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移动要裁员了   [复制链接]

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  上等兵

注册:2014-6-92
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1#
发表于 2018-1-30 17:26:11 |只看该作者 |倒序浏览
中部某省地级市,现在省一级正在酝酿裁员,地市网络口人员将先裁员10%,后续的计划还不确定。反正地市网络口裁员是板上钉钉了

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屏住呼吸  恶性竞争的后果,就是把自己裁了  发表于 2018-2-2 15:38

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注册:2009-7-2389
2#
发表于 2018-1-30 17:28:10 |只看该作者
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注册:2018-1-11
3#
发表于 2018-1-30 17:28:23 |只看该作者
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  新兵

注册:2009-3-1
4#
发表于 2018-1-30 17:50:58 |只看该作者
不是很清楚

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  中校

注册:2017-11-21128
5#
发表于 2018-1-30 18:06:26 |只看该作者
裁吧,都搞那么多外包,靠牌照活着的运营商,就不应该有那么多人

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liangyang  移动早就都合同了,哪里还有外包?  详情 回复 发表于 2018-2-1 08:37

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  大校

注册:2016-11-15132
6#
发表于 2018-1-30 18:08:30 |只看该作者
把法定代表人也裁了最好,全员劳务派遣,个个当临时工,就符合当前社会趋势了。

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shy8035  身份不重要,重要的是同工同酬。  详情 回复 发表于 2018-1-30 18:29

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  三级通信军士

注册:2017-8-1425
7#
发表于 2018-1-30 18:29:11 来自手机 |只看该作者
tennou 发表于 2018-1-30 18:08
把法定代表人也裁了最好,全员劳务派遣,个个当临时工,就符合当前社会趋势了。

身份不重要,重要的是同工同酬。

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睡睡龙儿  转外包的时候没见哪个领导说,我带头转~  详情 回复 发表于 2018-2-1 00:03
tennou  在中国,你如何理解同工同酬?我的理解是所谓“工”,就是编制性质加身份等级,同编制性质+同身份级别同酬我就信,同工作量或者相同工作内容同酬我是不会信的,除非你的单位紧缺型人才,特招那种就有可能。  详情 回复 发表于 2018-1-31 06:57

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  新兵

注册:2011-2-21
8#
发表于 2018-1-30 19:02:17 |只看该作者
不能吧

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  上将

注册:2017-10-24268
9#
发表于 2018-1-30 19:19:33 来自手机 |只看该作者
shy8035 发表于 2018-1-30 18:29
身份不重要,重要的是同工同酬。

不太可能

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周呵呵呵蛇  全同工同酬还需要搞外包工?  详情 回复 发表于 2018-1-31 06:03

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  大校

注册:2007-11-933
10#
发表于 2018-1-30 20:47:52 |只看该作者
不太可能吧。

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军衔等级:

  大元帅

注册:2011-11-252104
11#
发表于 2018-1-30 21:02:39 |只看该作者
改革走入邪路了。带血的绩效有什么价值?

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  一级军士长

注册:2007-9-6100
12#
发表于 2018-1-30 21:18:59 来自手机 |只看该作者
哪个省

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小木马330  好像说是广东  详情 回复 发表于 2018-1-31 06:25

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  列兵

注册:2014-11-91
13#
发表于 2018-1-30 21:55:05 |只看该作者
???
是不是哦,反正我是劳务的

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a607511  你哪个省啊 还有劳务工吗? 我们这边都是全员合同工好几年了  详情 回复 发表于 2018-1-31 16:17
最烦KPI  有钱赔当然好,对吧  详情 回复 发表于 2018-1-31 15:56

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军衔等级:

  列兵

注册:2017-8-30
14#
发表于 2018-1-30 22:55:34 |只看该作者
JX or HN?

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  一级军士长

注册:2017-10-201
15#
发表于 2018-1-31 06:03:51 来自手机 |只看该作者
自由之声 发表于 2018-1-30 19:19
不太可能

全同工同酬还需要搞外包工?

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  少将

注册:2017-8-9123
16#
发表于 2018-1-31 06:25:15 |只看该作者
bluealbum 发表于 2018-1-30 21:18
哪个省

好像说是广东

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gardner  哪里来的消息  详情 回复 发表于 2018-2-1 09:23

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  大校

注册:2016-11-15132
17#
发表于 2018-1-31 06:57:49 |只看该作者
shy8035 发表于 2018-1-30 18:29
身份不重要,重要的是同工同酬。

在中国,你如何理解同工同酬?我的理解是所谓“工”,就是编制性质加身份等级,同编制性质+同身份级别同酬我就信,同工作量或者相同工作内容同酬我是不会信的,除非你的单位紧缺型人才,特招那种就有可能。

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jia1dian  同意。外包的本质就是为了省钱,叫你同工同酬了还外包干嘛。  详情 回复 发表于 2018-2-4 16:36

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  大校

注册:2017-11-19263
18#
发表于 2018-1-31 08:53:42 来自手机 |只看该作者
同意5楼 全部外包 仅持牌 应该是移动的方向 可以利益最大化

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注册:2009-7-2389
19#
发表于 2018-1-31 09:12:55 |只看该作者
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  少将

注册:2017-8-9123
20#
发表于 2018-1-31 09:24:43 |只看该作者
wkeyboy 发表于 2018-1-31 09:12
楼主说的是中部

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