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标题: 跳槽十字路口，不知如何选择，请各位前辈给予指导 [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2018-7-14 12:12

作者: linyibird 标题: 跳槽十字路口，不知如何选择，请各位前辈给予指导

本人85后，在垄断行业一家系统单位（国企）从事区域售前工作，近几个月因工作上的交集，和系统内某优势单位有所接触、沟通，从多方打听后了解到该单位在行业内发展有巨大的前景，动了跳槽的想法。该单位的领导也觉得我自身条件挺符合要求，开出比现有单位更为优厚的条件（综合涨幅50%），目前通过面试并已收到OFFER，该公司并提出要求：跳槽前务必与现东家沟通并知晓跳同行业。

已向现东家部门领导提出辞职，但现东家的领导单独撕下约谈我2次，不同意跳到新东家（他考虑到后期会威胁到现东家的市场份额），总之表面上非常希望我继续留下来，并提出四个观点

1.行业内单位竞争力都差不多，在现东家的机会与前景无差别

2.可向上级协调调薪20%，同时也需要我努力从各方渠道操作来增加收入

3.本人目前属于劳务派遣用工，新东家岗位也属于劳务派遣性质，可帮忙考虑转为正式工

4.如果跳槽，会动用行业关系在工作区域施加影响，会对我个人业务开展极为不利 5.会调配其他资源配合我开展营销工作。

综合以上信息，现东家和新东家在业务领域上不存在非常多的交集，但新东家目前考虑开拓行业市场，难免后面会和现东家产生激烈的竞争关系。1. 担心跳槽后本人是否会被现东家针对受阻，是否也会为新东家带来麻烦。2. 之前从事好几年售前岗位，现在转成营销岗位，存在较长时间的不适应性。

早上又接到部门另一个主管的电话，他也劝说我能够留下来，我现在是否需要和新东家反馈实际情况？还是果断和现东家说明后坚决辞职？

因自身身边没有可以畅谈该事的长辈和同龄人，希望论坛内有经验的前辈能够给予一些指导和帮助，谢谢。

时间: 2018-7-14 15:15

作者: 芙蓉落叶

既然提出要走，就坚决一些，现单位留你也是权宜之计。不如决然一点，直接离开，大不了一个月劳动合同期自然辞职。个人建议

时间: 2018-7-16 08:50

作者: xiaod_8309

走就坚决走

时间: 2018-7-17 08:30

作者: SINO2017

都已经提出辞职，再挽留也不要留，因为你不知道挽留是真诚实意还是权宜之计

时间: 2018-7-17 10:50

作者: 飞天笑

派遣啊，一个月期限到，走人啊。保留相关辞职的信息。

时间: 2018-7-17 11:38

作者: fumingquan

赞同楼上说法，既然已经申请了辞职，而且你公司的领导也把话说到这份上了，还有什么理由不走？劳务派遣没什么可以值得留恋的，人往高处走这不很正常吗？说到有可能被老东家针对这个问题我觉得也不是什么大问题，而且你都说了两家业务并无太大交集，

时间: 2018-7-17 15:06

作者: hanlinxueshi1

既然说要走了，就已经没有回头的余地。赶紧走，不能墨迹

时间: 2018-7-21 21:12

作者: zyh19890409

好好审题呀各位：
该公司并提出要求：跳槽前务必与现东家沟通并知晓跳同行业。
建议和新东家沟通一下目前的情况，看起来新东家是完全不想去得罪现东家的

时间: 2018-7-24 08:56

作者: linyibird

现在只能强行离职，但是也怕现东家到处传播对我不利的消息。新东家觉得这不影响什么，可是个人怕被针对唉。

时间: 2018-8-3 16:42

作者: 爬电杆数签签

已有二心且完全暴露,你现在是骑虎难下!

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