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2018-9-7
发表于 2018-11-13 09:08:04 |显示全部楼层
本帖最后由 考拉不是骆驼 于 2018-11-13 10:56 编辑

据中国联通某在职人员爆料:“联通瘦身健体2.0开始了,总部市场部、实体渠道部、电商、互联网等多个部门有所合并,机构继续缩减,估计省市公司也会跟进了,年底免不了折腾一番。 ”
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另爆料人透露,初步测算,联通“瘦身健体2.0”调整之后,全国省级分公司机构数量减少69个(2.2个/省),其中北方减少31个(3.1个/省),南方减少38个(1.8个/省)。省公司职数(三级证/副)减少281个(9.1个/省),其中北方减少132个(13.2个/省),南方减少149个(7.1个/省)。

过去一年,中国联通“瘦身健体”成效显著。集团公司总部部门减少33.3%;各级管理机构减少25.7%;两年“压减”法人户数26家,累计减少27%。在市场化用人机制上动真格。将党管干部和市场化选聘相结合,建立管理人员市场化选聘和退出机制,各级管理人员首聘退出率达到14.3%,退出合同制员工1071人。三是在扭亏攻坚上动真格。对自成立以来从未盈利且亏损持续恶化的三级公司,探索“民营投资承包运营”模式,云南11个州市分公司正在开展试点。

目前来看,组织结构精简近三分之一,那么员工安置问题进行了怎样的解决呢?据悉,全国省级分公司管理人员数目精减9.82%,并且建立总部员工到基层单位交流常态机制,目前已有3批49名处室经理和总部骨干员工走入地市一级。




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  上校

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发表于 2018-11-13 10:00:28 来自手机 |显示全部楼层
裁员

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考拉不是骆驼  恩,找个好听的噱头其实就是裁员。  详情 回复 发表于 2018-11-13 10:03

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2017-10-11
发表于 2018-11-13 10:01:28 |显示全部楼层
部门完全可以只设置一个,下挂若干个职能中心,都是套路

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考拉不是骆驼  工资给涨也行呀  详情 回复 发表于 2018-11-13 10:03

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  四级通信军士

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2018-9-7
发表于 2018-11-13 10:03:09 |显示全部楼层
usaa 发表于 2018-11-13 10:00
裁员

恩,找个好听的噱头其实就是裁员。

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  四级通信军士

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2018-9-7
发表于 2018-11-13 10:03:43 |显示全部楼层
五菱之光 发表于 2018-11-13 10:01
部门完全可以只设置一个,下挂若干个职能中心,都是套路

工资给涨也行呀

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2018-10-15
发表于 2018-11-13 10:11:59 |显示全部楼层
有具体时间吗?省?地市?

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考拉不是骆驼  不知道具体时间,应该是一步步推进下去。  详情 回复 发表于 2018-11-13 10:19

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  四级通信军士

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2018-9-7
发表于 2018-11-13 10:19:17 |显示全部楼层
玉龙故乡 发表于 2018-11-13 10:11
有具体时间吗?省?地市?

不知道具体时间,应该是一步步推进下去。

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  大校

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2007-3-1
发表于 2018-11-13 10:23:24 |显示全部楼层
什么时候移动公司能瘦身?省市官僚机关越来越臃肿、县公司压力越来越大、县公司员工收入断崖式下降

点评

hbe01563jp  移动瘦身倒霉的也是基层员工,机关人员下一线,一线人员呢?下岗?  详情 回复 发表于 2018-11-14 08:48
考拉不是骆驼  联通先试点,后期电信和移动就会跟上了。静待佳期  详情 回复 发表于 2018-11-13 10:54

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  四级通信军士

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2018-9-7
发表于 2018-11-13 10:54:26 |显示全部楼层
rapemeist 发表于 2018-11-13 10:23
什么时候移动公司能瘦身?省市官僚机关越来越臃肿、县公司压力越来越大、县公司员工收入断崖式下降

联通先试点,后期电信和移动就会跟上了。静待佳期

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  新兵

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2018-10-23
发表于 2018-11-13 11:14:20 |显示全部楼层
越来越不景气了,员工看不到希望,气氛压抑。还好辞职了

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考拉不是骆驼  恭喜脱离苦海。  详情 回复 发表于 2018-11-13 12:51

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2014-10-27
发表于 2018-11-13 11:36:08 来自手机 |显示全部楼层
地市已经开始,维护由4个变2个,并且有的地市已开始买断工龄。

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aboinyu  维护4个部门变2个吗?正式职工也可以买断吗?  详情 回复 发表于 2018-11-13 18:56

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  四级通信军士

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2005-3-15
发表于 2018-11-13 11:37:55 |显示全部楼层
好事啊,刮骨疗毒

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考拉不是骆驼  就怕是断臂求生。  详情 回复 发表于 2018-11-13 12:52

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2012-11-11
发表于 2018-11-13 11:48:11 来自手机 |显示全部楼层
有能力的年轻人已经提前先走一步帮忙完成裁员任务了,刚毕业的大学生水平得有多差沦落到在那种单位工作。

点评

考拉不是骆驼  留下来的都是真爱。  详情 回复 发表于 2018-11-13 12:53

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2011-11-25
发表于 2018-11-13 12:02:20 |显示全部楼层
早就应该瘦身了。非业务部门要那么多干嘛,特别是现在集团收权,各地成为销售和维护公司。

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lion2k2cn  这个真瘦不了,非业务部门一个都动不了,还得加强呢  详情 回复 发表于 2018-11-13 13:55

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  三级通信军士

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2018-9-1
发表于 2018-11-13 12:21:35 来自手机 |显示全部楼层
领导的工资要稳中有涨,员工已经榨不出油水了,只能撤椅子分果果

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  四级通信军士

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2018-9-7
发表于 2018-11-13 12:51:48 |显示全部楼层
跳跳龙 发表于 2018-11-13 11:14
越来越不景气了,员工看不到希望,气氛压抑。还好辞职了

恭喜脱离苦海。

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  四级通信军士

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2018-9-7
发表于 2018-11-13 12:52:28 |显示全部楼层
savie 发表于 2018-11-13 11:37
好事啊,刮骨疗毒

就怕是断臂求生。

点评

my19861028  你这成语用得好!!!  详情 回复 发表于 2018-11-14 21:20

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  四级通信军士

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2018-9-7
发表于 2018-11-13 12:53:14 |显示全部楼层
arthas911 发表于 2018-11-13 11:48
有能力的年轻人已经提前先走一步帮忙完成裁员任务了,刚毕业的大学生水平得有多差沦落到在那种单位工作。

留下来的都是真爱。

军衔等级:

  四级通信军士

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2018-9-7
发表于 2018-11-13 12:54:17 |显示全部楼层
联通@水军 发表于 2018-11-13 12:21
领导的工资要稳中有涨,员工已经榨不出油水了,只能撤椅子分果果

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  上等兵

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2016-10-18
发表于 2018-11-13 13:15:37 |显示全部楼层
改革势在必行
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