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发表于 2024-12-19 15:07:00 |只看该作者 |正序浏览
据某招聘平台统计,2023年通信行业平均离职率达23%,但仅有31%的离职者能在3个月内找到新工作。更糟的是,重新就业的人中,超过65%的薪资比之前还低。

为啥通信人的“另谋高就”这么难?

原因很简单,通信专业的技能太过垂直。干了五年、八年甚至更久,你会发现自己除了基站建设、网络优化、信令分析,啥也不会。这些技能放在运营商是硬通货,出了这个圈子就变成了鸡肋。

这还不是最要命的。通信行业的工作节奏和氛围,让很多人丧失了学习新技能的能力。

习惯了每天盯KPI、写材料、对付领导,创新能力和市场竞争意识在不知不觉中就被磨没了。

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