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发表于 2018-6-14 12:38:38 来自手机 |显示全部楼层
现在心情谷底

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发表于 2018-6-14 12:49:14 |显示全部楼层
SandyTo 发表于 2018-6-14 10:03
我这边国网把临时工外包

二十多年的也才给2万多,申请劳动仲裁律师算了下能拿五六万赔偿,结果企业打电话 ...

二十多年没交社保,公司是违法的好吧,就是吓唬人的,我们单位有个没交社保,单位赔钱另外还要出全额补交社保

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hljlt123  欺负员工不懂法  详情 回复 发表于 2018-6-14 13:35

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发表于 2018-6-14 12:58:42 |显示全部楼层
求 指点指点 求帮

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去意徊徨  你加一下我的微信,18604190139,我帮你看看!  详情 回复 发表于 2018-6-14 13:04

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发表于 2018-6-14 13:04:36 来自手机 |显示全部楼层
联通15年临时工 发表于 2018-6-14 12:58
求 指点指点 求帮

你加一下我的微信,18604190139,我帮你看看!

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发表于 2018-6-14 13:30:17 来自手机 |显示全部楼层
法律上来讲,你是跟劳务公司签的合同,不是跟联通签的。裁员联通给2万就不错了。

点评

联通15年临时工  过年加班加点 什么都不给我 15年对一个普通人来说 是个什么概念  详情 回复 发表于 2018-6-14 13:36
hljlt123  那就劳务公司给补偿  详情 回复 发表于 2018-6-14 13:35

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发表于 2018-6-14 13:35:17 来自手机 |显示全部楼层
jeffgree 发表于 2018-6-14 12:49
二十多年没交社保,公司是违法的好吧,就是吓唬人的,我们单位有个没交社保,单位赔钱另外还要出全额补交 ...

欺负员工不懂法

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jeffgree  现在很多单位公司都是这样吓唬员工的,最可恨的就是那个员工的律师吧以及劳动仲裁吧,员工不懂法,专业人士肯定懂,还不点出来  详情 回复 发表于 2018-6-14 15:11

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发表于 2018-6-14 13:35:54 来自手机 |显示全部楼层
shy8035 发表于 2018-6-14 13:30
法律上来讲,你是跟劳务公司签的合同,不是跟联通签的。裁员联通给2万就不错了。

那就劳务公司给补偿

点评

shy8035  这补偿可能就是按签的最后一个劳务公司给的补偿,但是钱应该是联通出的。现在全国的临时工都这样,法律保护的是企业,你只能选干,或者辞职。  详情 回复 发表于 2018-6-14 13:44

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发表于 2018-6-14 13:36:19 来自手机 |显示全部楼层
shy8035 发表于 2018-6-14 13:30
法律上来讲,你是跟劳务公司签的合同,不是跟联通签的。裁员联通给2万就不错了。

过年加班加点 什么都不给我 15年对一个普通人来说 是个什么概念

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发表于 2018-6-14 13:44:16 来自手机 |显示全部楼层
hljlt123 发表于 2018-6-14 13:35
那就劳务公司给补偿

这补偿可能就是按签的最后一个劳务公司给的补偿,但是钱应该是联通出的。现在全国的临时工都这样,法律保护的是企业,你只能选干,或者辞职。

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发表于 2018-6-14 13:58:28 |显示全部楼层
本帖最后由 菜刀嗷嗷砍 于 2018-6-14 14:02 编辑

1,我很不理解,一个临时工作,你能干15年,想让我说你是傻呢还是傻呢还是傻呢?
2,联通虽然混改了,但是她有强大的法务部门在做支持
3,不知道你最后一家派遣公司签了几次合同,签了几年
4,按照劳动合同法规定,最长补偿金额是12个月,按照上一个年度,你综合收入的月平均数做为计算基数,也就是通常所说的月平均工资*N(小于等于12)+1,+号后边的是几完全看这个企业的良心程度,很遗憾联通肯定是没良心的;
5,劳动纠纷是一个非常漫长的纠纷,如果每一步都走法律程序的话,至少得1年半的时间和他们玩,不知道你有没有法律方面的帮助,或者时间你耗不耗的起?
6,最后,我想说的是,15年都是个临时工,没有反思过吗?可怜之人必有可恨之处。

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laowugong0000  我来回复一下你的最后一句,15年临时工的在联通大有人在。联通省在这方面的钱多了。  详情 回复 发表于 2018-6-17 18:15
coolfire20  联通本来对待员工、包括临时员工都不好,这个企业完全没有任何凝聚力,二级经理以下的员工都没有归属感,都想着法自己事少点过好点钱多点,要是私人企业这个公司早就破产了。  详情 回复 发表于 2018-6-15 10:53
圈圈叉叉  不要站着说话不腰疼  详情 回复 发表于 2018-6-15 10:28
shy8035  有转正名额都被省公司拦截了。不拦截的地市有名额要花30-50万转正,这个价位不是联通的。一年挣2万的人。会花这个价位去转正?除非家里不差钱。  详情 回复 发表于 2018-6-15 06:46
kelezyq  在北方,干20年还是劳务工的比比皆是,情况不同。况且每个人的能力不一样,楼主也安于之前的现状。  详情 回复 发表于 2018-6-14 15:09
联通15年临时工  是都傻到家了 对一个只有初中文化的人来说 找到工作已经不错了 我不求别的 只求温饱 可联通无情无意 把人网死路敢呀 联通我不想在干下去了 可要求补偿高点 2万元补偿 是我一年工资 可心里过不去这个疙瘩 我什么苦都能  详情 回复 发表于 2018-6-14 14:12
hljlt123  我说你才傻呢,你说话就是想当然,谁说只给补偿12个月的,好好看看劳动法再来发贴,15年临时工怎么了,是他自己不想转正吗?  详情 回复 发表于 2018-6-14 14:08

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发表于 2018-6-14 14:08:46 来自手机 |显示全部楼层
菜刀嗷嗷砍 发表于 2018-6-14 13:58
1,我很不理解,一个临时工作,你能干15年,想让我说你是傻呢还是傻呢还是傻呢?
2,联通虽然混改了,但是 ...

我说你才傻呢,你说话就是想当然,谁说只给补偿12个月的,好好看看劳动法再来发贴,15年临时工怎么了,是他自己不想转正吗?

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月夜太美怪我咯  转不了正换个地方就是了,还能饿死了不成。 我也不知道他上年度的平均工资是否超过当地的社平工资,如果超过就是12个月,没超,每满一年一个月,也就是15个月。  详情 回复 发表于 2018-6-14 14:23

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发表于 2018-6-14 14:12:34 来自手机 |显示全部楼层
菜刀嗷嗷砍 发表于 2018-6-14 13:58
1,我很不理解,一个临时工作,你能干15年,想让我说你是傻呢还是傻呢还是傻呢?
2,联通虽然混改了,但是 ...

是都傻到家了 对一个只有初中文化的人来说 找到工作已经不错了 我不求别的 只求温饱 可联通无情无意 把人网死路敢呀 联通我不想在干下去了 可要求补偿高点 2万元补偿 是我一年工资 可心里过不去这个疙瘩 我什么苦都能吃 不是非要在联通干

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月夜太美怪我咯  一年工资2万,是指加上奖金补助等吗?如果是的话也太少了吧。。。 20000/12=1666.66, 1666.66*15也就2万5千块 加班费,我只想说举证是个大问题,你怎么证明你加班了呢?打官司是要证据的。  详情 回复 发表于 2018-6-14 14:27

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发表于 2018-6-14 14:23:51 |显示全部楼层
hljlt123 发表于 2018-6-14 14:08
我说你才傻呢,你说话就是想当然,谁说只给补偿12个月的,好好看看劳动法再来发贴,15年临时工怎么了,是 ...

转不了正换个地方就是了,还能饿死了不成。
我也不知道他上年度的平均工资是否超过当地的社平工资,如果超过就是12个月,没超,每满一年一个月,也就是15个月。

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发表于 2018-6-14 14:27:21 |显示全部楼层
联通15年临时工 发表于 2018-6-14 14:12
是都傻到家了 对一个只有初中文化的人来说 找到工作已经不错了 我不求别的 只求温饱 可联通无情无意 把人 ...

一年工资2万,是指加上奖金补助等吗?如果是的话也太少了吧。。。
20000/12=1666.66,
1666.66*15也就2万5千块
加班费,我只想说举证是个大问题,你怎么证明你加班了呢?打官司是要证据的。

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联通15年临时工  我有我接的话务量 我是客服  详情 回复 发表于 2018-6-14 14:56

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发表于 2018-6-14 14:39:21 来自手机 |显示全部楼层
这就是国企!国家的单位!推翻了三座大山,来了一座更高的大山

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发表于 2018-6-14 14:56:33 来自手机 |显示全部楼层
菜刀嗷嗷砍 发表于 2018-6-14 14:27
一年工资2万,是指加上奖金补助等吗?如果是的话也太少了吧。。。
20000/12=1666.66,
1666.66*15也就2万 ...

我有我接的话务量 我是客服

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发表于 2018-6-14 15:09:05 来自手机 |显示全部楼层
菜刀嗷嗷砍 发表于 2018-6-14 13:58
1,我很不理解,一个临时工作,你能干15年,想让我说你是傻呢还是傻呢还是傻呢?
2,联通虽然混改了,但是 ...

在北方,干20年还是劳务工的比比皆是,情况不同。况且每个人的能力不一样,楼主也安于之前的现状。

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发表于 2018-6-14 15:11:35 |显示全部楼层
hljlt123 发表于 2018-6-14 13:35
欺负员工不懂法

现在很多单位公司都是这样吓唬员工的,最可恨的就是那个员工的律师吧以及劳动仲裁吧,员工不懂法,专业人士肯定懂,还不点出来

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发表于 2018-6-14 15:46:02 来自手机 |显示全部楼层
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发表于 2018-6-14 16:09:26 |显示全部楼层
你把这几年在联通工作的书面痕迹(维护记录、签到、领取单之类)收集一下,到劳动仲裁部门申请确认和联通公司存在事实劳动关系,如果仲裁驳回的话,到法院起诉,同时确认和外包公司、派遣公司签署的劳动合同无效,无效理由:联通公司以合法形式掩盖非法目的。

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