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  新兵

注册:2017-9-18
发表于 2017-9-19 08:33:43 |显示全部楼层
不会签的啦

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  下士

注册:2015-8-19
发表于 2017-9-19 09:44:04 |显示全部楼层
做得对,自己不维护自己的利益,难道靠领导?

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ahxiangpo1618  说得对,靠领导不可能。  发表于 2017-9-20 08:35

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  上等兵

注册:2017-8-3
发表于 2017-9-19 10:50:36 |显示全部楼层
hljlt123 发表于 2017-9-18 15:32
联通也说不裁员啊,换个叫法而已。你咋知道铁路员工就不慌呢

你咋知道不裁员?难道你是小初。都化小承包,中止合同了。那你咋知道铁路职工心慌?看看铁路混改通告。

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别来无恙0  我们这里都签离职合同。和承包人签合同了。别说不裁员。不裁员干嘛和你解除劳务合同  详情 回复 发表于 2017-9-19 19:25

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  新兵

注册:2017-9-19
发表于 2017-9-19 11:31:03 |显示全部楼层

希望买断合理,联通这点钱还是那得出来的,毕竟裁员,小初争取一下,国家也会有相对的扶持方案!邮政营收比联通少好几倍,员工也没有少拿工资,就是国家出台的扶持政策!

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  上士

注册:2009-5-4
发表于 2017-9-19 15:02:18 |显示全部楼层
Franckchen 发表于 2017-9-14 14:37
外包,反正我是不会签的,除非有合理的买断工龄赔偿。最坏的打算是,按劳动法赔偿,终止合同走人。

签了无限期合同 自己也可以终止合同啊 有什么不妥么

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  新兵

注册:2015-5-9
发表于 2017-9-19 16:13:15 |显示全部楼层
联通有的是办法整人

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  新兵

注册:2017-9-9
发表于 2017-9-19 19:25:14 来自手机 |显示全部楼层
15043628777 发表于 2017-9-19 10:50
你咋知道不裁员?难道你是小初。都化小承包,中止合同了。那你咋知道铁路职工心慌?看看铁路混改通告。

我们这里都签离职合同。和承包人签合同了。别说不裁员。不裁员干嘛和你解除劳务合同

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asapii  不签等辞退可以么  详情 回复 发表于 2017-9-19 21:25
asapii  不签等辞退可以么  详情 回复 发表于 2017-9-19 21:24

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  大校

注册:2005-12-27155
发表于 2017-9-19 20:59:34 |显示全部楼层
chinaunicomNBA 发表于 2017-9-14 19:58
14年*每月工资+1个月工资,这就是补偿。

每月工资   指的是 到手的 还是 工资条里的应发啊

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bobo90421  你工资条上的应发数+年终奖平均到每月的  发表于 2017-9-20 19:21
hljlt123  应发工资。  详情 回复 发表于 2017-9-19 23:24

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  新兵

注册:2017-9-19
发表于 2017-9-19 21:21:50 |显示全部楼层
没毛病,挺好的。

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  新兵

注册:2017-9-19
发表于 2017-9-19 21:24:34 |显示全部楼层
电信移动联通,确实牛

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  下士

注册:2016-12-11
发表于 2017-9-19 21:24:56 来自手机 |显示全部楼层
别来无恙0 发表于 2017-9-19 19:25
我们这里都签离职合同。和承包人签合同了。别说不裁员。不裁员干嘛和你解除劳务合同

不签等辞退可以么

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别来无恙0  他会想办法整你的  详情 回复 发表于 2017-9-20 05:50

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  下士

注册:2016-12-11
发表于 2017-9-19 21:25:41 来自手机 |显示全部楼层
别来无恙0 发表于 2017-9-19 19:25
我们这里都签离职合同。和承包人签合同了。别说不裁员。不裁员干嘛和你解除劳务合同

不签等辞退可以么

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Franckchen  不可以,让你进待岗中心  详情 回复 发表于 2017-9-19 22:23

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  三级军士长

注册:2004-3-101
发表于 2017-9-19 22:23:31 来自手机 |显示全部楼层
asapii 发表于 2017-9-19 21:25
不签等辞退可以么

不可以,让你进待岗中心

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asapii  待岗呗我受够了 待岗也比外包成临时的强  详情 回复 发表于 2017-9-20 04:57
hljlt123  待岗三个月就辞退了  详情 回复 发表于 2017-9-19 23:24

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  少校

注册:2017-5-41
发表于 2017-9-19 23:24:06 来自手机 |显示全部楼层
lzghit 发表于 2017-9-19 20:59
每月工资   指的是 到手的 还是 工资条里的应发啊

应发工资。

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  少校

注册:2017-5-41
发表于 2017-9-19 23:24:45 来自手机 |显示全部楼层
Franckchen 发表于 2017-9-19 22:23
不可以,让你进待岗中心

待岗三个月就辞退了

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bobo90421  辞退了要赔的!  详情 回复 发表于 2017-9-20 19:22

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  下士

注册:2016-12-11
发表于 2017-9-20 04:57:44 来自手机 |显示全部楼层
Franckchen 发表于 2017-9-19 22:23
不可以,让你进待岗中心

待岗呗我受够了 待岗也比外包成临时的强

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  新兵

注册:2017-9-9
发表于 2017-9-20 05:50:29 来自手机 |显示全部楼层
asapii 发表于 2017-9-19 21:24
不签等辞退可以么

他会想办法整你的

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asapii  陪着呗入错行没办法  详情 回复 发表于 2017-9-20 05:53

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  下士

注册:2016-12-11
发表于 2017-9-20 05:53:39 来自手机 |显示全部楼层
别来无恙0 发表于 2017-9-20 05:50
他会想办法整你的

陪着呗入错行没办法

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  三级军士长

注册:2011-11-6
发表于 2017-9-20 08:29:57 来自手机 |显示全部楼层
逼着员工天天学劳动法的公司,真是一所好学校。

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注册:2017-9-20
发表于 2017-9-20 10:57:04 |显示全部楼层
协商解除劳动合同未能达成一致的情况下,单方作出安排待岗的决定没有法律依据,侵犯了劳动者的劳动权。

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