通信人家园

 找回密码
 注册
搜索
热搜: 家园 活动
查看: 29340|回复: 94

[信息求助] 协商退出,你退吗?   [复制链接]

军衔等级:

  列兵

注册时间:
2017-12-16
发表于 2018-1-23 20:52:24 |显示全部楼层
hlj省mdj市,协商退出,按劳动法赔钱,你离职吗?本人女38周岁,家里有点事做,但挣的也不多,前景不明。
如果是你,会协商退出吗?


军衔等级:

  列兵

注册时间:
2017-12-16
发表于 2018-1-23 20:53:28 |显示全部楼层
大约会赔5万

军衔等级:

  上校

注册时间:
2014-12-31
发表于 2018-1-23 21:31:12 |显示全部楼层
病退还是买断?

点评

orange0048  买断离职  详情 回复 发表于 2018-1-23 23:26
2018一建通信与广电QQ群:325873157
2018通信工程师备考群:294130349
通信行业考证公众号:老杨资考部落

军衔等级:

  上尉

注册时间:
2017-5-4
发表于 2018-1-23 23:01:33 来自手机 |显示全部楼层
正式工还是派遣工?工龄多少?

点评

orange0048  问了,不分任何工种。我正式工,工龄16年,按近12个月平均应发工资乘以2008新劳动法计算月份。  详情 回复 发表于 2018-1-23 23:22

军衔等级:

  列兵

注册时间:
2017-12-16
发表于 2018-1-23 23:22:58 来自手机 |显示全部楼层
本帖最后由 orange0048 于 2018-1-24 22:20 编辑
hljlt123 发表于 2018-1-23 23:01
正式工还是派遣工?工龄多少?


问了,不分任何工种。我正式工,工龄16年,按近12个月平均应发工资乘以2018新劳动法计算月份。

点评

wscxbmr  那就是平均工资乘以16,你算算是多少钱。  详情 回复 发表于 2018-1-29 20:34
hljlt123  为什么退出?什么理由?  详情 回复 发表于 2018-1-23 23:57

军衔等级:

  列兵

注册时间:
2017-12-16
发表于 2018-1-23 23:26:20 来自手机 |显示全部楼层
芙蓉落叶 发表于 2018-1-23 21:31
病退还是买断?

买断离职

军衔等级:

  上尉

注册时间:
2017-5-4
发表于 2018-1-23 23:57:56 来自手机 |显示全部楼层
orange0048 发表于 2018-1-23 23:22
问了,不分任何工种。我正式工,工龄16年,按近12个月平均应发工资乘以2008新劳动法计算月份。

为什么退出?什么理由?

军衔等级:

  上尉

注册时间:
2017-5-4
发表于 2018-1-23 23:59:20 来自手机 |显示全部楼层
赔偿太低了,不退

军衔等级:

  上士

注册时间:
2017-12-1
发表于 2018-1-24 07:06:32 来自手机 |显示全部楼层
退

军衔等级:

  列兵

注册时间:
2017-12-16
发表于 2018-1-24 08:58:58 来自手机 |显示全部楼层
说一说

点评

hljlt123  说什么说,16年工龄5万块钱就打发了?为啥让你退出啊?  详情 回复 发表于 2018-1-24 10:43

军衔等级:

  上尉

注册时间:
2017-5-4
发表于 2018-1-24 10:43:16 来自手机 |显示全部楼层
orange0048 发表于 2018-1-24 08:58
说一说

说什么说,16年工龄5万块钱就打发了?为啥让你退出啊?

军衔等级:

  少将

注册时间:
2011-5-20
发表于 2018-1-24 12:18:07 |显示全部楼层
16年才5万。。

点评

深圳普通用户  她的工资基数低,16年也只有这么多。这是按劳动法来陪的,并没有违法。 其实我倒是建议楼主买断走,虽然钱不多但也是一笔钱啊,而且你本身收入就低,再留在那里也没意思了,说不定出去能焕发事业的第二春。  详情 回复 发表于 2018-1-24 13:12

军衔等级:

  少校

注册时间:
2016-2-25
发表于 2018-1-24 13:12:14 |显示全部楼层
chenshengqu 发表于 2018-1-24 12:18
16年才5万。。

她的工资基数低,16年也只有这么多。这是按劳动法来陪的,并没有违法。
其实我倒是建议楼主买断走,虽然钱不多但也是一笔钱啊,而且你本身收入就低,再留在那里也没意思了,说不定出去能焕发事业的第二春。

点评

hljlt123  不是这么说啊,38岁在联通哪个部门都是主要劳动力了,给这么点儿钱,可惜了。我不太理解为什么让这么年轻的退出,领导疯了吗?  详情 回复 发表于 2018-1-24 13:21

军衔等级:

  上尉

注册时间:
2017-5-4
发表于 2018-1-24 13:21:59 来自手机 |显示全部楼层
深圳普通用户 发表于 2018-1-24 13:12
她的工资基数低,16年也只有这么多。这是按劳动法来陪的,并没有违法。
其实我倒是建议楼主买断走,虽然 ...

不是这么说啊,38岁在联通哪个部门都是主要劳动力了,给这么点儿钱,可惜了。我不太理解为什么让这么年轻的退出,领导疯了吗?

点评

张小心  过了35岁如果还没到达管理中层或者技术专家,就算是老人了,没多少国企愿意再要的  详情 回复 发表于 2018-1-25 14:13

军衔等级:

  少校

注册时间:
2016-2-25
发表于 2018-1-24 13:49:19 |显示全部楼层
主要劳动力的标准不是年龄。
38岁混日子的人大把,楼主的工资一直很低,东北那边的工资本身就低。5万块也是一笔不小的收入了。而且是劳动法陪的,不走也得走。
运营商的人浮于事现象很普通。

点评

hljlt123  你肯定不是联通员工  详情 回复 发表于 2018-1-24 14:49

军衔等级:

  三级军士长

注册时间:
2017-7-18
发表于 2018-1-24 13:58:09 |显示全部楼层
不能退

军衔等级:

  上士

注册时间:
2013-10-7
发表于 2018-1-24 14:19:48 |显示全部楼层
留下来有什么好处,或者说自己还能折腾么?权衡一下吧

军衔等级:

  上尉

注册时间:
2017-5-4
发表于 2018-1-24 14:49:08 来自手机 |显示全部楼层
深圳普通用户 发表于 2018-1-24 13:49
主要劳动力的标准不是年龄。
38岁混日子的人大把,楼主的工资一直很低,东北那边的工资本身就低。5万块也是 ...

你肯定不是联通员工

军衔等级:

  新兵

注册时间:
2017-9-22
发表于 2018-1-24 17:36:55 |显示全部楼层
是怎么赔偿,工资基数乘以工龄吗

点评

bobo90421  不是,是离职前12个月的平均工资(含基本工资、绩效工资、各种福利补贴和奖金)乘以工龄。  详情 回复 发表于 2018-1-29 15:42
orange0048  工龄16年,按近12个月平均应发工资乘以2008新劳动法计算月份。2008新劳动法,2008年以前的工龄如果超12个年,按12个月工资计算,不足12年按实际计算。再加上2008至2018年1月,是10.5个月的工资。也就是说最多培22.5个  详情 回复 发表于 2018-1-24 22:00

军衔等级:

  新兵

注册时间:
2017-9-22
发表于 2018-1-24 17:43:56 |显示全部楼层
楼主能说下,你这五万多的赔偿是怎么给你计算的吗

点评

咖啡虎  肯定是按年平均工资后补偿12个月算出来的。。一般还会额外在给补偿一个月,因为一般提出解聘需要提前一个月通知,这样会在多发一个月。也就是让快点办了手续也不违反劳动法。  详情 回复 发表于 2018-1-26 00:31
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

Archiver|手机版|C114 ( 沪ICP备12002292号 )|联系我们 |网站地图  

GMT+8, 2018-5-26 12:12 , Processed in 0.093750 second(s), 15 queries , Gzip On.

Copyright © 1999-2018 C114 All Rights Reserved

Discuz Licensed

回顶部