XX联通公司混改承包知情书 - 第2页 - 运营商·运营人 - 通信人家园

cnqq9999

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22^# 大中小

发表于 2017-9-29 12:49:09 |只看该作者

通信技术你问我答 (积分兑奖)

混改啊，不知道最后变成啥样

myqq120

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23^# 大中小

发表于 2017-9-29 13:04:14 |只看该作者

围观中！

700u

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24^# 大中小

发表于 2017-9-29 13:07:23 |只看该作者

usaa

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25^# 大中小

发表于 2017-9-29 13:37:48 |只看该作者

承包需要先和联通解除劳动合同吗？

usaa

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26^# 大中小

发表于 2017-9-29 13:43:32 |只看该作者

腥风血雨

燚先生

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27^# 大中小

发表于 2017-9-29 13:59:16 |只看该作者

通知书都出来了

mxxmzmx

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28^# 大中小

发表于 2017-9-29 14:30:17 |只看该作者

坐等结果中

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29^# 大中小

发表于 2017-9-29 14:35:50 |只看该作者

还是杀鸡骇猴吧，弄几个领导试试

263339458

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30^# 大中小

发表于 2017-9-29 15:00:48 |只看该作者

手动阀舒服撒发生发生的发生的发生大幅

cfc0316

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31^# 大中小

发表于 2017-9-29 15:10:19

a1949101 发表于 2017-9-29 10:56
劳务工直接辞退，合同工折腾到自动辞退，呵呵，联通的管理人情味有待提高！

这样坑员工的公司，谁愿来？谁忠诚企业？

心如蓝天

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32^# 大中小

发表于 2017-9-29 16:06:33 |只看该作者

套路满满

zhoubibi718

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33^# 大中小

发表于 2017-9-29 17:05:15 |只看该作者

联通中层太多了，且不作为的不少，为什么不先砍几个试一试。还决策管理层还亚洲最佳管理团队，无语。。。

a1949101

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34^# 大中小

发表于 2017-9-29 17:09:05

本帖最后由 a1949101 于 2017-9-29 19:12 编辑

cfc0316 发表于 2017-9-29 15:10
这样坑员工的公司，谁愿来？谁忠诚企业？

这样成本抠出来，就成了政治资本吧？或者有其他用途？

bobo90421

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35^# 大中小

发表于 2017-9-29 17:32:27

本帖最后由 bobo90421 于 2017-9-29 17:34 编辑

对于希望获得补偿走人的员工，要慎重签字。必要时签署“已知晓但并不认同该方案，且本签字并不代表同意劳动合同变更”，同时留下复印件和照片，作为不同意劳动合同变更的依据。

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usaa 摸底调查，没提解除劳动合同详情回复发表于 2017-9-29 17:40

usaa

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36^# 大中小

发表于 2017-9-29 17:39:10 |只看该作者

签字后就和联通没关系了，任人宰割

usaa

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37^# 大中小

发表于 2017-9-29 17:40:31 |只看该作者

bobo90421 发表于 2017-9-29 17:32
对于希望获得补偿走人的员工，要慎重签字。必要时签署“已知晓但并不认同该方案，且本签字并不代表同意劳动 ...

摸底调查，没提解除劳动合同

点评

bobo90421 签了这个字，就意味着同意对劳动合同进行变更了。详情回复发表于 2017-9-30 18:13

bobo90421 谨防套路，以防万一！详情回复发表于 2017-9-29 17:52

bobo90421

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38^# 大中小

发表于 2017-9-29 17:52:26

usaa 发表于 2017-9-29 17:40
摸底调查，没提解除劳动合同

谨防套路，以防万一！

红火高原

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39^# 大中小

发表于 2017-9-30 05:06:00

老员工中子弹

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40^# 大中小

发表于 2017-9-30 05:51:48

到最后领导和领导的亲属家眷去支撑后台，没能力混日子的继续在后台蛀企业，影响网络建设，维护，综合支撑，财务支撑，工会，当建。然后倒逼一线自己管自己生死，东南方某联通现在就是这样。
结局就是有能力的被逼着走，因为实在受不了，能走的尽量走。没能力的有关系的躲在后台。这样的改ge已经搞过好几回了。

要学一汽先把领导们都下掉，让跟着亲属领导混日子的人自身难保。就像管理学说的，普降工资只会带来优秀人才离职，混日子的继续混着因为性价比还可以。混改一定做甄别哪些干事情哪些混日子。最好的办法就是全员投票！