曾经有一个网友紫宸自己已经博士毕业,最近收到两个offer,不知道应该如何选择,一个是来自华为的年薪50万工作,另一个是三线城市的二本大学教授,原本想要华为的高薪工作,但又无法放弃大学的稳定工作,导致这位博士一直很纠结。
的确华为50万的薪资报酬并不是人人都能拥有的,即便是在大城市中,年薪50万也能过上不错的生活,所以很多网友都猜测这位博士会选择华为年薪50万的工作,但没想到的是,最终博士还是选择了成为大学教师,这让很多网友都很意外,不过想象大学教师也能享受不低的工资,也能理解这位博士生的选择,毕竟稳定又高薪的工作谁不想要呢?
在后续过程中,这位博士还在网上分享了自己成为老师后的薪资报酬,让网友没想到的是,这个大学教师的月薪仅有5000元,和大家印象中的大学教师工资完全不一样,很多网友都直呼骗人,原来这位博士选择的是个三线小城市的二本大学,能享受5千月薪已经很不错了。
在很多大学生的观念中,年薪50万的工作和月薪5000元的教师工作,这么看都是前者更吃香,毕竟超高的薪资待遇已经完全能弥补教师拥有的福利补贴。
华为年薪50万VS教师月薪5千,过来人说出其中门道
很多网友不能理解,为什么博士会放弃年薪50万的工作,却选择月薪仅有5000元的二本大学教师,就有过来人点出其中的门道,才让网友恍然大悟。
华为属于计算机行业,博士生即便拥有高学历,也很难拼得过年轻人,众所周知,计算机行业虽然在蓬勃发展,但很多工作岗位对员工的身体素质有很高的要求,尤其是程序员,如果没有较高的身体素质很容易“猝死”的岗位上,而一个博士,毕业时最起码已经30岁,身体素质很难比得过二十多岁的年轻大学生,如果选择华为,可能很快就会坚持不下去。
大学教师属于灵活岗位,除了本职工资外,还有教师还有机会赚外快,表面上大学教师的薪资可能不高,但实际上大学教师除了在学校赚的工资之外,还有很多其他方面的收入,例如:科研工作的经费、各种类型的讲座等等,都会有不菲的收入。
同时大学教师的时间会更灵活,学生能有更多时间见放在自己的生活中,不像是华为这样的企业,基本上需要将自己全部的时间都放在工作中,甚至失去了生活,这对于一些学生来说很难接受,自然就会选择大学教师,有闲、有钱、有资源,何乐而不为。
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