联通混改 路在何方 <a href="thread-1005882-1-1.html" onclick="return copyThreadUrl(this)" title="您的朋友访问此链接后，您将获得相应的积分奖励">[复制链接]

cattpon.chen

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22^# 大中小

发表于 2017-10-24 09:42:55 |只看该作者

通信技术你问我答 (积分兑奖)

每隔一段时间就有一张这样的贴~

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cattpon.chen 并不是~大家不是在等一只大船掉头~而是在船里找到舒适的位置~ 详情回复发表于 2017-10-25 08:45

scnc001 所以，拖得太久了。。。发表于 2017-10-24 12:05

通信观察员2017

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23^# 大中小

发表于 2017-10-24 12:21:54

来自手机 |只看该作者

反正干活还是底下。上面怎么混也不关干活的人的事。

cnc361

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24^# 大中小

发表于 2017-10-24 20:51:31 |只看该作者

会开完了，寒冬来了

luckyzux

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25^# 大中小

发表于 2017-10-25 06:45:45 |只看该作者

联通落后的原因是机制问题，混改的目的也应该是解决机制问题。核心就是担当。现在喊的挺好听，三个一切，听着搞笑。实际上各级本部的高层才是问题的关键，结果现在开始弄了，没见在机制上做文章，直接砍人，但是刀还是在高层手里。就现在这种机制，人全换了，不出3年，还是一个味。

点评

laowugong0000 我这里大小领导坐办公室的一个都没动一线的苦逼们没有关系没钱没势的都是待宰的羔羊企业文化太有问题了混改改啥了坑的还是广大基层原来的模式机制根本未见啥改变详情回复发表于 2017-10-25 07:46

laowugong0000

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26^# 大中小

发表于 2017-10-25 07:46:14

来自手机 |只看该作者

luckyzux 发表于 2017-10-25 06:45
联通落后的原因是机制问题，混改的目的也应该是解决机制问题。核心就是担当。现在喊的挺好听，三个一切，听 ...

我这里大小领导坐办公室的一个都没动
一线的苦逼们没有关系没钱没势的都是待宰的羔羊
企业文化太有问题了
混改改啥了坑的还是广大基层
原来的模式机制根本未见啥改变

cattpon.chen

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27^# 大中小

发表于 2017-10-25 08:45:06 |只看该作者

cattpon.chen 发表于 2017-10-24 09:42
每隔一段时间就有一张这样的贴~

并不是~大家不是在等一只大船掉头~而是在船里找到舒适的位置~

tlhykj

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28^# 大中小

发表于 2017-10-25 08:55:29 |只看该作者

希望能有对职工有利的政策，是去是留都应该公平啊，毕竟都这么多年了。40多岁的人了。转行另谋出路拖家带口的也不是件容易的事情啊。希望人性对待。。。。

gyhjw79

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29^# 大中小

发表于 2017-10-25 09:17:53 |只看该作者

基层那是各种吐槽，领导无所事事，员工没有心思

保温

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30^# 大中小

发表于 2017-10-25 09:46:42 |只看该作者

不管如何，把股价忽悠上去了，江南的老伙友又赚得满脑流油，
也是怪了，赚了这么多油水也不见这颗火星脑袋胖一点

prettyc114

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31^# 大中小

发表于 2017-10-26 13:30:38 |只看该作者

联通应该坚持减员增效，目前三大运营商里面，联通的员工数是最多的，人均收入是最小。

jsptpd_dryy

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32^# 大中小

发表于 2017-10-27 09:17:31 |只看该作者

联通干劲解散吧
一大群人每个搞得跟大老爷似的，根本不把合作方当人看，胡来换取，早死早解散吧~
FXCK China UNicon

内蒙老通信

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33^# 大中小

发表于 2017-10-27 09:57:15 |只看该作者

习主席在25日的讲话中，强调2020年全面达到小康，联通混改还要继续解除劳动合同吗？要部分人员下岗吗

点评

信由通生我个人觉得，“下岗”不会说都那么明显.但是确实LT 的大量员工人浮于事，并且机构冗余，办事拖拖拉拉，部门重叠。遇事无人处理。一个企业的发展，更新换代是不可避免的。阵痛也是不可避免的。不裁除冗余员工和不合格详情回复发表于 2017-10-30 07:53

zzy119

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34^# 大中小

发表于 2017-10-27 16:50:21 |只看该作者

空有一腔报国心

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信由通生难问报国，只问此路还通不通？详情回复发表于 2017-10-30 07:53

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35^# 大中小

发表于 2017-10-30 07:53:19 |只看该作者

内蒙老通信发表于 2017-10-27 09:57
习主席在25日的讲话中，强调2020年全面达到小康，联通混改还要继续解除劳动合同吗？要部分人员下岗吗

我个人觉得，“下岗”不会说都那么明显.但是确实LT 的大量员工人浮于事，并且机构冗余，办事拖拖拉拉，部门重叠。遇事无人处理。一个企业的发展，更新换代是不可避免的。阵痛也是不可避免的。不裁除冗余员工和不合格员工，绝无出路。

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36^# 大中小

发表于 2017-10-30 07:53:53 |只看该作者

zzy119 发表于 2017-10-27 16:50
空有一腔报国心

难问报国，只问此路还通不通？

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37^# 大中小

发表于 2017-10-30 07:57:15 |只看该作者

laowugong0000 发表于 2017-10-23 08:41
如果你是苦逼基层肯定要面临混改。
W的各种传闻不是空穴来风
混改已经涉及guo家但是某通的现状广大基层 ...

LT的员工，老员工，基层老员工。升职无望，又无新技术，无特长。面临的压力很大。现在已经开始混等改

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38^# 大中小

发表于 2017-10-30 07:57:46 |只看该作者

scnc001 发表于 2017-10-23 08:56
路有了，等着别人带吧

怕的是此路又不通

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scnc001 那就自己走自己的路，让别人。。。详情回复发表于 2017-10-30 08:35

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39^# 大中小

发表于 2017-10-30 07:58:24 |只看该作者

周呵呵呵蛇发表于 2017-10-23 10:36
现在在策划划小承包，有的地方已经开始了，把基层外包员工划到承包小ceo旗下，现在有待观察的是什么时候固网 ...

此举也是逃避责任吧，以某种方式去处理员工的合同。

scnc001

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40^# 大中小

发表于 2017-10-30 08:35:07 |只看该作者

信由通生发表于 2017-10-30 07:57
怕的是此路又不通

那就自己走自己的路，让别人。。。