绩效考核的核心就是扣工资

阿芝

      记得三年前师兄离职前，曾吐槽说；绩效考核的核心就是扣工资。
      那时候师兄做的是传输的区域负责人，大部分的工作就是同某信网建部工建部联系，然后分配任务给第三方合作单位：每周周末统计上报工作进度，再把网建部工建部亟需完成的任务安优先顺序排序，分派下去。经年累月如此，后来就厌了，干脆辞职走人。临走前，吐槽工作中的种种苦楚，对第三方合作单位的抱怨，还有对公司绩效考核的痛恨，真的是罄竹难书。
      那时候不知个中滋味，师兄辞职后 我就接替了他的职位，三年来真的是一言难尽，今年第三方换人频繁，招来都是刚毕业的一帮小弟，刚毕业的，能力差，新来的，环境不熟，要求不熟，画图习惯不同，出版一本设计不知要反复几回。
      上半年的绩效考核，很是被扣了几次，真的，很无语。苦了累了，还被扣了钱真的厌了 真的想跟师兄一样辞职了事。真的很烦很烦，不知道跟谁说。

hljlt123

通信技术你问我答 (积分兑奖)

第三方都没烦，你还嫌烦？