通信人家园

标题: 岁月不饶人，电信人的悲凉 [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2019-1-15 11:50

作者: yyxljczy 标题: 岁月不饶人，电信人的悲凉

电信上班20年了，从一大学毕业生到现在一个默默无闻的技术员，把自已的青春、热血都奉献给了企业，目睹了电信的几次分家重组。不少同学们当时选择通信行业的，大部分都是搞工程发家致富了，唯有几个老实的好友还在单位混。刚开始上班只想学技术、脏活累活争着干，这么多年技术也出来了，可收入太扯蛋了。

越能干你越只能呆一线，还不如什么都不知的，只会钻营拍马的，也就是领导口中的“情商”高的人，比你迟进来几年的，要文化没文化要技术没技术，怎么就一下就蹿到你前面去了。没办法年纪来了，看不惯也只能闭着眼，现在电信有几个正式合同工在干活，基本都是派遣工和外包了，企业不重视一线技术员工，维护质量也只有一年一年下降，人员质量的大幅降低，维护标准也越来越差，加上维护费用每年的减少，现在农村的架空杆路大面积的存在安全隐患，这些都给用户带来了不良感观。真不知电信还有几年老本啃。

时间: 2019-1-15 11:53

作者: 一水惊涛

都一样，通信行业没几年老本啃了，后面出问题会越来越多

时间: 2019-1-15 11:56

作者: 九天九猫

早完蛋早合并减少浪费。

时间: 2019-1-15 12:02

作者: wkeyboy

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时间: 2019-1-15 12:34

作者: menglingpei

通信人的整体写照，大环境如此。老话说的，女怕嫁作郎，男怕入错行，自己选择的行业，再艰难也要坚持，如果有出路，就尽早离开吧，目前通信行业还看不到任何曙光，苦日子还在后面。

时间: 2019-1-15 13:46

作者: scnc001

wkeyboy 发表于 2019-1-15 12:02
给你说点事实，就是前几年我听华为的哥们说的，春节，重大节假日。移动离开华为中兴网络要瘫，电信不要华为 ...

所以，运营商背靠网络就想躺着挣钱是不现实的，ZT们也看得清楚。技术不在自己手里，网络是靠农民工铺设的，设备是靠设备厂商支撑，唯一属于自己的还是国家给牌照，要求降费是很正常的

时间: 2019-1-15 14:01

作者: cgz913

瘦死骆驼比马大，有机会转转型，说不定有另一翻天地

时间: 2019-1-15 14:05

作者: lyin7777

电信还是不错的，老百姓看的见。电信的口碑很好，我感觉比移动强，尤其是C网穿透和覆盖真心牛。

时间: 2019-1-15 14:45

作者: ET_PJZ

时间: 2019-1-15 17:04

作者: george_deng

现实

时间: 2019-1-15 17:41

作者: savie

老国企的通病

时间: 2019-1-15 18:10

作者: thinkaway

本帖最后由 thinkaway 于 2019-1-15 18:13 编辑

要啥技术啊，领导不需要啊，解决不了的事大不了找华为就行了，如果出责任问题就找个具体经手的背锅。领导只需要能为他办事的、能跟他达成利益共同体的、能给他向上发展或者能获得利益当帮手的人。明白这一点，你就该知道你的努力方向了

时间: 2019-1-15 18:25

作者: bobo993

哪里都一样啊，要是这个行业能躺着收钱，肯定没有实干派上场的余地。但懂技术不一定就该升领导，领导还要有统筹能力及业务能力，不是死干活不会说话那种。如果是这种就不是溜须拍马不学无术之人，而且综合素质高的人。

时间: 2019-1-15 18:30

作者: bobo993

时间: 2019-1-15 19:34

作者: lovebugzhang

任何不在体制内的行业都会岁月不饶人

时间: 2019-1-15 19:56

作者: zz2006

俗话说会哭的娃娃有奶吃二十年都没上位，原因要从你身上找

时间: 2019-1-16 08:55

作者: 114_starlight

一声叹息~

时间: 2019-1-16 09:20

作者: tzm188

大实话，基层现状确实如此

时间: 2019-1-16 09:41

作者: baalball

懂技术也不一定管得好啊，其实主要问题是技术上升没有收入相应的提升，没辙，国企就是这样

时间: 2019-1-16 10:32

作者: menglingpei

thinkaway 发表于 2019-1-15 18:10
要啥技术啊，领导不需要啊，解决不了的事大不了找华为就行了，如果出责任问题就找个具体经手的背锅。领导只 ...

潜伏里面余则成就是这样，站长用的余则成办私事，我党用余则成办公事。

时间: 2019-1-16 10:33

作者: 18713131033

时间: 2019-1-16 10:34

作者: menglingpei

zz2006 发表于 2019-1-15 19:56
俗话说会哭的娃娃有奶吃二十年都没上位，原因要从你身上找

说的是，解决问题还是要从自身找原因，内因是觉得问题成败的根本因素。幸福都是奋斗出来的，但是幸福不一定是在一个地方奋斗出来的

时间: 2019-1-16 11:35

作者: sandlee

确实现在电信的待遇比较差，前后端待遇也相差大，维护这块基本都是老弱病残了，加上一些邮电时期上的领导退居二线，部分做事的上位，剩下能做事的更少了。年轻的进来补位的很少，进来了出走的很多。剩下招聘了一些外派劳务工，能专心做事的也少，造成了现在指标作假，整体运作老是出问题，掉链子

时间: 2019-1-16 11:50

作者: woailijingwen

thinkaway 发表于 2019-1-15 18:10
要啥技术啊，领导不需要啊，解决不了的事大不了找华为就行了，如果出责任问题就找个具体经手的背锅。领导只 ...

我同意你的观点。公司乃至领导都不需要技术，员工技术再厉害能比得过厂家？需要的是其它方面的东西。

时间: 2019-1-16 11:51

作者: woailijingwen

有一点同意，太能干生产离不开你，永远也不可能离开。因为领导不让你走。

时间: 2019-1-16 18:22

作者: usaa

国企基本都这样

时间: 2019-1-16 18:39

作者: bucmllj

楼主要经常搞些小问题。例如云南那种全省断网。然后非你出面或者像你一样的朋友出面不可

时间: 2019-1-17 08:12

作者: 欧阳达（达叔）

提升自己，掌握技术，掌握资源……

时间: 2019-1-17 11:04

作者: tiomlee

一句话，得把领导伺候好

时间: 2019-1-19 15:40

作者: fieldmouse

很多企业的通病

时间: 2019-1-19 15:43

作者: 穿江大板

上世纪80年代通讯可是很吃香的热门学科，报考邮电学院的学生不要太多。30年河东三十年河西，现在被你们说得像夕阳产业似的！

时间: 2019-1-21 09:28

作者: datamining2005

lovebugzhang 发表于 2019-1-15 19:34
任何不在体制内的行业都会岁月不饶人

正解

时间: 2019-1-21 09:30

作者: datamining2005

其他行业也好不到哪里去，通信好歹有运营商国企，其他行业，不稳定还收入低，咋办？

时间: 2019-1-22 13:26

作者: czzkx2019

外包中的猫腻只有老总心知肚明！

时间: 2019-1-22 15:43

作者: 甘宁

zz2006 发表于 2019-1-15 19:56
俗话说会哭的娃娃有奶吃二十年都没上位，原因要从你身上找

国企通病不一定是自己的问题

时间: 2019-1-22 23:07

作者: gdfc_ape

sandlee 发表于 2019-01-16 11:35:46 确实现在电信的待遇比较差，前后端待遇也相差大，维护这块基本都是老弱病残了，加上一些邮电时期上的领导退...

确实如此。

时间: 2019-1-31 12:59

作者: 18000180018

本帖最后由 18000180018 于 2019-1-31 13:03 编辑

九天九猫发表于 2019-1-15 11:56
早完蛋早合并减少浪费。

我所在的部门，部门领导没有具体工作，工作都是员工干，公司下卖卡任务，他就将指标分配到每个员工头上，员工在加班做完本职工作的同时，还被压着走街串巷卖卡，卖不出去就逼着员工自己掏钱买，他工资是员工的三倍，又不干具体工作，有钱有势，太舒服了。这些人不想合并，员工都想。

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