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[运营生涯] 呵呵呵。看看我们省公司是怎么对待一线员工的！ [复制链接]

Male不在线

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电梯直达

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1^# 大中小

发表于 2017-12-27 14:11:03

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本人坐标SXYD。目前负责家庭宽带业务，真正一线。入职6年多，算是前年赶上好时候，转正了。可实际每月工资到手不足2000元。每年就想着年底能多发一些补贴家用
然并卵，大家都看看看公司是怎么对待洗一线的吧。
一、对实施量化薪酬的三类员工（集客经理、家客经理、营业员）年终奖的发放与2017年1~12月的实际工作业绩进行挂钩，量化薪酬超出平均水平的员工正常发放年终奖，量化薪酬低于平均水平的员工年终奖要进行负向激励。即：对每月量化薪酬在平均值以下的员工按照排名依次进行扣减年终奖，1/3的员工扣减100元/月，1/3的员工扣减200元/月，最后1/3的员工扣减300元/月。

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屏住呼吸恶性竞争的始作俑者，苦日子还在后边呢发表于 2017-12-28 20:16

Male不在线

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2^# 大中小

发表于 2017-12-27 14:16:34

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通信技术你问我答 (积分兑奖)

好单

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3^# 大中小

发表于 2017-12-27 14:17:19

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位

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4^# 大中小

发表于 2017-12-27 14:17:47 |只看该作者

移动有这种情况？

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ZZDSJ521 是的。任务越来越重。工资越来越低详情回复发表于 2017-12-27 14:26

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ningmeng0611@qq

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5^# 大中小

发表于 2017-12-27 14:26:02

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(_)都是眼泪

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6^# 大中小

发表于 2017-12-27 14:26:03

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seakiki 发表于 2017-12-27 14:17
移动有这种情况？

是的。任务越来越重。工资越来越低

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seakiki 我一直以为只要我们LT才会这么低哦。详情回复发表于 2017-12-27 14:27

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7^# 大中小

发表于 2017-12-27 14:27:25 |只看该作者

ZZDSJ521 发表于 2017-12-27 14:26
是的。任务越来越重。工资越来越低

我一直以为只要我们LT才会这么低哦。

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内蒙老通信

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1

8^# 大中小

发表于 2017-12-27 14:56:37 |只看该作者

为了生活呀

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通信小哥哥

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9^# 大中小

发表于 2017-12-27 15:01:32 |只看该作者

这工资，生活不容易啊

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10^# 大中小

发表于 2017-12-27 15:33:08 |只看该作者

真是变态。。

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11^# 大中小

发表于 2017-12-27 16:24:24 |只看该作者

好低啊，移动这几年是转正了不少员工，但是听他们讲不转正，年终奖多不少。

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jiayuanfuguan04

头像被屏蔽

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12^# 大中小

发表于 2017-12-27 19:59:11

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13^# 大中小

发表于 2017-12-27 20:00:09 |只看该作者

本帖最后由 lovebugzhang 于 2017-12-27 20:00 编辑

到手不足两千元的工资，到底还图什么，是不是铁饭碗？十年以后连这铁饭碗都有生锈的可能吧

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ZZDSJ521 哪有铁饭碗？现在改制了，以后还会和联通一样混改。下岗都正常。详情回复发表于 2017-12-27 20:24

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14^# 大中小

发表于 2017-12-27 20:16:44

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生活不容易啊，，，，，

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15^# 大中小

发表于 2017-12-27 20:22:18

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员工钱去哪里了？

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16^# 大中小

发表于 2017-12-27 20:24:34

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lovebugzhang 发表于 2017-12-27 20:00
到手不足两千元的工资，到底还图什么，是不是铁饭碗？十年以后连这铁饭碗都有生锈的可能吧

哪有铁饭碗？现在改制了，以后还会和联通一样混改。下岗都正常。

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lovebugzhang 所以我就好奇你们还在图什么咯，当断则断了。详情回复发表于 2017-12-27 20:35

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17^# 大中小

发表于 2017-12-27 20:35:28 |只看该作者

ZZDSJ521 发表于 2017-12-27 20:24
哪有铁饭碗？现在改制了，以后还会和联通一样混改。下岗都正常。

所以我就好奇你们还在图什么咯，当断则断了。

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18^# 大中小

发表于 2017-12-28 10:14:19 |只看该作者

如果直看收入，那你上班有什么意义？出去从商嘛，那个赚钱多

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小小一个喽喽

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3

19^# 大中小

发表于 2017-12-28 10:32:15 |只看该作者

分地方

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7

20^# 大中小

发表于 2017-12-28 10:33:58 |只看该作者

生活不易啊

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