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华为离职人员精英榜 [复制链接]

军衔等级:

  三级通信军士

注册时间:
2007-3-19
发表于 2018-8-21 14:08:45 |显示全部楼层
华为离职人员精英榜
(榜单排名不分先后)

1、傅军,国科微(300672)CEO,原华为新闻发言人;

2、胡勇,百度国际业务总裁,深圳研发中心总经理,原华为海外拉美片总裁;

3、杨念明,腾讯技术服务总经理,原华为南京办;

4、高峻,乐视体育COO,原华为终端销售负责人;

5,李柯,浙江大华技术CEO,原华为海外片总;

6、季岳林,深圳坚果投影CEO,原华为终端中国区负责人;

7、胡劲松,锤子手机HRVP,原华为HR;

8、任宇昕,腾讯COO,原华为广州办;

9、吴德周,锤子手机产品线总裁,原华为终端产品线总裁;

10、刘江峰,优点科技创始人,原华为终端荣耀总裁;

11、李旺,360副总裁,前酷派副总裁,原华为无线行销部;

12、周留征,东土科技副总裁,原华为HR;

13、郑亚明,上市公司英威腾副总裁,原华为电气;

14、代新社,上市公司麦格米特副总裁,原华为电气;

15、祝培旺,软通动力副总裁,原华为光网络;

16、马海刚,腾讯HR副总,原华为营销干部部;

17、周道平,三板公司龙电电气董事长,原华为市场策略部;

18、朱争光,航天科技深圳公司国际业务部总经理,原华为柬埔寨代表;

19、徐昕泉,原京东海外事业部总裁,现乐视东欧俄罗斯公司创始人&CEO,原华为终端;

20、蔡文杰,通鼎互联CEO,原华为;

21、蔡志评,美亚柏科副总,原华为无线;

22、周奇,金沙江联合资本合伙人,原华为;

23、孔令华,中通服国际营销总监,原华为无线MBB营销部;

24、杨亮,美国奕恩现实中国区市场总监,原华为;

25、倪泽望,深创投董事长,原华为副总工;

26、汤军,远望谷总裁,原华为;

27、万端,远望谷智能零售事业部总经理,原华为;

28、张波,网易云市场运营与渠道总经理,原华为无线市场部;

29、宋伟,深圳华巨臣实业副总裁,原华为全球大客户销售总监;

30、宋涛,小米董事长助理,原华为市场部;

31、杨礼雄,贵阳贵安移动副总,原华为技术支援部;

32、张正,南京协同创新研究院副院长,原华为核心网软交换;

33、吴红辉,深圳智慧城市研究院院长,原华为EMC部门;

34、奕龙源,上市公司未来国际总经理,原华为无线;

35、刘敏,国人通信国际市场部总经理,原华外海外市场;

36、童国栋,上海药明康德集团COO ,原华为终端干部部;

37、袁刚,华夏幸福基业HRVP,原华为拉美干部部;

38、彭锦洲,锤子科技COO ,原华为荣耀事业部;

39、潘一宽,魅族手机副总裁,原华为海外公司董事长;

40、张国新,深圳微纳研究院院长,原华为对外技术合作部;

41、邹君,乐逗游戏CFO,原华为市场财经;

42、姜岩,易事特集团董事长特别助理,原华为企业网行业解决方案;

43、缪新,同盾科技CHO,原华为CHR,中东华为干部部;

44、李春雨,Plug and Play力合深圳加速中心总经理,原华为海思;

45、刘传玉,京东云副总裁,原华为电信系统部;

46、武美,海能达董秘副总裁,原华为HR;

47、彭玉龙,云之讯CEO,原华为终端;

48、李建华,深圳市美格智能技术股份有限公司副总裁,原华为终端;

49、张鹏国,杭州宇视科技CEO,原华三;

50、胡忠华,安天总裁,原华为企业业务中国区副总裁,华为蓝血十杰获得者;

51、孙竞,华兴资本副总裁,原华为终端战略部;

52、杨强,香港科技大学教授,原华为诺亚方舟实验室主任;

53、吴敬传,数梦工场董事长兼CEO,原华三总经理,华为无线;

54、***,华胜集团HRD,原华为HR;

55、秦季飞,珍爱网,原华为HR;

56、孟宏伟,蓝光集团副总裁,原华为大学;

57、张贯京,易特科集团CEO,原华为海外市场;

58、邹开场,大族集团副总经理,原华为人力资源部;

59、贺文华,威创集团副总裁,华为中试;

60、刘刚,江粉磁材副总裁,华为财金管理部;

61、张宗学,世纪通供应链总裁,原华为进出口部;

62、郑酬,国人通信副总裁,原华为中央收发;

63、邹连永,招商地产人力资源总监,原华为结构事业部;

64、王盛,瑞高信息技术CEO,原华为营销体系;

65、杨柘,现魅族副总,原华为终端CMO;

66、郑树生,现在是杭州迪普科技董事长,原华三总裁;

67、黎东荣,现鼎汉科技CEO,原华为中东北非副总裁;

68、王巍,现杭州数梦工场创始人,原华三VP;

69、谢海楠,乐视全球知识产权副总裁,原华为知识产权部;

70、李光,探路者控股集团副总裁,原华为终端市场部;

71、王文利,深圳信息学院教授、EMC专家,原华为研发体系;

72、孙耀波,深圳迪蒙科技总裁,原华为印尼办;

73、孙建恒,深圳腾股创业投资有限公司创始人,原华为电信战略;

74、朱兴民,汇川技术(300124)董事长,原华为;

75、张利华,北京创华林管理咨询有限公司董事长,《华为研发》作者,原华为研发部;

76、龙国东,北京威努特技术有限公司创始人兼CEO,原华为安全产品线;

77、杨蜀,淘金家CEO,原华为海外东南亚总裁;

78、俞渭华,华友会会长,原华为营干中心;

79、范厚华,骆驼计划创始人,原华为海外片区副总裁;

80、李飞,深圳锐捷管理咨询有限公司创始人,原华为财经;

81、张正华,深圳百思特企业管理咨询有限公司创始人,原华为;

82、张军,云印技术创始人兼CEO,原华为终端;

83、朱相鹏,零浪费商学院创始人(精益管理),原华为;

84、邓斌,广州书享界信息技术有限公司创始人,原华为中国地区规划咨询



军衔等级:

  四级军士长

注册时间:
2017-10-18
发表于 2018-8-21 14:18:24 来自手机 |显示全部楼层
辣么多??

军衔等级:

  少校

注册时间:
2014-7-24
发表于 2018-8-21 14:35:48 |显示全部楼层
高手如云

军衔等级:

  中士

注册时间:
2012-9-17
发表于 2018-8-21 14:50:51 |显示全部楼层
老地瓜 你也华为的吧?

军衔等级:

  大校

注册时间:
2017-4-18
发表于 2018-8-21 14:58:58 来自手机 |显示全部楼层
在华为34就可以财务自由了,他们真应该感谢华为给了他们第一桶金

军衔等级:

  少尉

注册时间:
2006-2-7
发表于 2018-8-21 15:27:48 |显示全部楼层
孤陋寡闻了,绝大多数没听说过

离开了HW,还是给人打工,当老板的少

军衔等级:

  一级通信军士

注册时间:
2012-10-25
发表于 2018-8-21 17:57:17 |显示全部楼层
华为大概是感觉早期给他们钱太多了,现在的员工给钱没以前那么猛了。

点评

Mengchang_host  不是平均年薪80W吗  详情 回复 发表于 2018-8-21 18:35

军衔等级:

  列兵

注册时间:
2018-3-20
发表于 2018-8-21 18:35:42 |显示全部楼层
SHANDON2008 发表于 2018-8-21 17:57
华为大概是感觉早期给他们钱太多了,现在的员工给钱没以前那么猛了。

不是平均年薪80W吗

军衔等级:

  列兵

注册时间:
2018-4-29
发表于 2018-8-21 20:10:53 来自手机 |显示全部楼层
大名鼎鼎的李一男居然没收录

军衔等级:

  一级军士长

注册时间:
2016-6-8
发表于 2018-8-21 21:05:07 来自手机 |显示全部楼层
本帖最后由 akuka 于 2018-8-21 21:16 编辑

几千年的奸商文化传统,国产的资本家,对离职员工都是很绝情的,都是悄悄的干掉,不会让离职员工有chuan连组织的机会;

华为早年在深亿、西乡、科技园创业期,对员工就非常严厉,不仅对在职员工上下班搜身,对离职员工也非常凶狠的;每半年末位淘汰的,都由保安从员工办公位直接把人押走,限期半天从华为消失;

知识分子斯文扫地啊

点评

zw15369  胡说八道,我就是离职的,你不走都不催你。反正我是这样。  详情 回复 发表于 2018-8-23 10:42

军衔等级:

  大校

注册时间:
2014-12-31
发表于 2018-8-21 22:27:49 |显示全部楼层
都是高手啊
2018一建通信与广电QQ群:837461356
2018通信工程师备考群:872185862
通信行业考证公众号:老杨资考部落

军衔等级:

  上士

注册时间:
2010-6-11
发表于 2018-8-21 22:35:37 |显示全部楼层
有创业8年全球前五市值500亿美元的吗?没有算个屁精英。你们自己人都瞧不上拜托就别列出来了。

军衔等级:

  大校

注册时间:
2014-8-19
发表于 2018-8-22 07:38:32 |显示全部楼层
华为的确是锻炼人
小心蝎子,蛰一下很痛的

军衔等级:

  四级军士长

注册时间:
2017-7-18
发表于 2018-8-22 08:39:25 |显示全部楼层
祝福他们,继续加油干

军衔等级:

  新兵

注册时间:
2017-10-25
发表于 2018-8-22 09:08:10 |显示全部楼层
认识的有2人在榜上,牛人

军衔等级:

  上等兵

注册时间:
2018-7-2
发表于 2018-8-22 09:10:57 |显示全部楼层
华为前太子爷,小牛电动车创始人,任正非干儿子的李一男都没有,差评

军衔等级:

  三级军士长

注册时间:
2009-4-15
发表于 2018-8-22 09:52:11 |显示全部楼层
    华为离职的高管都很弱。因为通信是个封闭的圈子,同质化严重,彼此恶性竞争。所以高管离职创业或者还做通信被灭,或者转行无视没帮助。
    真正精英(这个词有争议,姑且认为钱多),是互联网,那个开发。允许离职高管创业互补,互相帮助,融资和入股。

军衔等级:

  中士

注册时间:
2013-12-26
发表于 2018-8-22 10:30:50 |显示全部楼层
1. 人家进出过你公司就算数了?
2. 为啥要列这个, 我们进大学时,很多都听说过, 今天我以XX为荣, 明天XX以我为荣
你们列这个所谓的离职精英榜, 是说明天华为以我为荣的意思吗???

点评

shennjia  应该根据 华为是职业生涯第一家公司 来重新梳理一遍。 很多人其实呆了也没多久  详情 回复 发表于 2018-8-23 13:11

军衔等级:

  上等兵

注册时间:
2018-7-2
发表于 2018-8-22 11:22:30 |显示全部楼层
李一男

军衔等级:

  大将

注册时间:
2011-11-25
发表于 2018-8-22 11:40:37 |显示全部楼层
有流动,才正常。。。
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