联通财报一出，老问题盖棺定论，新问题骤然浮现！

byttyq

之前坛子里对光改的讨论很多，什么一省80万猫失踪，什么固话大量下降。月初的数据显示，2017年联通发生税前非经常性损失预计约24.0亿元人民币左右，同比增加32.6亿元人民币左右，主要由于公司发生与光改相关的资产报废损失预计约29亿元人民币。现在，上述种种都已盖棺定论。

WXC表示，“关于光改，因为我们进行了三年的光改，有一些设备，主要是原来的铜缆配套设备它已经退出了我们的使用，从财务角度看，拨备企业会变得更加健康，但是这个拨备对利润是有影响的，但是对公司现金流没有影响，包括这次分红我们也把它剔除了。今年投资500个亿，大体上37%将用于移动业务，移动业务仍然是大头，第二块就是固网，大概占到20%左右的投资，剩下来还有就是IT等等这一领域里面是剩下的投资。”

老问题暂且放过，新问题又来了，“在激励机制方面，公司以绩效挂钩，薪酬机制，对员工增量激励上不封顶，实现多劳多得，落实成果改革，建立一线员工勤劳致富的初创平台，促进形成企业和员工回报双提升的循环。全年公司发生人工成本425亿，同比增长15%，适度加大向一线员工的薪酬倾斜力度。”

我感觉这个“适度”用的非常之妙！

人工成本425亿，同比增长15％，是否员工薪酬也赠涨15％了呢？

适度！增长肯定有，一定是适度！

WXC还表示，“今年1、2月份公司实现良好的开局，移动端达到了约2.9亿用户，移动端的服务收入同比增长12%，产业互联网收入同比增长31%，净利润达到17.6亿元，同比增长了287%”

唔......联通18年开头如此好，基层应该是有指望的吧？