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楼主: ran2cn

[运营政策与战略] 承包是开历史的倒车   [复制链接]

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  大将

注册:2014-7-241327
发表于 2017-9-23 12:40:23 |显示全部楼层
本来就不是市场经济,看看联通混改不符合证券要求,还是特批,我们的国务院总理可以特么直白白的要求提速降费

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  上等兵

注册:2017-9-22
发表于 2017-9-23 13:53:08 来自手机 |显示全部楼层
hujim 发表于 2017-9-22 13:19
话说没有混改的电信划小承包都已经玩的这么溜了,已经混改的联通为什么对划小承包有这么多担忧呢!

电信的划小承包没有转签外包合同,还是正式员工!联通的完全是个坑,主人翁的身份都改变了,业绩考核着你,什么时候要你走,你就得走!

点评

大头you  这样说,说明你骨子里还是觉得原来的铁饭碗好。  详情 回复 发表于 2017-10-7 00:40
hujim  也签了外包合同啊,也有返回合同呀?  详情 回复 发表于 2017-9-23 20:15

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  上等兵

注册:2017-9-22
发表于 2017-9-23 13:54:45 来自手机 |显示全部楼层
MLGB666666 发表于 2017-9-22 18:25
法制社会联通自从成立的那天中国法律就已经遭到践踏,30多年了屈辱在联通时代,有什么办法呢。圈子文化小 ...

同意你的观点!

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  中士

注册:2009-4-178
发表于 2017-9-23 14:23:31 |显示全部楼层
现在明显是要搞计划经济啊,你的思想落伍了。

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发表于 2017-9-23 14:24:27 来自手机 |显示全部楼层
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  新兵

注册:2017-9-18
发表于 2017-9-23 15:43:00 |显示全部楼层
好与不好,时间说了算,谁叫联通已经到了非改变不可的地步了

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  少尉

注册:2014-3-171
发表于 2017-9-23 17:05:38 |显示全部楼层
额~没有什么具体内容啊~

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  四级军士长

注册:2011-3-1515
发表于 2017-9-23 20:15:04 |显示全部楼层
青锋长存 发表于 2017-9-23 13:53
电信的划小承包没有转签外包合同,还是正式员工!联通的完全是个坑,主人翁的身份都改变了,业绩考核着你 ...

也签了外包合同啊,也有返回合同呀?

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  四级通信军士

注册:2010-1-18180
发表于 2017-9-23 20:25:47 |显示全部楼层
看看联通人这个熊样,企业做成这个样子也是必然的。

联通垃圾,员工没有归属感,那走啊,干嘛赖在联通,说白了不还是留恋这一亩三分地嘛。留恋以前的好时光。

任何企业,任何经济问题,社会问题,归根结底,都是人的问题。全联通,不就是这二十万员工问题嘛,中国不就是这十三亿嘛,没了这十三亿,还能称为中国吗?大家相互折腾,吃喝拉撒睡,你解决我通讯问题,他解决娱乐问题,我解决你吃饭问题,,这就是发展,进步,。企业效益好了,多招人,多养人,不好了就裁人,减员,这不很正常吗,但是国企不行,招人进,可以,裁人可不行。这回引起梗阻,对企业发展不利。

点评

sytel  制度不同,企业性质不同,用工方式不同,决定了企业做法不同以及员工思维方式不同。 题主说倒车,表象是。实质是“创新”理论+“摸石头”理论产生的新事物。洗牌吧,基层人员认为最后倒霉的是基层。  详情 回复 发表于 2017-9-24 07:17

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  二级通信军士

注册:2015-8-12
发表于 2017-9-23 21:31:51 |显示全部楼层
csulucky 发表于 2017-9-22 13:37
说白了,联通是人员臃肿,人太多了,又不好直接减员,只有搞承包,给你几亩地,你自生自灭吧

我怎么觉得我们人员特别紧张,现在是进的少,退的多;多少年都不补充个新人。人可以自生自灭,干事业没人行吗?公司也要自灭吗?

点评

h8991008  市公司还好,我感觉县公司根本没大学生来,找不到工作的关系户子女倒是不少  详情 回复 发表于 2017-9-24 06:44

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  下士

注册:2014-6-18
发表于 2017-9-24 06:44:47 来自手机 |显示全部楼层
f0115 发表于 2017-9-23 21:31
我怎么觉得我们人员特别紧张,现在是进的少,退的多;多少年都不补充个新人。人可以自生自灭,干事业没人 ...

市公司还好,我感觉县公司根本没大学生来,找不到工作的关系户子女倒是不少

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注册:2017-4-18667
发表于 2017-9-24 06:45:08 来自手机 |显示全部楼层
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  大校

注册:2007-10-251
发表于 2017-9-24 07:17:33 来自手机 |显示全部楼层
kandao 发表于 2017-9-23 20:25
看看联通人这个熊样,企业做成这个样子也是必然的。

联通垃圾,员工没有归属感,那走啊,干嘛赖在联通, ...

制度不同,企业性质不同,用工方式不同,决定了企业做法不同以及员工思维方式不同。

题主说倒车,表象是。实质是“创新”理论+“摸石头”理论产生的新事物。洗牌吧,基层人员认为最后倒霉的是基层。

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  上等兵

注册:2017-9-10
发表于 2017-9-24 07:54:39 来自手机 |显示全部楼层
激发一线员工的活力有多种方式,承包也是其中的一种,只要不搞形式主义,是会起一定作用的!当然,承包不是万能的,只是承包,其他措施不跟上,其作用有限!

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  中士

注册:2017-9-192
发表于 2017-9-24 08:01:34 来自手机 |显示全部楼层
真佩服这批管理层把联通搞成这样

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  大将

注册:2014-7-141249
发表于 2017-9-24 08:49:01 |显示全部楼层
承包竟然变成了开倒车,楼主不看看外面承包项目等的多的去了

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  上等兵

注册:2017-9-22
发表于 2017-9-24 09:58:05 来自手机 |显示全部楼层
hujim 发表于 2017-9-23 20:15
也签了外包合同啊,也有返回合同呀?

脱裤子放屁,多此一举!纯粹是耍员工玩,高层中层的心思完全放到内斗耍员工身上去了,还有心思参与市场竞争?

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军衔等级:

  上等兵

注册:2017-9-22
发表于 2017-9-24 09:59:22 来自手机 |显示全部楼层
hujim 发表于 2017-9-23 20:15
也签了外包合同啊,也有返回合同呀?

脱裤子放屁,多此一举!纯粹是耍员工玩,高层中层的心思完全放到内斗耍员工身上去了,还有心思参与市场竞争?

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  上等兵

注册:2016-2-131
发表于 2017-9-24 15:30:44 |显示全部楼层
对没错

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  少尉

注册:2016-5-181
发表于 2017-9-24 15:50:32 来自手机 |显示全部楼层
对企业说承包是甩包袱,都按计件算,五险一金就省了,内退也省了,企业追逐利润,正常选择

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