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  下士

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1#
发表于 2017-11-10 22:21:07 来自手机 |只看该作者 |倒序浏览
联通现在我们县只剩下6个主要领导,所有外包人员合同全部解除,想干哪里直接和承包哪儿的人签合同,五险一金都没了,只能说套路深。

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  列兵

注册:2017-11-7
2#
发表于 2017-11-11 07:12:13 来自手机 |只看该作者
你自己愿意签吗,都不签看看能咋的,是你们自己不行,

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saintinlove85  有道理  发表于 2017-11-13 11:31

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注册:2015-3-25157
3#
发表于 2017-11-11 07:46:26 来自手机 |只看该作者
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  一级通信军士

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4#
发表于 2017-11-11 08:26:50 |只看该作者
应该是南方的吧,北方不敢这么来

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5#
发表于 2017-11-11 09:10:00 来自手机 |只看该作者
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  列兵

注册:2017-11-7
6#
发表于 2017-11-11 10:28:06 来自手机 |只看该作者
小铺行啊

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  列兵

注册:2017-11-7
7#
发表于 2017-11-11 10:31:29 来自手机 |只看该作者
这里临时工多,临时工编都没有,就别起哄了,合同工都不知道咋整那,

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  少尉

注册:2016-5-181
8#
发表于 2017-11-11 13:08:45 来自手机 |只看该作者
别把公司当家,别把工作当事业,拼命捞钱才是正途,比如靓号,保底取消,预存取消,一个赚几万,靠山吃山,千万别傻站着

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loginyc  其实这句可以套用大部分的公司.  发表于 2017-11-13 16:00
syj99c  这是最要企业命的,员工没有忠诚度是最可怕的,估计小厨要弄残联通。  详情 回复 发表于 2017-11-11 22:38
小木马330  只要不违法,打下擦边球,能把钱赚到手才是王道。  详情 回复 发表于 2017-11-11 14:24
小木马330  你说的太有道理了,以前我一个朋友,移动FTTB大发展时,我让快点做,免得夜长梦多,他说不急,做完了这工人怎么办啊了,话没有说两个月,被其它公司抢走了。 好了, 我们一上几十号人上去,抢完留一部,他做了几年  详情 回复 发表于 2017-11-11 14:24

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  少将

注册:2017-8-9123
9#
发表于 2017-11-11 14:24:23 |只看该作者
Yishengheqiu 发表于 2017-11-11 13:08
别把公司当家,别把工作当事业,拼命捞钱才是正途,比如靓号,保底取消,预存取消,一个赚几万,靠山吃山, ...

你说的太有道理了,以前我一个朋友,移动FTTB大发展时,我让快点做,免得夜长梦多,他说不急,做完了这工人怎么办啊了,话没有说两个月,被其它公司抢走了。    好了, 我们一上几十号人上去,抢完留一部,他做了几年才一套房还有房贷,我们几个都是2-3套,现在在想一个月赚10万都困难了。

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  少将

注册:2017-8-9123
10#
发表于 2017-11-11 14:24:59 |只看该作者
Yishengheqiu 发表于 2017-11-11 13:08
别把公司当家,别把工作当事业,拼命捞钱才是正途,比如靓号,保底取消,预存取消,一个赚几万,靠山吃山, ...

只要不违法,打下擦边球,能把钱赚到手才是王道。

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  一级军士长

注册:2017-10-201
11#
发表于 2017-11-11 15:03:33 来自手机 |只看该作者
你们那里也太大胆了,我们这里起码含蓄点,要么转,要么走。不走就逼得你自己走。

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  少校

注册:2017-5-41
12#
发表于 2017-11-11 15:27:02 来自手机 |只看该作者
取消五险一金?不靠谱,不可信。承包人有什么资格签合同

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注册:2017-4-18667
13#
发表于 2017-11-11 17:08:04 来自手机 |只看该作者
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  新兵

注册:2017-10-27
14#
发表于 2017-11-11 18:48:13 |只看该作者
这个明显是假的,不知道什么居心!

根据总部的规划,5%管理,25%是支撑,其余是市场。就算是减员也只要10万左右足够了,如果按照县分留下几位领导,其余都承包,就根本不可能,县级是市场一线的,怎么可能会有这种方案,思考一下就知道完全是假的,不足信的。要和承包人签合同在法律用工问题上也不成立。何况还有运维,运维设备是国家资产,怎么可能被承包出去?还有5G网络建设迫在眉睫了,怎么可能将运维外包?

楼主有作假嫌疑。

点评

13949339438  承包是事实  详情 回复 发表于 2017-11-18 07:58
鸡西联通工人  不知道你是干什么的 我也是联通员工 我告诉你这是真的 我在黑龙江鸡西  详情 回复 发表于 2017-11-14 19:16

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注册:2017-4-18667
15#
发表于 2017-11-11 19:19:47 来自手机 |只看该作者
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注册:2017-4-18667
16#
发表于 2017-11-11 19:22:06 来自手机 |只看该作者
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  大校

注册:2007-1-276
17#
发表于 2017-11-11 22:38:40 来自手机 |只看该作者
Yishengheqiu 发表于 2017-11-11 13:08
别把公司当家,别把工作当事业,拼命捞钱才是正途,比如靓号,保底取消,预存取消,一个赚几万,靠山吃山, ...

这是最要企业命的,员工没有忠诚度是最可怕的,估计小厨要弄残联通。

点评

soca  不残才怪,企业文化很重要。  详情 回复 发表于 2017-11-11 22:57

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  新兵

注册:2017-11-11
18#
发表于 2017-11-11 22:57:52 来自手机 |只看该作者
syj99c 发表于 2017-11-11 22:38
这是最要企业命的,员工没有忠诚度是最可怕的,估计小厨要弄残联通。

不残才怪,企业文化很重要。

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  新兵

注册:2017-11-11
19#
发表于 2017-11-11 23:01:27 来自手机 |只看该作者
楼主sd的?

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  一级通信军士

注册:2010-1-29
20#
发表于 2017-11-12 10:59:42 |只看该作者
就没看过联通的企业文化

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