华为老兵自述：大企业病也越来越严重了，成天就是沟通和扯皮！ - 第2页 - 设备商讨论区 - 通信人家园

cairat129

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21^# 大中小

发表于 2018-2-2 12:37:14 |只看该作者

看他起高楼，看他宴宾客，接着看

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px66677

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22^# 大中小

发表于 2018-2-2 13:07:50 |只看该作者

通信技术你问我答 (积分兑奖)

楼主总结的很精彩。但如今全国上下，哪里不是这么急功近利，只顾眼前呢？没办法，大势所趋。

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silverbullet

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23^# 大中小

发表于 2018-2-2 14:33:03

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veteranlyx

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24^# 大中小

发表于 2018-2-2 16:23:54 |只看该作者

华为仍然是我觉得最好的企业之一，尤其是在通信圈。
即使关于奋斗理解片面，但是，一个18万人的企业还能整齐划一的讲奋斗，这是一个什么样的概念。即使是单纯的身体或精神上的，估计也没有哪个公司能够做到。
管理上的流程，随着架构的增大，必须靠一个庞大的系统来予以维系。因为，人本身就存在很多主观的问题。小的企业管理扁平化，可以迅速响应并进行策略调整，但是，其面临市场充分竞争的抗风险力必然有限，时刻会面临被吞并的风险。华为已经作为一个庞大的企业，多方平衡互相博弈是势在必行，一个大的决策可能会影响到未来很长久的发展。
物极必反，盛极而衰，一个企业发展必然经过高速发展到稳定的一个阶段。
平常心就好。

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芙蓉落叶

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25^# 大中小

发表于 2018-2-3 16:10:01 |只看该作者

这篇文章应该发表的心声社区里

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六层马甲

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26^# 大中小

发表于 2018-2-4 00:28:10 |只看该作者

打破利益固化，，恐怕只能靠换血，，，
2017高校就业排行榜，，HW在清北复交浙，，招了一千多人，，

这一千多人里，，冒出几个，，薛仁贵，，苏定方，，组织就激活了，，

所以唐太宗说，，朕不喜得辽东，，喜得骁将也，，，

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gzljp

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27^# 大中小

发表于 2018-2-4 10:49:10 |只看该作者

公司大了决策自然要慎重，担心可以有，但是发展是主流

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贝尔88

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28^# 大中小

发表于 2018-2-4 13:26:08 |只看该作者

没去过华为

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mybaby3746

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29^# 大中小

发表于 2018-2-4 15:35:30 |只看该作者

因为MEIZU的出现，某种程度上将人类现代化的进程，从宽度和纵深度两方面至少提前了85-127年。

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小能君

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30^# 大中小

发表于 2018-2-5 15:08:58 |只看该作者

楼主写得很好
感情深厚
剖析精准
企业大了
人多了结构复杂了业务范围广了
很多损耗都是难免
但是这其中各环节上的小兵日子就很难过了
尤其是基层的
感叹一句
我现在大概也是深陷在这内耗之中了

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Deniss

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31^# 大中小

发表于 2018-2-5 15:43:20 |只看该作者

所谓以奋斗者为本的文化，本质其实就是压榨文化，从上到下，一级压榨一级。
对在公司兢兢业业工作十几年的老员工，由于各个部门要满足裁员指标要求，也可以随意给你C，然后以所谓末尾违法强制你所谓退休，将45岁左右的老员工至于生活事业无着落的境地。
不仅毫无社会责任，更毫无人性！老板及高管们都是踏着无数普通员工的血汗成就它们自己的！
无人性的公司，不管它现在看似多么的强大，内部劣币驱逐良币的斗争是自然的，这也注定它不可能走远的！

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zhb66

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32^# 大中小

发表于 2018-2-8 14:48:33 |只看该作者

发展不错啊

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围剿食尸鬼

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33^# 大中小

发表于 2018-2-8 15:56:15 |只看该作者

和富士康是相同的企业

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savie

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34^# 大中小

发表于 2018-2-11 16:28:49 |只看该作者

任正非退了以后，华为慢慢会和中兴拉平的

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35^# 大中小

发表于 2018-2-13 12:32:53 |只看该作者

veteranlyx 发表于 2018-2-2 16:23
华为仍然是我觉得最好的企业之一，尤其是在通信圈。
即使关于奋斗理解片面，但是，一个18万人的企业还能整 ...

我觉得最本质的原因是，钱能的到位。

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@bushiren@

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36^# 大中小

发表于 2018-2-13 12:54:32

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shenqiang

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37^# 大中小

发表于 2018-2-14 21:09:49 |只看该作者

赞！！！

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juzipi

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38^# 大中小

发表于 2018-2-22 10:08:59 |只看该作者

公司的规模和自由度一定是反比的，私企大了和国企也没啥区别，国外的私营企业绝大部分也是一样的，甚至从僵化程度来讲比国内更厉害
前一段时间在加拿大和几个大学同学吃饭，其中三位都在爱立信做研发，他们自己说爱立信研发人员一天的有效工作时间也就四个小时，华为的研发人员是拿着爱立信两倍的工资，干着爱立信三到四倍的活，所以国外的企业干不过华为很正常，也不能说鼓励加班就错了，更多的国内企业一样加班还拿不到华为的收入