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  四级通信军士

注册:2007-12-275
发表于 2018-1-17 09:06:47 |显示全部楼层
看到联通的投资安排,电信移动笑了。
一个年初不完成全年投资80%的公司,如何能够完成全年的营销目标?如何去支撑市场的发展?特别是对固网这种覆盖和投资拉动的场合下。到最后一个季度去投资,当年如何产生效益?

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  中尉

注册:2009-2-102
发表于 2018-1-17 16:52:52 |显示全部楼层
学习了

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  上士

注册:2008-12-8
发表于 2018-1-17 17:32:40 |显示全部楼层
联通、电信临死,也会作死移动的!呵呵,资费响应国家号召,都降的不够交电费的!

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  新兵

注册:2018-1-16
发表于 2018-1-18 08:43:56 来自手机 |显示全部楼层
混该就是降工资,在屌丝通工作十一年,工资960,还不知有没有年终奖!屌丝通的一线人员都快走没了,还在死撑着,最可恨的是屌丝通还有吃空饷的,很牛逼!

点评

teawine  这收入为啥不换个地儿?你怎么养活自己?  详情 回复 发表于 2018-1-19 21:31

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  上等兵

注册:2017-9-12
发表于 2018-1-18 08:44:28 |显示全部楼层
小bei 发表于 2018-1-15 16:46
已经不是曾经的联通了

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  新兵

注册:2018-1-16
发表于 2018-1-18 08:46:36 来自手机 |显示全部楼层
本人在屌丝通工作十一年,工资960!一线员工都快走没人了!更可恨的是屌丝通还有吃空饷的,人家很牛逼,没法治!

点评

sxltlyg  前俩天和俩专业10年的子弟聊天。才知道他们月收入2K。不可想像。  详情 回复 发表于 2018-1-18 09:07

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  四级通信军士

注册:2007-12-275
发表于 2018-1-18 08:53:45 |显示全部楼层
领导深知钱到自己口袋的才是自己的

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  二级通信军士

注册:2017-12-1
发表于 2018-1-18 09:07:42 |显示全部楼层
屌丝通的穷屌丝 发表于 2018-1-18 08:46
本人在屌丝通工作十一年,工资960!一线员工都快走没人了!更可恨的是屌丝通还有吃空饷的,人家很牛逼,没法 ...

前俩天和俩专业10年的子弟聊天。才知道他们月收入2K。不可想像。

点评

屌丝通的穷屌丝  我连续4年没超过1800,最低时960,正试工说我们爱干不干,不干就滚蛋去球!  详情 回复 发表于 2018-1-18 19:12

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  四级军士长

注册:2010-4-238
发表于 2018-1-18 14:27:29 |显示全部楼层
里面有国家的投资,死不了。

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注册:2018-1-11
发表于 2018-1-18 14:50:17 |显示全部楼层
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  中士

注册:2008-3-192
发表于 2018-1-18 15:37:37 |显示全部楼层
干的好不如政策好,干的差还有政策救

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  上等兵

注册:2010-6-19
发表于 2018-1-18 16:28:56 |显示全部楼层
      看完这个帖子,心里猛然一惊,数字的概念和PPT是何其重要啊,国企上下造假一片,不倒闭那是真的有强大的国力支撑。如果没有了国力支撑,让其真正的自主经营,哪一个运营商能敢真正的放手市场,轰轰烈烈干出一个模样?移动某省公司下辖十几个地市,使用某厂商设备,全局造假,各项考核指标造假,从上而下的造假,还大力支持造假。一个优化部门用假数据欲盖弥彰,还要考核所谓的MR,还有进行覆盖建站,还要扩容,真心悲剧,MR考核全省第一,实际却到处是弱覆盖,这样的考核指标有什么意义?对,就是给领导看的,就是为了PPT,为了数字,为了排名,为了拿钱,谁愿意实际干活?这样的国企,存活下去还有什么意义?国企成了国企老板和国企领导的企业,运营商管理层的投诉就是VIP投诉,那就得让你饭不思,茶不饮,不解决问题让你吃不了兜着走,这就国企,根本不重视网络自身本质问题,只注重表面文章。联通是不是要走向没落,真的不知道,但移动的路这么走下去,迟早要赴联通后尘。

点评

天天希望的云  中国移动,中国联通,中国电信,从来都知道你们基层员工辛苦,犹想你记得当年的应聘梦想,做真诚的自己,做对得起良心的自己。即便你离去,或者坚持。希望你做为人民服务的自己,为祖国电信事业做出贡献的自己。国家  详情 回复 发表于 2018-4-11 20:30
jiuyumo  其实三家里每年都有很多高学历人才,而且上层的团队可能不一定都下过基层,但是主流社会趋势和专业的技术水平肯定都是有证书文聘的,所以不会不知道发展和建设的安排规划,可能是钱的安排问题,也可能是大任务的问题  详情 回复 发表于 2018-3-8 14:37

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  上校

注册:2009-8-183
发表于 2018-1-18 18:02:12 |显示全部楼层
好死不如赖活着

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  新兵

注册:2018-1-16
发表于 2018-1-18 19:12:12 来自手机 |显示全部楼层
sxltlyg 发表于 2018-1-18 09:07
前俩天和俩专业10年的子弟聊天。才知道他们月收入2K。不可想像。

我连续4年没超过1800,最低时960,正试工说我们爱干不干,不干就滚蛋去球!

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teawine  这年头送外卖都不止这个收入吧?  详情 回复 发表于 2018-1-19 21:32

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注册:2017-9-20
发表于 2018-1-19 08:56:23 |显示全部楼层
本帖最后由 misxiangweiwei 于 2018-1-19 08:56 编辑

混改只许成功不许失败

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注册:2018-1-18
发表于 2018-1-19 08:59:35 |显示全部楼层
个人认为楼主有些东西说的正中要害,但有些东西过于夸张。比如:企业管理层瘦身这个确实是谁也没被落下,都有位置,走的人也都是拿到了足够好的筹码才走的。但是大王卡和冰激凌套餐发展真心没那么多傻员工自掏腰包给领导挣好看业绩,大冰一个月199元,试问哪个员工一个月交199元发展一张卡为老板冲业绩?一个月才挣多少钱??这个太扯了

点评

虚心学习0140  冲业绩的方式太多了,你太不了解这个行业了,上个月我一个网格业绩增长800%,把领导笑得合不拢嘴。几年前我是真心在为运营商卖命,但是我穷的叮当响,现在我知道了运营商的死活不是我该考虑的,怎么把钱弄到手才是正  详情 回复 发表于 2018-2-16 06:16

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  一级通信军士

注册:2008-8-2919
发表于 2018-1-19 09:43:37 |显示全部楼层
要习惯看待国有企业的改革,如果没有漂亮的数字岂不是改革失败??这样哪个脸上都无光彩,要应付改革各省公司可谓“八仙过海,各显神通”,应对方式层出不穷,不然老大的位置怎么保??所以,站在领导的角度也是骑虎难下,理解理解!!

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注册:2011-4-6
发表于 2018-1-19 09:48:11 |显示全部楼层
呵呵

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  上等兵

注册:2015-12-21
发表于 2018-1-19 10:27:24 |显示全部楼层
"某地级市已经走了400多人。管理人员走分几种:双响的,补偿钱走人,部分年龄大的管理人员资深了,资深的条件就是涨几岗才资深,部分留不到本部的,下郊区,前提也是要涨工资,这些的共同点都是争取利益最大化".  不知道联通哪个地方能这样干? 一个地市走了400人, 没有听说。补偿钱走人, 没有听说....  下郊区要涨工资,没听说。 看来我太孤陋寡闻了。

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  大校

注册:2011-4-11
发表于 2018-1-19 13:57:56 |显示全部楼层
不知其可啊

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