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标题: 任教主最新语录：我们是在造福人类，而不是威胁社会。他们心胸狭窄，不要与他们计较， [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2018-8-17 18:04

作者: akuka 标题: 任教主最新语录：我们是在造福人类，而不是威胁社会。他们心胸狭窄，不要与他们计较，

本帖最后由 akuka 于 2018-8-17 18:22 编辑

我们不要怕一些人嘀嘀咕咕，我们是在造福人类，而不是威胁社会。他们心胸狭窄，不要与他们计较，影响了我们为人类服务的理想的前行。
洗脑大法，为人类服务到34岁，就可以退役转业，铁打的营盘流水的兵；
企业军队化，革命无不胜

时间: 2018-8-17 22:35

作者: fgy719960141

我觉得他说的很对。对手这么做的目的就是阻碍你、搞垮你。你要真在意了那就如了对手的心意了。

时间: 2018-8-17 23:57

作者: 高溪氏

过几年诺基亚爱立信继续大规模裁员都四五万，大部分员工下岗，不分是否34岁。

时间: 2018-8-18 10:20

作者: fieldmouse

境界

时间: 2018-8-18 10:44

作者: akuka

本帖最后由 akuka 于 2018-8-18 10:45 编辑

全球格局看，西方通讯公司在稳健发展，呈上升态势，倒是深圳特区的洋买办通信企业扩张受阻，危机四伏，随时崩溃灭失；

任教主都愁的抑郁症，华为要补课，怎么先造福自己的十几万狼娃狼兵，然后再考虑人类；华为不仅榨取员工的剩余价值，还榨取员工的青春价值，连马克思都没料到，资本论要重写，已经不符合新的权贵资本主义；

时间: 2018-8-18 11:44

作者: zhangzs0504

通过这些年的实际情况来看，我怎么觉得华为自己才真的是心胸狭隘呢。

时间: 2018-8-18 22:49

作者: jiayuanfuguan04

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时间: 2018-8-19 00:17

作者: 红塔山

看看华为有多少34+的。有价值50岁还在上班，没价值，25岁也要淘汰。
我16年淘汰一个不到30的，现在下面又一个刚毕业一年的，再给1年机会，如果还不行，就淘汰，你举得他应该多少岁？给一个别人1天能干完的活，他墨迹一个礼拜，还比人家一天的质量还差，如果我不淘汰他，难道等我领导淘汰我？对其他员工公平吗？

时间: 2018-8-20 07:36

作者: akuka

不停的清洗换血，是HR系统性组织的，每年10%，不到10年人就干掉10几万，这个数据是可信的，也是惊人的；华为想当标杆，这个数据是瞒不住的，历史会进行审判的，国际社会也正在监督制裁的；

楼上的，不能只见树木，不见森林，要有全局眼光，大多数被清洗的员工，都是无辜的；

时间: 2018-8-20 22:04

作者: 红塔山

akuka 发表于 2018-8-20 07:36
不停的清洗换血，是HR系统性组织的，每年10%，不到10年人就干掉10几万，这个数据是可信的，也是惊人的；华为 ...

那你的数据是哪里来的？

时间: 2018-8-21 00:37

作者: 红塔山

本帖最后由红塔山于 2018-8-21 00:38 编辑

akuka 发表于 2018-8-20 07:36
不停的清洗换血，是HR系统性组织的，每年10%，不到10年人就干掉10几万，这个数据是可信的，也是惊人的；华为 ...

每年干掉10%，再加上主动离职，退休的几个点，6，7年就全换完了，这几年人数没怎么变，要招多少人补充？你说话完全不过脑子。

时间: 2018-8-21 10:30

作者: 老坛酸秀才

红塔山发表于 2018-8-19 00:17
看看华为有多少34+的。有价值50岁还在上班，没价值，25岁也要淘汰。
我16年淘汰一个不到30的，现在下面又一 ...

照你的逻辑，你小孩在班上学习不好，是不是就应该被淘汰，别人一天能学会的你家小孩一周才能学会，还没有别人学的好，如果不淘汰你家小孩，难道到校长淘汰老师，对其它小孩公平吗？

时间: 2018-8-21 10:43

作者: 红塔山

老坛酸秀才发表于 2018-8-21 10:30
照你的逻辑，你小孩在班上学习不好，是不是就应该被淘汰，别人一天能学会的你家小孩一周才能学会，还没有 ...

你在大学每门都不及格，能不能毕业？
我小孩的学校，初中，3年减少了10%，一小半是出国，另外一大半是跟不上，转学了。全市前3的学校。
我们家旁边也有不淘汰的学校，每年考重点的不超过10个，你愿意到哪个学校？

希望你做老板，能够帮国家养一些闲人。

时间: 2018-8-21 11:24

作者: 老坛酸秀才

红塔山发表于 2018-8-21 10:43
你在大学每门都不及格，能不能毕业？
我小孩的学校，初中，3年减少了10%，一小半是出国，另外一大半是跟 ...

每门都不及格可以留级不会被开除,没有谁会定每年后10%不能毕业，你是不是没上过大学？
如果全市前3的学校培养出来的都是你这种农村人，我学则你家旁边的学校

时间: 2018-8-21 13:42

作者: 红塔山

老坛酸秀才发表于 2018-8-21 11:24
每门都不及格可以留级不会被开除,没有谁会定每年后10%不能毕业，你是不是没上过大学？
如果全市前3的学校 ...

那你大学比较好，我的大学同学就有两个退学的。

时间: 2018-8-21 13:55

作者: Ganon

本帖最后由 Ganon 于 2018-8-21 13:56 编辑

嗯，在巴西郊区的山上冥想

不要理他们

时间: 2018-8-22 16:32

作者: akuka

本帖最后由 akuka 于 2018-8-22 17:36 编辑

巴西又不是东方，乔布斯是到印度苦行了n年，才修成正果，打造出苹果新生态；

巴西的郊区山上，可不是适合冥想的好地方，黄种人连黑人社区都不敢进去，上山会丢命的，只有基督石像才敢留在郊区山上

时间: 2018-8-23 12:07

作者: scitcwh

说的挺好的，一个公司要是整天在乎别人的嘀嘀咕咕，那还搞什么业务？搞什么发展？员工干不下去了，跳槽去其他设备商挺好的。人员要流动几次，才能更好的提高待遇。

时间: 2018-8-23 12:32

作者: silverbullet

红塔山发表于 2018-8-21 13:42
那你大学比较好，我的大学同学就有两个退学的。

垃圾大学才可以随便混混。
名牌大学，特别是理工科，每年都会有学生退学。

时间: 2018-11-16 17:52

作者: banzhuanjia

28的员工收入确实高，但是估计压榨程度全球第一，实际性价比并不高

时间: 2018-11-16 19:01

作者: shuijiao

认识一个朗讯的已经50多岁了每天好像就跟养老一样的等退休这样的人在华为会这样吗早被fire了吧

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