[原创] 想出点点子,管管们来LOOK!

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       实在没什么原创可写了，想些关于论谈改革的新想法，如果可能被录用起码给我个特殊贡献奖！
       本人觉得家园论谈的勋章制度不够完善，应做调整和加强。原因是我只在各别版主身上看到一些勋章的图标，但多数为这爱心；那贡献什么的。实际上对广大贴们的奖励勋章并不明显。所以本人花了一些时间找来了一些自认为好看的勋章图发到这里，并建议其使用方法。（勋章图为转贴，并非本人专利）以前的论谈我不太清楚，因为在你们眼里我是所谓的新人。那就用我这新的眼光来审时度势吧！
       来到论谈不到一个月，但感受最深的就是版主们对精华贴子的要求越来越精益求精！可能这种方式对待家园的老伙伴们来说没有什么，但对于新加入家园的朋友，无非就是一种排斥。要知道，到这里来并非人人都是一展才华来了，更多的是想在这里学习与进步，那么本着这个出发点，我觉得，做为版主们应该合理地，适当地，急时地，给予帮助。那么帮助的方式是什么呢？无非精神与物质两种奖励罢了。
       本着精神奖励为主，物质奖励主辅的原责。本人想出以下几种方式，说的不对，请多见量，新人嘛，虎点！
        对于论谈应加大力度鼓励原创作品，以原创作品为主出精华贴子（要求不要太苛刻了，可根据人物申请ID时间和原创贴子质量来确定精华标准。即：新号要求低一些，老号自然要高一些，老人了吗，得有点标杆精神！）精华的奖励除经验，金币，专业值（物质奖励）外还应加设勋章奖励（精神奖励）图为：（即精华一级勋章）。五个一级精华勋章可换取二级精华勋章，图为：，五个二级精华勋章可换三级勋章，图为：，五个三级精华勋章可换取终身成就奖，图：。以此方式，一定会加大贴友们的原创兴趣，从而加大原创力度。
       再一个谈谈灌水的奖励，在这里我又得和大家重温这个字眼了，其实灌水是门学问，利用的好，即实大家都能看出你在灌水也拿你没办法，但不理会方式方法蛮灌一气的，那就是你的不对了，倒霉也是自找的。监狱一周游！ 本论谈不是有个今日之星小栏儿目吗。设个勋章就奖励给这个人，图：（XX年度灌水天才奖）但本勋章只按年度发放，每ID每年只能得到一枚。这样，即鼓励了灌水人，又非富了论谈的杂食性，还能有节制的控制灌水（今年得完了，谁还灌个没头呀，你说对吧！）
       还有一个我认为很严重的问题，但这个问题的产生责任在各版主，这一点你推卸不了责任。现在很多人养成看贴不回的“好习惯”，即使回贴也多数为了搞一下随机事件，加加分什么的。没几个能认认真真的谈些见解和读后感的，这是为什么呢？（蔡明的转贴：《这是为什么呢？》原创东北转星：小沈阳） 说正事啊！原因就在于对于回贴的奖励跟不上回贴的脚步。所以建议版主们多辛苦一下啦，要是有工资就对得起工资一回吧，没工资就算对自己的爱好尽尽业吧！基本奖励方式和精华差不多，也是进级勋章制度，图为：（一级回贴奖）；5个换二级，图： ；5个换3级：；5个换4级，图：；5个换5级，图：；5个换回贴之王奖，图：（本勋章按年度发出）。相信以此办法多多少少能加强一些贴友们的回贴率与热情，为什么说多多少少呢？成败的关键在于版主们对回贴的浏览成度密切相关，你们的工作必将决定本活动的成败！
       再有一个建议就是想搞个活动，周期可以以月或季为一轮。内容就是各版主将本版的精华贴子拿出来，转在一个专门的地方（注明出处与作者），或在各个版块的公共地方展出。到期后看看那个版块推出的贴子点击率高，回复率高，对于作者给予人气奖，图：（X年X月或X季最佳人气奖）对于贴子的推荐员版主给予伯乐奖，图：（X年X月或X季伯乐奖）。此活动好比PK，现在不是兴这个吗，那就让贴友们尽情PK一下吧！没有活动的论谈就如一坛死水，活动不丰富的论谈还不如一坛死水，因为——误人子弟！
        其实论谈可以开设许多有意思，有意义的活动。所以发些勋章过来，版主们看看有必有发展没有：（优秀斑竹奖）；（宣传大使）；（特殊贡献奖）；（金点子奖）；（论坛富翁勋章）；（论坛发贴排行之星）；（特殊贡献勋章）；等！
         以上为本人拙见，不代表论坛最终意见，最后忠心地希望通信论坛越办越红火！