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发表于 2024-6-26 08:02:32 |只看该作者 |正序浏览
想当年,从985高校硕士毕业,踌躇满志地踏入了这家运营商的大门。
那时候,我头顶着高学历的光环,入职便是所谓的管理培训生,起步的薪资待遇也还算不错。
可谁曾想,短短几年,我便与这个当初看似光鲜的行业挥手告别。
说实话,刚开始的工作内容让我大跌眼镜。
一个堂堂985硕士,竟然被安排去发传单、装宽带,甚至做过话务员。
这哪里是我想象中的高科技通信工作?简直就是大材小用,让我倍感失落。
更让我难以接受的是那里的职场文化。
圈子文化盛行,关系似乎比能力更重要。
正式员工与外包员工的待遇天差地别,老员工对新员工总有一种莫名的优越感,仿佛我们是来抢他们饭碗的。
我的直属领导,一个对技术一窍不通却喜欢指手画脚的人,经常给出错误的指导,甚至窃取我们的工作成果。
在这种环境下,再高的学历和能力也显得苍白无力。
在运营商里,想要往上爬简直难如登天。
那些小头头们总是想方设法阻挠我们向上级反映问题,生怕我们抢了他们的风头。
大领导们高高在上,根本不了解基层的实际情况,决策往往脱离实际。
有能力的人得不到应有的认可,久而久之,大家都失去了工作的热情。
说起技术,那就更是让人哭笑不得了。
有一次,我们领导居然把大数据分析当成了算命先生的把戏,认为只要数据足够多,就能预测出未来的市场走势。
这种对技术的无知和盲目自信,简直让人无语。
最终,我还是选择了离开这个曾经让我充满期待的行业。
同期入职的同事们,大多数也和我一样,带着失望和不甘离开了。
运营商的这些问题,不是一朝一夕能够解决的。
但希望,通过我的经历,能让更多的人看到这个行业的真实面貌,做出更明智的选择。


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