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发表于 2017-9-17 13:02:55 来自手机 |显示全部楼层
风雨天涯 发表于 2017-9-17 11:45
与外包签劳动合同必需是在与联通解除劳动合同获得经济补偿之后才可以的,在没有与联通解除劳动合同之前千万 ...

你拿到补偿 不允许你再签外包回联通。
印象有帖子发了方案 里面有指出

点评

从莫尔斯到宽带  解除劳动合同几年之内再签回运营商的条款,属解除劳动合同协议中的劳资双方特殊约定。 这种解除一段时间劳动合同再恢复劳动合同的临时解除劳动合同协议,并不是真正意义的劳资双方解除劳动合同。 是当年停薪留  详情 回复 发表于 2017-9-17 15:49
风雨天涯  《劳动合同法》第三十九条关于“劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同”的规定,还有第九十一条关于“用人单位招  详情 回复 发表于 2017-9-17 15:46

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发表于 2017-9-17 14:59:17 |显示全部楼层
看来运营商彻底沦为管道了

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十年又十年  这是必然的趋势  详情 回复 发表于 2017-9-17 21:28

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发表于 2017-9-17 15:46:11 来自手机 |显示全部楼层
本帖最后由 风雨天涯 于 2017-9-17 16:01 编辑
laowugong0000 发表于 2017-9-17 13:02
你拿到补偿 不允许你再签外包回联通。
印象有帖子发了方案 里面有指出


《劳动合同法》第三十九条关于“劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同”的规定,还有第九十一条关于“用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。”并不是法律对重复用工的禁止性规定,而是对双重劳动关系影响到本职工作而用人单位享有单方解除权的规定。外包单位签约联通员工承担连带赔偿责任。再说外包不签咱也签不到别人干,这活孬汉子干不了,好汉子不稀干。

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发表于 2017-9-17 15:49:57 来自手机 |显示全部楼层
laowugong0000 发表于 2017-9-17 13:02
你拿到补偿 不允许你再签外包回联通。
印象有帖子发了方案 里面有指出

解除劳动合同几年之内再签回运营商的条款,属解除劳动合同协议中的劳资双方特殊约定。

这种解除一段时间劳动合同再恢复劳动合同的临时解除劳动合同协议,并不是真正意义的劳资双方解除劳动合同。

是当年停薪留职的变种。这种更应该看仔细了,小心有坑。

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发表于 2017-9-17 20:56:34 |显示全部楼层

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发表于 2017-9-17 21:28:37 |显示全部楼层
gzljp 发表于 2017-9-17 14:59
看来运营商彻底沦为管道了

这是必然的趋势

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发表于 2017-9-17 21:30:10 |显示全部楼层
mabo811123 发表于 2017-9-16 09:09
主要不在于你 联通不干活的太多了 都不签 都要钱 干脆别改了

确实,很多不干活的,养的闲人太多了

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war3战友啊  可是为什么裁掉了好多干活的?没干活的留下了?  详情 回复 发表于 2017-12-2 20:57

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发表于 2017-9-17 21:30:45 |显示全部楼层
白脸曹操 发表于 2017-9-16 09:13
看到楼主的大贴,哥是泪如雨下!

你这是感动深受吗

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发表于 2017-9-17 21:31:17 |显示全部楼层
从莫尔斯到宽带 发表于 2017-9-16 09:46
无固定期合同解除,除非离职协议条款为离职人员所接受。否则等同主动离职,法定用人单位木有任何补偿。

...

太繁琐了,说简单点吧

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发表于 2017-9-18 01:13:38 来自手机 |显示全部楼层
iculiu 发表于 2017-9-17 11:24
14年了,现在几岗

很惭愧,混得不好,现在只有8岗

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发表于 2017-9-18 01:20:04 来自手机 |显示全部楼层
风雨天涯 发表于 2017-9-17 11:45
与外包签劳动合同必需是在与联通解除劳动合同获得经济补偿之后才可以的,在没有与联通解除劳动合同之前千万 ...

你如果想要补偿,以我对某通的了解,他们绝对会胁迫你走人!也就是外包不要你了。

点评

风雨天涯  外包很诱人吗?比翻垃圾箱好很多吗?跟联通了断之后,如果外包开的条件低于原联通的待遇你会签吗?如果条件开的好那就是在招揽人呢,没人给他干等你去签约。  详情 回复 发表于 2017-9-18 07:57

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发表于 2017-9-18 01:21:37 来自手机 |显示全部楼层
bobo90421 发表于 2017-9-17 11:46
别以为联通多么牛逼,当年我搞老邮电都搞赢了,还搞赢过曾经自己有法院的铁道部!

确实不牛逼,不然也不会第一个混改

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发表于 2017-9-18 01:22:17 来自手机 |显示全部楼层
bobo90421 发表于 2017-9-17 11:46
别以为联通多么牛逼,当年我搞老邮电都搞赢了,还搞赢过曾经自己有法院的铁道部!

确实不牛逼,不然也不会第一个混改

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发表于 2017-9-18 07:57:02 来自手机 |显示全部楼层
Franckchen 发表于 2017-9-18 01:20
你如果想要补偿,以我对某通的了解,他们绝对会胁迫你走人!也就是外包不要你了。

外包很诱人吗?比翻垃圾箱好很多吗?跟联通了断之后,如果外包开的条件低于原联通的待遇你会签吗?如果条件开的好那就是在招揽人呢,没人给他干等你去签约。

点评

从莫尔斯到宽带  嘿嘿~ 其实俺就是烦他莫名其妙的怼,毫无厘头的撕,指出他的软肋。 其实俺前边贴的啥是劳动合同,弟兄们都应深刻理解。 单方面给员工转岗,单方面不履行劳动合同中约定的薪酬,其实都实实在在的是资方单方面违约的  详情 回复 发表于 2017-9-18 08:11

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发表于 2017-9-18 08:11:47 来自手机 |显示全部楼层
风雨天涯 发表于 2017-9-18 07:57
外包很诱人吗?比翻垃圾箱好很多吗?跟联通了断之后,如果外包开的条件低于原联通的待遇你会签吗?如果条 ...

嘿嘿~
其实俺就是烦他莫名其妙的怼,毫无厘头的撕,指出他的软肋。
其实俺前边贴的啥是劳动合同,弟兄们都应深刻理解。
单方面给员工转岗,单方面不履行劳动合同中约定的薪酬,其实都实实在在的是资方单方面违约的事实,既然要和它说再见,就在走之前确保自身权利不被侵犯。还想继续那么要么签,要么不签忍,直到那帮孙子犯事下台。

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发表于 2017-9-18 08:19:10 来自手机 |显示全部楼层
laowugong0000 发表于 2017-9-16 22:48
你们起步太慢了

聪明的领导都不会先有动作,都是看别的省是怎么搞的,有什么动静

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发表于 2017-9-18 12:56:15 |显示全部楼层
土改成功是因为农民分到土地,农民热情高。解放战争胜利是百姓支持。什么改革成功都离不开历史规律。联通混改,员工明白自己不是核心员工,领导明白自己不是干部了,人心惶惶。铁路混改,明确不得以任何形式裁员,人心稳定。

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hljlt123  联通也说不裁员啊,换个叫法而已。你咋知道铁路员工就不慌呢  详情 回复 发表于 2017-9-18 15:32

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发表于 2017-9-18 15:32:42 来自手机 |显示全部楼层
15043628777 发表于 2017-9-18 12:56
土改成功是因为农民分到土地,农民热情高。解放战争胜利是百姓支持。什么改革成功都离不开历史规律。联通混 ...

联通也说不裁员啊,换个叫法而已。你咋知道铁路员工就不慌呢

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15043628777  你咋知道不裁员?难道你是小初。都化小承包,中止合同了。那你咋知道铁路职工心慌?看看铁路混改通告。  详情 回复 发表于 2017-9-19 10:50

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发表于 2017-9-18 15:33:20 |显示全部楼层
但愿。。。。。。。。。。。。。。。

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注册:2017-4-23
发表于 2017-9-18 16:00:12 来自手机 |显示全部楼层
联通不裁员,只是转岗  待岗  外包 承包  铁路呢?

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usaa  换个说法而已,实质就是裁员  详情 回复 发表于 2017-11-24 21:37

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