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标题: 某运营商混改员工薪酬 [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2018-8-9 15:58

作者: 入伍新兵 标题: 某运营商混改员工薪酬

据了解，目前有两种模式，有四个地市是引入BOT组建运营公司的模式，其他地市又是另一套混改方案。
薪酬：
第一档：底薪1500+提成600
要求：每月推广XXX卡30张，且充值50元。超出部分给予提成奖励，上不封顶。
第二档：底薪1000+提成400
要求：每月推XXX卡20张，且充值50元。超出部分给予提成奖励，上不封顶。
如达不到以上一二档次的则按实际发展量给提成奖励。
充值20元一张奖励10元，充值50元奖励。

时间: 2018-8-9 16:05

作者: 运营“伤”

还让人活么

时间: 2018-8-9 16:18

作者: adamth

再度陷入个体户的汪洋大海

时间: 2018-8-9 20:31

作者: tttattt

草，搬砖去吧

时间: 2018-8-9 21:26

作者: jiayuanfuguan04

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

时间: 2018-8-10 10:46

作者: Nsn.hz

你只需要明白一点，领导有资格拿期权，你只有资格卖血，因为你不是领导

时间: 2018-8-10 11:02

作者: 76331670

干点啥都比这赚的多吧

时间: 2018-8-10 11:17

作者: gzw6755823

离死不远了

时间: 2018-8-10 11:49

作者: usaa

逼人走

时间: 2018-8-10 11:56

作者: liq118

死翘翘

时间: 2018-8-10 13:46

作者: jsptpd_dryy

就这点钱，还干啥干呢

时间: 2018-8-10 14:46

作者: 无线路由

看到这薪酬我心里万般滋味，这怎么养家糊口，这怎么会有幸福感归属感，国家整天统计人均多少多少，他妈的口号真亮，一部分人活的真不如狗

时间: 2018-8-10 15:26

作者: 时光向来熬人

简直了、全部出去卖卡得了、不过说妈蛋现在哪里有那么多要办卡的客户！我觉着老客户不要想、根本不会换、学校里不要想、校园套餐好上天、另外流量升级全国、该换的早换了、

时间: 2018-8-10 15:47

作者: 上官云顿

中国联合耍猴通信公司？乖乖做腾讯的打手，表现好年底了腾讯爸爸会洒点狗粮的

时间: 2018-8-10 16:46

作者: Deng2018

为啥我们这营业员月月过万还是贫困县乡镇

时间: 2018-8-10 17:49

作者: 76331670

Deng2018 发表于 2018-8-10 16:46
为啥我们这营业员月月过万还是贫困县乡镇

你们那缺人不

时间: 2018-8-10 21:20

作者: jiayuanfuguan04

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

时间: 2018-8-11 08:11

作者: 非典型胖子

真的上不封顶？那我请专业的营销公司过来搞，我每张卡抽10元的分红其余的全都给营销公司怎么样？

时间: 2018-8-11 10:46

作者: 76331670

非典型胖子发表于 2018-8-11 08:11
真的上不封顶？那我请专业的营销公司过来搞，我每张卡抽10元的分红其余的全都给营销公司怎么样？

营销公司能接卖大王卡这活吗？

时间: 2018-8-11 10:56

作者: 877690262

jiayuanfuguan04 发表于 2018-8-10 21:20
我们这营业员每个月都可以挣10多万全都是划小承包的功劳

营业厅工资确实高的

时间: 2018-8-11 11:00

作者: caoziliang2008

jiayuanfuguan04 发表于 2018-8-10 21:20
我们这营业员每个月都可以挣10多万全都是划小承包的功劳

智障？年薪上百万？怎么王董不来卖卡？

时间: 2018-8-11 11:08

作者: a1949101

每个月完不成就1500了

时间: 2018-8-11 11:21

作者: jiayuanfuguan04

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

时间: 2018-8-11 11:36

作者: caoziliang2008

jiayuanfuguan04 发表于 2018-8-11 11:21
常小兵股市套现六个亿

所以进局子了？

时间: 2018-8-11 17:18

作者: fieldmouse

现实有点残酷

时间: 2018-8-12 10:41

作者: bmueric

这么高。。我这里移动才1100.。我还是省公司。。

时间: 2018-8-12 12:49

作者: 105495894

时间: 2018-8-12 13:57

作者: htp0411

王卡大师，不是混改内容

时间: 2018-8-12 22:42

作者: 人到中年万事休

本帖最后由人到中年万事休于 2018-8-13 09:46 编辑

联通赶紧破产吧，给员工发补偿金回家，这样人工成本就降下来了。

时间: 2018-8-13 10:29

作者: lixiuyin123

fengle

时间: 2018-8-13 12:23

作者: 112asd

我真的看不到希望

时间: 2018-8-13 13:59

作者: flyin1688

这不太好搞吧

时间: 2018-8-14 08:59

作者: zhanghe2

也就是那吧，随让咱是基层了

时间: 2018-8-14 10:16

作者: sxltlyg

联通赶紧破产吧，给员工发补偿金回家，这样人工成本就降下来了。

时间: 2018-8-14 20:48

作者: amethyst1328

时间: 2018-8-15 11:27

作者: zhb66

拿业务说话啊

时间: 2018-8-15 13:25

作者: bbs助理

http://www.txrjy.com/thread-1041825-1-1.html
欢迎大家加入家园运营商群组

时间: 2018-8-15 16:39

作者: rechar_xu

看看

时间: 2018-8-15 22:33

作者: soi114

运营商内部要进行改革，不单单是福利问题。要解决职位升职流动，有些在运营商干了很多年却依然还在原地踏步。

时间: 2018-8-16 12:55

作者: iamchongy

就看手里有没有资源了

时间: 2018-8-29 08:53

作者: ipcard

很多领导都没有一线的经验，自以为是，整体员工平均脱产学历不高，客户经理不见客户；渠道经理绑锅渠道；装维经理只装维不服务；营业经理厅内空荡荡；我就在想，是什么在支撑这个企业？

时间: 2018-8-29 09:04

作者: jnthts

做个ppt来分析一下

时间: 2018-8-31 20:12

作者: 保卫人民777

jiayuanfuguan04 发表于 2018-8-10 21:20
我们这营业员每个月都可以挣10多万全都是划小承包的功劳

你拿的是越南盾吗

时间: 2018-8-31 23:22

作者: 王王王大博子

Deng2018 发表于 2018-8-10 16:46
为啥我们这营业员月月过万还是贫困县乡镇

别闹了，把欠我的8000给我。。。。。

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