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通信人家园 › 论坛 › 通信产业·企业 › 运营商·运营人 › 中国移动上半年营收3918亿：净利润656亿，同比增长4.7%

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楼主: fishdu2008

中国移动上半年营收3918亿：净利润656亿，同比增长4.7% [复制链接]

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21^# 大中小

发表于 2018-8-10 16:00:00 |只看该作者

shanchuan 发表于 2018-8-10 14:30
移动近些年员工离率已经居高不下了，顶着大国企的光环已经吸引不到重点院校的大学生，即使是三本院校的学生 ...

移动如此，另两家估计也差不多，其实也反映了行业趋势，运营商没有什么岗位是真实需要人才的，过去待遇尚可设置入门门槛，现在不用设门槛了，人家也不进来了，现在快速发展的信息产业，属运营商环节差，成了资本劳动密集型，人的智慧价值得不到体现，只能把一流人才赶向上游产业链，把三流人才淘汰到运营商

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22^# 大中小

发表于 2018-8-10 16:02:32 |只看该作者

通信技术你问我答 (积分兑奖)

hotpot001 发表于 2018-8-9 14:53
收入、福利年年降低，新来的员工还在实习期都辞职走光了。。。天天吹牛逼利润，与员工何干？

说的对。

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bolun56 32个赞详情回复发表于 2018-8-13 10:37

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23^# 大中小

发表于 2018-8-10 16:04:05 |只看该作者

darbor 发表于 2018-8-10 09:17
明白人！坑蒙拐骗老百姓，加剥削压迫自己人！

我的gprr无限流量卡，现在信号都没有，投诉也不恢复，不赔偿用户的损失。月租就照扣。

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096战略核潜艇

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24^# 大中小

发表于 2018-8-10 18:20:57

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通信观察员

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25^# 大中小

发表于 2018-8-11 08:27:36

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移动已经垄断通信市场

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26^# 大中小

发表于 2018-8-11 11:04:14 |只看该作者

dgzq662885 发表于 2018-8-10 08:46
还赶不上GDP增速，新招员工都是三流学校的学生，一线的985、211都招不进来了，吸引不到人才，一是机制问题， ...

移动貌似都不去清北开宣讲会了吧

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27^# 大中小

发表于 2018-8-11 11:25:09

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股东利益至上！

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28^# 大中小

发表于 2018-8-11 13:39:13 |只看该作者

看起来是挺牛的，不过一线员工的待遇如何就不得而知了。。。

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29^# 大中小

发表于 2018-8-11 16:33:20

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096战略核潜艇发表于 2018-8-10 18:20
楼上有个马甲小号

我也是任我行的卡!闹腾了10几年，也是吃不消了。换成20G流量一个月了。这一点，浙江移动还是厚道的。

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30^# 大中小

发表于 2018-8-11 16:38:48

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本帖最后由 wyo123 于 2018-8-11 20:27 编辑

............

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31^# 大中小

发表于 2018-8-12 06:33:23

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压力很大，收入、利润增幅个位数，远低于GDP增幅。派完息又没利润了，真良心企业。

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32^# 大中小

发表于 2018-8-12 16:10:49 |只看该作者

苦苦的电信员工

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33^# 大中小

发表于 2018-8-12 16:47:48 |只看该作者

我的gprs无限流量卡没有信号，是从上月25号开始的。月租也照扣。

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wyo123 人家3G都撤了。哪还有信号详情回复发表于 2018-8-12 17:04

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34^# 大中小

发表于 2018-8-12 17:04:13

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超越0769 发表于 2018-8-12 16:47
我的gprs无限流量卡没有信号，是从上月25号开始的。月租也照扣。

人家3G都撤了。哪还有信号

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35^# 大中小

发表于 2018-8-13 10:37:11 |只看该作者

超越0769 发表于 2018-8-10 16:02
说的对。

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36^# 大中小

发表于 2018-8-13 21:59:25

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营收都这么高了？左手倒右手，花钱买营收，不断刷营收数字只是为了好看，给高层添加政绩。正常的市场经济是不会允许这种行为的。

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37^# 大中小

发表于 2018-8-14 10:01:24 |只看该作者

人才流失不是移动的问题，是国企性质的问题。移动还比联通和电信好些，但仍有论资排辈的现象。国企强调高情商，高情商，高情商！说白了就是能混，能打太极，能投领导所好。能不能干活，干的怎么样，很难比较，因为人不可能两次踏入同一条河流。那满腔热血非要脱离了整体步调的人，要么在围城的南墙上撞的头破血流，要么停下脚步和大家保持步伐一致，要么走出围城去看看外面的世界。选择或被选择了前两条路的人，在40岁左右基本就可以看到未来到退休的路，没有假设，没有幻想，也就没有了未来。所谓人才流失，还是国企环境造成的。

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38^# 大中小

发表于 2018-8-15 10:22:36 |只看该作者

http://www.txrjy.com/thread-1041825-1-1.html
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