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  上等兵

注册:2013-11-216
发表于 2018-6-3 09:47:39 |显示全部楼层
楼主厉害,能走的都是高人

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注册:2015-7-11
发表于 2018-6-3 10:39:59 来自手机 |显示全部楼层
本帖最后由 liq118 于 2018-6-3 18:10 编辑

在国内混得好的基本上都是孙悟空了--本领要超级强大,没收入不吃不喝也可以,工作主动性高积极要求打妖怪,愿意承受领导的紧箍咒,有两个傻逼师兄弟,上头有人,关键是要猴精猴精的……

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  上等兵

注册:2018-5-311
发表于 2018-6-3 11:16:38 来自手机 |显示全部楼层
laugjingzzu 发表于 2018-6-3 08:46
你好
我的专业是 生物信息学 可以理解为 用计算机或者超算来处理生物数据(DNA RNA 蛋白质)
也会涉及些编程  ...

可以研究一下data science,statistics,bio-statistics等专业,如果对编程很感兴趣,也可以申计算机。

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注册:2018-6-3
发表于 2018-6-3 14:13:38 |显示全部楼层
很奋进的例子

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注册:2018-6-3
发表于 2018-6-3 14:15:27 |显示全部楼层
楼主是个有想法和野心的人 不甘于平庸 确实我们的职场生态还是不健全

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  新兵

注册:2018-6-3
发表于 2018-6-3 14:54:15 来自手机 |显示全部楼层
楼主的经历好励志

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注册:2018-6-3
发表于 2018-6-3 14:54:52 来自手机 |显示全部楼层
楼主的经历好励志

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注册:2018-5-22
发表于 2018-6-3 15:21:05 |显示全部楼层
不错,给楼主点赞

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注册:2015-3-263
发表于 2018-6-3 21:54:50 |显示全部楼层
mark 向楼主学习

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注册:2015-9-22
发表于 2018-6-4 10:25:46 来自手机 |显示全部楼层
effortpaid 发表于 2018-06-03 11:16:38 <p>可以研究一下data science,statistics,bio-statistics等专业...

好的 谢谢

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注册:2018-3-1379
发表于 2018-6-4 10:44:11 |显示全部楼层
牛                                 

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发表于 2018-6-4 10:51:13 |显示全部楼层
厉害

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注册:2008-3-20
发表于 2018-6-4 13:54:20 |显示全部楼层
36了毕业十多年还能去吗

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effortpaid  年龄不是问题,努力和决心才是啊  详情 回复 发表于 2018-6-5 00:07

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注册:2006-2-1319
发表于 2018-6-4 14:49:32 |显示全部楼层
知识改变命运,为楼主点赞

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注册:2016-2-16
发表于 2018-6-4 16:12:57 |显示全部楼层
LZ,你应该和我差不多大,我11年进的联通,16年辞职

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  新兵

注册:2018-6-4
发表于 2018-6-4 16:14:20 |显示全部楼层
楼主多大啊,所以是工作了3年跳还是1年多点然后出的国?可以再结合感情和生活多说一点么

点评

effortpaid  工作了一年多决定走,再准备一年多,所以在进电信三年后辞职。 当时走的时候没有家庭,后来在美国遇到现在的女朋友。这个没什么参考价值吧。。。 生活上在这里挺开心的,收入房价比合理,房子压力不大。有兴趣的可  详情 回复 发表于 2018-6-5 00:15

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注册:2007-2-1412
发表于 2018-6-4 22:13:30 |显示全部楼层
任何人在这个社会上都不是孤立存在,人和人在社会上的一切合作,都可以看作是一次次博弈,聪明人和聪明人的博弈,通常是双赢,而且是长期的双赢。如果一个大群体中,更聪明的人占比更高,这个群体每天就是无数双赢多赢的叠加,创造价值的效率是惊人的。
如果你很聪明,做事水平又很高,但你在一个三四线城市的小公司工作,那你就很不幸了,因为跟你合作的老板、同事、合作伙伴会折磨死你。这种地方的合作水平通常是很差的,因为在每一次博弈中,大家想得更多的不是双赢,而是单赢。
作为员工你和老板的关系也是博弈,小地方的老板更倾向于让你付出更多的同时给你支付更少的薪水。像乔布斯、扎克伯格这类顶级的聪明人,都会给人才开高价,为的是让他们留下来,聪明人都喜欢和聪明人合作,这个公司就会吸引更多的聪明人加入,而一旦你和一级人才打过很多交道,你就知道那多顺畅多爽,最后这就变成一个正向循环,一个公司里大多都是聪明的人才。而另一些老板,在和人才博弈中总是有侥幸心理,希望自己多赢一点。结果就是优秀员工的流失,优秀员工不断流失的结果就是造成平庸的人占大多数,这会导致一个恶性循环——即便你偶尔招到一个优秀人才,他还是会很快离开,因为和他配合做事的人都很平庸,合作的流畅度之差会让他崩溃。

点评

gym98  对的  详情 回复 发表于 2018-6-19 20:51

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  上等兵

注册:2018-5-311
发表于 2018-6-5 00:07:47 来自手机 |显示全部楼层
priestry 发表于 2018-6-4 13:54
36了毕业十多年还能去吗

年龄不是问题,努力和决心才是啊

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注册:2018-5-311
发表于 2018-6-5 00:15:58 |显示全部楼层
tg_leap 发表于 2018-6-4 16:14
楼主多大啊,所以是工作了3年跳还是1年多点然后出的国?可以再结合感情和生活多说一点么

工作了一年多决定走,再准备一年多,所以在进电信三年后辞职。
当时走的时候没有家庭,后来在美国遇到现在的女朋友。这个没什么参考价值吧。。。
生活上在这里挺开心的,收入房价比合理,房子压力不大。有兴趣的可以看看Zillow,会对美国的房价有一些了解。车子就更便宜了,宝马入门级新车只要三万,奢侈点的保时捷新车也只要五万多。主要是人工服务贵吧,所以很多事自己做。
子女教育公立学校全免费,只要租在学区就可以,不必非买房。私立学校比公立好,但也贵,小学一年得五万吧。
还有就是现场看NBA很方便,哈哈!

点评

Qutamade  看电影《波士顿马拉松爆炸案》,里面的中国留学生开的就是奔驰,确实有排场。  详情 回复 发表于 2018-6-5 07:32

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注册:2018-5-11
发表于 2018-6-5 07:32:21 |显示全部楼层
effortpaid 发表于 2018-6-5 00:15
工作了一年多决定走,再准备一年多,所以在进电信三年后辞职。
当时走的时候没有家庭,后来在美国遇到现 ...

看电影《波士顿马拉松爆炸案》,里面的中国留学生开的就是奔驰,确实有排场。

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