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  四级通信军士

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2016-6-8
发表于 2018-8-5 12:37:00 来自手机 |显示全部楼层
2018年度职工本人和单位住房公积金缴存比例为各5%至7%。原则上缴存比例为各7%,企业选择各5%或6%的缴存比例的,应当符合规定的情形和程序。
四、企业符合什么情形可以选择各5%或6%的住房公积金缴存比例?
答:凡符合沪公积金管委会〔2016〕10号文所列举的以下降低缴存比例情形之一的,企业经过《通知》规定的程序,可以选择各5%或各6%的缴存比例:
(一)连续经营亏损两年及以上的企业,且职工月平均工资水平不高于上一年全市职工月平均工资60%的;
(二)自设立之日起三年内的符合国家《中小企业划型标准规定》(工信部联企业〔2016〕300号)明确的小型微型企业。

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  四级通信军士

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2016-6-8
发表于 2018-8-5 13:43:27 来自手机 |显示全部楼层
本帖最后由 akuka 于 2018-8-5 14:00 编辑

对于违反公积金规定,侵害员工利益的企业,上海市政府将严厉惩治,
上海市政府不会买华为的帐,魔都不会让华为这么屌的,
挑拨不同地域的员工矛盾的“天下5%大同”,估计办不到了

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  四级通信军士

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2009-5-11
发表于 2018-8-5 13:58:50 |显示全部楼层
按照地方政府要求来就是了  合法就可以了

最低7%就7%呗   为啥要去争5%

尽最大可能减少人工成本而已

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  四级通信军士

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2016-6-8
发表于 2018-8-5 15:20:05 |显示全部楼层
按华为资方喜好世界级人事创新的品性,一定会强行5%政策,欠费罚款,与市政府对薄公堂也在所不惜;

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  四级通信军士

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2016-6-8
发表于 2018-8-5 17:49:48 |显示全部楼层
本帖最后由 akuka 于 2018-8-5 17:50 编辑

华为HR,目前扣下上海员工的7%工资,但只向公积金金库交了5%;

剩下2%,既不敢返还员工,又不愿执行上海7%新政,HR薪酬左右为难,搞不好要被上海市政府重罚

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  上校

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2017-4-18
发表于 2018-8-5 17:56:24 来自手机 |显示全部楼层
上海可是有补充公积金制度的城市

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  大元帅

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2004-8-10

爱心徽章,06年为希望小学奉献爱心纪念徽章 爱心徽章,09年为家园助学活动奉献爱心纪念徽章 家园09年十大网友 爱心徽章,2010年为家园助学活动奉献爱心纪念徽章 爱心徽章,2011年为家园助学活动奉献爱心纪念徽章

发表于 2018-8-6 08:42:23 来自手机 |显示全部楼层
别以讹传讹,公积金的事情,就我了解的信息说一下:
1.华为上海也会调整到5%;
2.上海18年出了两个文件,第二个文件就说5到7都可以。
3.7月扣7%,缴5%,多扣的2%会在8月工资返还。
4.降公积金的事情据说公司还在讨论最终方案,但缴5%的事情确定。
不口水,只做实;闲读书,空教子;炼自身,望有成。

http://bbs.c114.net/uploadImages/20053231335798365.gif

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  列兵

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2015-10-23
发表于 2018-8-6 09:12:26 |显示全部楼层
这么一点对华为员工影响 接近于无啊

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  二级通信军士

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2009-2-11
发表于 2018-8-6 09:40:06 |显示全部楼层
对苏州园区的缴纳有影响吗?

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  四级通信军士

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2016-6-8
发表于 2018-8-6 10:01:26 来自手机 |显示全部楼层
本帖最后由 akuka 于 2018-8-6 11:10 编辑
dadaoduxing 发表于 2018-8-6 09:12
这么一点对华为员工影响 接近于无啊


自欺欺人,暴露了华为员工在劳资关系上的绝对弱势地位,缺失话语权,没有政治地位。

更重要的,华为蛮横降薪事件,对全国范围的数以亿计的工薪民众有影响啊,砸自己招牌,哈

知识分子奴性化

点评

HuayCraft  什么叫蛮横降薪?如果违反合同或者劳动法,可以去申诉或诉讼。觉得待遇差了,可以跳槽。真是莫名其奇妙。  详情 回复 发表于 2018-8-6 17:32

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  四级通信军士

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2016-6-8
发表于 2018-8-6 12:05:00 来自手机 |显示全部楼层
影响是大大的有:
  1、行业影响,强制无沟通降薪,暴露了劳资关系的严重不平等,暴露了华为所谓高科技人才的真实zheng治地位
  2、国内影响,带坏头,得罪了几亿工薪民众;
  3、国际影响,所谓名片企业,工会缺失,专制体制

军衔等级:

  四级通信军士

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2016-6-8
发表于 2018-8-6 12:30:07 来自手机 |显示全部楼层
扣了钱还装作很高兴,别阿Q了好不好,影响很不好,影响很大的;
不只影响华为内部,还影响了行业,得罪了国内几亿工薪民众,还有不良国际影响

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  上尉

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2013-7-12
发表于 2018-8-6 17:32:29 |显示全部楼层
akuka 发表于 2018-8-6 10:01
自欺欺人,暴露了华为员工在劳资关系上的绝对弱势地位,缺失话语权,没有政治地位。

更重要的,华为 ...

什么叫蛮横降薪?如果违反合同或者劳动法,可以去申诉或诉讼。觉得待遇差了,可以跳槽。真是莫名其奇妙。

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  少将

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2006-2-13
发表于 2018-8-7 11:33:19 |显示全部楼层
说明啥,经济不景气而已

点评

家园会员  huawei上半年手机销量创新高 效益好的不得了  详情 回复 发表于 2018-8-7 14:12

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  四级通信军士

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2016-6-8
发表于 2018-8-7 11:50:38 来自手机 |显示全部楼层
本帖最后由 akuka 于 2018-8-7 12:01 编辑

狼娃逻辑,资本家不经过职工代表大会就擅自降薪8%,不是蛮横是什么?
支持资本家降薪的奴才还不少,狼文化对论坛的毒害很大呀
现在要关注的是,上海是否为华为公积金5%“天下大同”亮绿灯?

点评

老坛酸秀才  越穷越认同狼性文化,谈不上毒害,一个愿打,一个愿挨而已  详情 回复 发表于 2018-8-9 10:34

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  大校

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2006-2-7
发表于 2018-8-7 14:12:19 |显示全部楼层
gzljp 发表于 2018-8-7 11:33
说明啥,经济不景气而已

huawei上半年手机销量创新高 效益好的不得了

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  四级通信军士

注册时间:
2016-6-8
发表于 2018-8-7 15:05:32 来自手机 |显示全部楼层
其实公积金政策早就放松,绝大多数公司都没有动,怕丢失民心;
华为这是蓄意制造的侵犯员工利益的恶性事件,白色恐bu统治的手段。
其实华为调低公积金5%也无可厚非,但省的钱应该返还给员工,那么就是一个很正常的福利调整,没有人会去批判华为。
华为在国内调皮捣蛋是有传统的,所以广大网民一眼都都看穿华为的把戏,齐声批判讨伐。
实际进展也与网民们预测的一样,华为耍横,拒不返还公积金给员工,没有任何补偿方案

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  中士

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2017-3-29
发表于 2018-8-7 16:18:50 |显示全部楼层
但是还是有很多人挤破头进华为,因为没有其他好一点的设备商了,都被华为搞死了,所以华为的员工是否应该反思一下,这么拼命给这样的公司干活,也是在断自己的其他路

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  下士

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2016-8-15
发表于 2018-8-9 10:34:37 |显示全部楼层
akuka 发表于 2018-8-7 11:50
狼娃逻辑,资本家不经过职工代表大会就擅自降薪8%,不是蛮横是什么?
支持资本家降薪的奴才还不少,狼文化 ...

越穷越认同狼性文化,谈不上毒害,一个愿打,一个愿挨而已
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