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标题: 任正非称要处罚华为一些干部痛批不该把基层员工整得死去活来 [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2018-11-11 21:04

作者: crazyhuman008 标题: 任正非称要处罚华为一些干部痛批不该把基层员工整得死去活来

近日，华为2018年四季度工作会议召开，任正非出席会议并发表讲话。值得注意的是，任正非提到华为管理层时，似乎有些不满意，他认为现在华为有些部门干了一个错事，就把具体操盘的基层员工整得死去活来，这是不对的。为何任正非会这样说呢？

管理层出错不要找基层员工的麻烦

据了解，任正非在关于华为的改革中提到这个事情，他认为华为内部现在有些松散。领导方面，有人认为华为既然是中央集权制，那就让任正非一个人去管，这是推诿责任的表现；员工方面，外界的称道和表面的繁荣带来内心的自豪，从而导致员工惰怠。

现在的华为，已经进入泡沫化了，所以任正非准备从领导层到员工好好改革一番。具体而言，华为最近要处分一两个推卸责任，不做实事的这类干部，让大家知道担负的责任。同时，华为员工不能懒怠，被表面的繁荣迷惑，应该加强内功修炼。

值得注意的是，任正非也很明白，华为现在出现的状况，最主要还是领导层的问题。任正非认为，出现做错事的时候，领导通常会找基层员工的麻烦，发命令的主管反而没事，但基层职员只对命令负责，不应该对结果负责任。

低绩效员工好聚好散

对于团队管理，任正非表示，干部队伍要有使命感与责任感，要具备战略洞察能力、决定力，要富有战役的管控能力，要崇尚战斗的意志和自我牺牲精神。公司高层干部要多仰望星空，多思考公司的战略方向。

他举例道：“比如三星电子的ceo，一年中有半年时间在全世界与别人做交流、沟通，通过战略的洞察，确定三星的战略方向。在战略洞察能力上，我们与之还有一定差距。我们是做出了成绩，但还是在低层次的追赶之中，战略布局还不够。”

任正非也并非一味指责管理人员，他也提及对不合格员工该怎么处理就怎么处理。他说：“低绩效员工还是要坚持逐渐辞退的方式，但可以好聚好散。辞退时，也要多肯定人家的优点，可以开个欢送会，像送行朋友一样，让人家留个念想。也欢迎他们常回来玩玩。”

新入职员工少一点埋怨

对于新入职员工，任正非强调，新员工进入公司，应该积极加强沟通，做好充分准备，把自己最优秀的一面充分发挥。希望年青人将精力聚焦在多产粮食和增强土壤肥力上，不局限在各自专业，跨部门、跨专业地沟通。华为以前的传统就是“喜群居、吃杂食”，一群人互相交流，互相提高，少一点埋怨。如果我们把埋怨的能量用来“刨地”，相信收获成果时就不会有埋怨，工资涨了，机会也来了。

不得不说，任正非能从另一个角度看问题，这对于华为的管理非常好。一个公司的成与败，最关键的因素还是要看高层的引导，如果把所有责任都归到基层员工身上，这样的公司注定长不大、走不远。只是不知道，在华为的这次改革中，任正非会拿谁来以一警百呢？

时间: 2018-11-11 22:10

作者: tubie_2018

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时间: 2018-11-12 00:28

作者: shuijiao

真的很担心老任卸任后还有没有这种旗帜型人物出现在华为

时间: 2018-11-12 02:24

作者: 通信林志颖

曹操借粮官一样东西

时间: 2018-11-12 09:59

作者: cnqq9999

华为能走多远要看任正非后时代

时间: 2018-11-12 10:22

作者: savie

菊花厂还是靠任，下去以后效率至少大八折

时间: 2018-11-12 10:25

作者: Mengchang_host

通信林志颖发表于 2018-11-12 02:24
曹操借粮官一样东西

领导的艺术

时间: 2018-11-12 10:42

作者: amethyst1328

时间: 2018-11-12 10:54

作者: scnc001

任这样学太祖，个人是英明了，但不可持续。这点应该向阿里学习。。。

时间: 2018-11-12 11:50

作者: hardy1991

不管是哪个公司，出了问题，倒霉的首先是基础，管理层什么的，不是说搞就能搞的

时间: 2018-11-12 14:24

作者: amethyst1328

觉得说的不痛不痒的，没什么感觉

时间: 2018-11-12 14:51

作者: 内蒙老通信

路过

时间: 2018-11-12 16:30

作者: swzxb

菊花厂的狗屎领导越来越多，特别是秘书上位的领导

时间: 2018-11-12 17:01

作者: zghf

流氓还得流氓治

时间: 2018-11-12 17:25

作者: liq118

某t更狠

时间: 2018-11-12 20:27

作者: banzhuanjia

借人头一用

时间: 2018-11-13 07:49

作者: sos2006ma

泪目了

时间: 2018-11-13 10:29

作者: savie

希望任能活到100岁

时间: 2018-11-13 12:57

作者: 围剿食尸鬼

小公司可以靠老板，这么大公司，任可有可无

时间: 2018-11-13 16:07

作者: cookil

whdgm, 号召群众，反斗

时间: 2018-11-13 16:51

作者: 79101607

时刻警醒，时刻反思，寻找不足，这是人治的体现

时间: 2018-11-13 16:59

作者: lhcnc

还是马老师站的高度高

时间: 2018-11-13 17:35

作者: 为别人打工的人

看看人家老板是怎么当的，三大运营商+铁塔，你们这些老板又是怎么当的？还有那些各个层级小老板们，对照一下，脸红不？不是你有到达能耐，只是你站在这个岗位上！

时间: 2018-11-14 10:12

作者: hbe01563jp

banzhuanjia 发表于 2018-11-12 20:27
借人头一用

汝妻子吾养之~勿忧矣~

时间: 2018-11-14 15:31

作者: buzhidaola

是啊，该早做好交接工作。

时间: 2018-11-14 16:10

作者: tzm188

时间: 2018-11-14 23:32

作者: paulgoss

别装了，你自己心里没数吗？

时间: 2018-11-15 08:38

作者: 古道西风肥牛

也有大企业病了

时间: 2018-11-15 16:11

作者: banzhuanjia

皇帝都是好的，害人的都是太监

时间: 2018-11-17 11:26

作者: fieldmouse

各级人员都需担当

时间: 2018-11-27 15:24

作者: ziyanji2007

hbe01563jp 发表于 2018-11-14 10:12
汝妻子吾养之~勿忧矣~

都一个个的太有才了

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