个月  详情 回复 发表于 2018-10-9 12:55

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  三级通信军士

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2015-2-28
发表于 2018-10-9 09:51:53 |显示全部楼层
工作30年,差不多可以退休了。

点评

lesgo  说白了就是遣散老员工嘛  详情 回复 发表于 2018-10-9 10:41
电信+移动

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  大将

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2011-11-25
发表于 2018-10-9 09:56:31 |显示全部楼层
人不需要做事了,只需要少量人为华尔街工作就行了

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  少将

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2008-9-24
发表于 2018-10-9 10:05:48 |显示全部楼层
通信行业的至暗时刻即将到来

点评

lesgo  马上我们也要学美帝了,当然遣散不好听,估计会是被下岗。  详情 回复 发表于 2018-10-9 10:42
本帖严禁移动

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  三级军士长

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2015-4-3
发表于 2018-10-9 10:41:42 |显示全部楼层
sstfwd 发表于 2018-10-9 09:51
工作30年,差不多可以退休了。

说白了就是遣散老员工嘛

军衔等级:

  三级军士长

注册时间:
2015-4-3
发表于 2018-10-9 10:42:45 |显示全部楼层
adamth 发表于 2018-10-9 10:05
通信行业的至暗时刻即将到来

马上我们也要学美帝了,当然遣散不好听,估计会是被下岗。

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  大校

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2017-4-18
发表于 2018-10-9 10:45:31 来自手机 |显示全部楼层
我们这里叫划小承包

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  二级军士长

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2014-10-12
发表于 2018-10-9 10:47:56 |显示全部楼层
这是给川主席上眼药呢?

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  二级军士长

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2013-6-26
发表于 2018-10-9 11:10:50 来自手机 |显示全部楼层
中国电信中国联通敢否大规模裁员?

点评

baalball  大规模裁员是不敢,但是外包搞掉20w轻轻松松  详情 回复 发表于 2018-10-9 19:53
hyunlai  敢影响稳定先摘乌纱帽  详情 回复 发表于 2018-10-9 15:10
sstfwd  裁员后,人员能去哪里?如果大量失业,不稳定啊  详情 回复 发表于 2018-10-9 13:27

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  一级通信军士

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2016-12-2
发表于 2018-10-9 11:39:19 |显示全部楼层
电信运营商进入了寒冬了

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  上等兵

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2011-5-6
发表于 2018-10-9 12:17:36 来自手机 |显示全部楼层
运营商根本没必要要这么多人。把会开发的人留下,其他的全部滚蛋

点评

所长别开枪是我  运营商最需要留的是懂运营懂客户懂IT架构懂网络规划优化的人,要开发干嘛,你总不可能要求自己做开发吧,每个业务都要自己开发,那得庞大成什么样  详情 回复 发表于 2018-10-12 08:03
薰衣草花海  ……尤其是希望合并的  详情 回复 发表于 2018-10-9 12:18

军衔等级:

  四级军士长

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2018-8-13
发表于 2018-10-9 12:18:47 来自手机 |显示全部楼层
santafight 发表于 2018-10-9 12:17
运营商根本没必要要这么多人。把会开发的人留下,其他的全部滚蛋

……尤其是希望合并的

点评

Lau1992  兄台戾气很重啊,运营商这块中美差距太大了,中国是不可能裁人的,只能划分承包。说白了国家出钱养又怎么?这样的僵尸国企中国多的是,运营商还算能盈利的,亏损企业养着的老员工多了去了。  详情 回复 发表于 2018-10-9 13:54

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  上等兵

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2011-5-6
发表于 2018-10-9 12:19:51 来自手机 |显示全部楼层
运营商的工作完全可以被ai全部取代,大家都做好下岗的准备吧,特别是后端维护类,sdn大规模部署了,会有一波裁员潮

军衔等级:

  上等兵

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2011-5-6
发表于 2018-10-9 12:21:19 来自手机 |显示全部楼层
以后估计会全部转岗学python和hadoop,培训考试不合格的直接卷铺盖

军衔等级:

  中士

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2018-3-29
发表于 2018-10-9 12:33:38 |显示全部楼层
kiryu 发表于 2018-10-9 09:48
假设一个工作20年的员工,60周相当于14个月
如果以N+1的标准,应该是21个月
美帝补偿不及天朝?

天朝最高12个月

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  少将

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2006-2-13
发表于 2018-10-9 12:43:38 |显示全部楼层
真的危机来了

军衔等级:

  大校

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2017-4-18
发表于 2018-10-9 12:55:50 来自手机 |显示全部楼层
kiryu 发表于 2018-10-9 09:48
假设一个工作20年的员工,60周相当于14个月
如果以N+1的标准,应该是21个月
美帝补偿不及天朝?

国内最高12个月

军衔等级:

  三级通信军士

注册时间:
2015-2-28
发表于 2018-10-9 13:27:39 |显示全部楼层
blackjack2000 发表于 2018-10-9 11:10
中国电信中国联通敢否大规模裁员?

裁员后,人员能去哪里?如果大量失业,不稳定啊
电信+移动
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