Z州联通省公司门前很壮观，这是怎么了？

人到中年万事休

联通就是个没有良心的企业

zynzzhhh

通信技术你问我答 (积分兑奖)

我建议啊，下次就打    我们是社会主义国家  社会主义国家工人地位高  等等横幅，谁敢动手谁就把这些横幅往谁身上靠 ，   用手机录像拍照。    什么时候 这些条幅上全是脚印，再来点血。    再发出来会震撼一点吧。  2018年了，两千多块钱，还有一千多的。  以后不许再说联通不行了，得要饭了。  不许侮辱要饭的，咱们挣得有人家多么？

laoyuangong1233

外包的目的是什么？为什么要外包，对企业的发展有哪些益处，是否合法？

周呵呵呵蛇

laoyuangong1233 发表于 2018-2-3 10:42
外包的目的是什么？为什么要外包，对企业的发展有哪些益处，是否合法？

现在已经是社会主义分产到户制，以后没有什么外不外包，只有承包人和承包人的员工。

jia1dian

philips89 发表于 2018-1-27 22:39
书学傻了吧，连同工同酬都不明白，你毕业就挺NB呀，不用跟老人学就什么都会？哪里来的优越感，临时的就没 ...

前辈，你说这话可能你没太了解现在大部分公司的现状。国企可能同工同酬的较多，但较多的企业确实都是同工不同酬，不同的学校背景价格还不同，985的一个价，211的一个价。典型的就是HW，校园招聘都限定了学校的，不在他学校名单内的毕业生基本不考虑。另外山东某著名家电企业在沪非211高校招的开发工程师是年薪8.5W，但211和985就成了12W，这明显不公平的。另外，薪水倒灌现象是普遍存在的，无论什么性质的企业，即便你工作十年二十年，没晋升到这个年龄该晋升的职称或者级别，薪资很可能不如新毕业没经验的学生。倒不是说学历高就优越，但目前事实就这样，不管是国家政策也好，企业惯例也罢。谁都是从菜鸟走过来的，前辈们的经验也是一点点积累的，也不能拿着肚子里的经验就鄙视新人不行吧。

philips89

jia1dian 发表于 2018-2-4 16:27
前辈，你说这话可能你没太了解现在大部分公司的现状。国企可能同工同酬的较多，但较多的企业确实都是同工 ...

哪里鄙视过你门新人，鄙视的是你的优越感！国家都不敢承认同工不同酬是合理的，只是现阶段社会环境没法实现！而你却当这是合理的，你说是不是你的优越感作怪！你认为你是名校毕业就的拿高薪？就的和别人不一样？我认为私企看中的都是能力，只有国企才会这样注重，看看国企如果不是靠国家政策有几个能做强做大！

usaa

哪里有压迫，哪里就有反抗

内蒙老通信

联通就是不管能力行不行，只看出身或是否是自己的人来决定股份、高薪等

13667008396

路过。

最烦KPI

移动公司已经改了，现在90%转正式用工，只有电信联通还死守着违法用工，将大量派遣制员工改成外包员工，美其名曰紧密型外包员工，换汤不换药，早晚要惹罢工的，正式员工虽然工资不高基本不做事，外包员工做的事最多，收入虽然和正式员工差不多，但是在公积金与年终奖上还是很有差距，这样的企业应该早晚会人心向背，希望移动做大做强，大幅从电信联通的优秀外包员工中挖人

yxrg711

都外包了，再同工同酬也是你们外包公司内部同工同酬，人家联通和外包公司不是一家，谈什么同工同酬

jiuyumo

jia1dian 发表于 2018-1-26 17:33
不太理解为啥会同工同酬啊，按业绩，按能力，按学历，要是同工同酬那还去校招整一堆硕士学士来干啥，读了二 ...

各个企业都有自己的学问和问题，不是说一毕业就能为公司创造价值的，校招能力不行也有被辞退的情况。联通是有自己的问题，负债太高，大批裁员，这是很早就说了的，不过很多人都等着。运营装维人员也不是全对，毕竟一个巴掌拍不响。每年强指标，公司给补贴的时候装维就猛干猛赚，平时就是推三阻四，很难沟通，可能对于装维人员一天出次门干活就算很辛苦了，但是对于公司来说远远不够。这也不是单一现象。什么事情都是一个巴掌拍不响

为别人打工的人

看来联通的高层，就跟1949年的GMD或现在的GMD高层一样，都不咋样，毁就毁在这些人手里

jiuyumo

philips89 发表于 2018-2-4 21:33
哪里鄙视过你门新人，鄙视的是你的优越感！国家都不敢承认同工不同酬是合理的，只是现阶段社会环境没法实 ...

名校毕业的的确能力更强啊，几个月就能把人家十年的经验学会（老人不愿意教的另算），还能自己创新，能自学考更多证书，素质更强，愿意沟通，愿意多做，郭企针对985/211的薪资资本基本都是岗位相同，薪资一致，反而私企对名校毕业的更家看重，他们的起来是靠国家政策么，笑。时代就是这样，新生代对社会和企业能贡献的更多，更长，花更多的钱维系很正常。能考上名校的都是通过多少厮杀才出来的，没有那种骄傲，怎么一直进步，反而学历越高的人，交往起来越有素质，越舒服。这就是现实。

富裕科技123

所谓混改就是给在位的干股，小兵卖了，给三方公司

hzjdhjm

运营商用工关系最奇怪，干活的不是正式员工，正式员工都不干活

周呵呵呵蛇

jiayuanfuguan04 发表于 2018-4-8 06:26
移动现在53万人，联通23万，电信不到20万了

划小承包，转走不少外包员工到别的皮包公司。要不转要不走人，全国平均每个地市每天逼走一个就是个不简单的数字。电信，联通一个套路，市场，维护全外包出去。都把压编制的锅甩给部们负责人，要不赶人，要不大家都拿低保。