合肥移动社招告诉你：不招录色盲色弱通信学子 - 职场·人生 - 通信人家园

几夜几页

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发表于 2018-9-1 20:15:32 |只看该作者 |倒序浏览

本帖最后由几夜几页于 2018-9-1 20:07 编辑

背景：本人于2018年7月份网申合肥移动社招，于8月份通过合肥移动组织的笔试、面试，经过资格审查被告知录取移动通信类职位。之后被通知进行入职体检，因为高考时有体检，当时被查出有色弱（单色识别能力正常，开车也没问题）。本着对移动及自己负责的态度，咨询了移动人资色弱对入职可有影响，当时人资告知没有影响。于8月底在安徽省二院参加入职体检，一张色盲测试图形未看出被医生判定为红绿色盲；当时我和医生解释单色识别正常，只是复杂的图形看不出来，可是医生还是坚持我是色盲。体检结束后，耐心等待着体检结果，最后被合肥移动人资告知因色盲原因无法通过，表示遗憾。
我向人资说明了情况，可是人资告知是根据公务员体检标准来执行的，且经过了领导会议决定。无奈我只好百度了下公务员体检标准。。。。

一、何为色盲色弱
色盲色弱是先天性伴X染色体隐性遗传。先天性色觉障碍通常称为色盲，它不能分辨自然光谱中的各种颜色或某种颜色；而对颜色的辨别能力差的则称色弱，色弱者，虽然能看到正常人所看到的颜色，但辨认颜色的能力迟缓或很差，在光线较暗时，有的几乎和色盲差不多，或表现为色觉疲劳，它与色盲的界限一般不易严格区分。色盲与色弱以先天性因素为多见。男性患者远多于女性患者。

二、公务员体检标准
色弱，口岸现场旅客检查职位、海关货物查验职位、测绘及地图印刷方面职位、医学检验职位、纺织品检验监管职位、仪器检验监管职位、化妆品检验监管职位及动植物检疫职位，不合格；色盲（单色识别能力正常者除外），外交部门职位、机电检验监管职位、化工产品检验监管职位、化矿产品检验监管职位、煤矿安全监察执法职位及登轮检疫鉴定职位，不合格。

在查看了公务员体检标准后，再次致电移动人资，告知移动通信类岗位不在色盲（单色识别能力正常者除外）不合格的职位范围，请求复检。人资反馈：这是医院给出的结果，该项无法复检，且已经准备发录用通知了。与人资一番争论后，最终以不让她为难而告终。被告知体检未通过，之后还去了趟合肥移动公司，准备找移动领导当面争取一下，可是还是被人资委婉拒绝了。

合肥移动社招结束后，我查看了其官网发出的19校园招聘，这次已经明确要求技术类岗位无色盲色弱。

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仅仅是个人经历，不作任何评判，争取再三最终仍未入职合肥移动，本人表示有点遗憾，但仍相信还有更好的选择在等着我！最后衷心的希望色盲色弱通信学子如果要报考合肥移动社招及校招请注意该项体检！