通信人家园

标题: 年终奖发下来了，想想在ZTE的这些年，越来郁闷。。。  [查看完整版帖子] [打印本页]

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时间:  2018-4-7 10:22

作者: jumppeter     标题: 年终奖发下来了，想想在ZTE的这些年，越来郁闷。。。

发NZJ了，想想真郁闷，别说和xx比，有线太TM挫了，连微电子工作2年的都不如。别人工作2年拿8W，我们工作8年拿2W。。

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时间:  2018-4-7 10:48

作者: sw_engineer

一看就是有线院的，不错啦，人家手机的兄弟都没抱怨

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时间:  2018-4-7 11:35

作者: @bushiren@

提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽

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时间:  2018-4-7 11:43

作者: silverbullet

@bushiren@ 发表于 2018-4-7 11:35
人家2年能拿8万年终奖，估计人家是真的有才华吧，有这个价值！你8年拿2万，还好意思说！估计是苦力吧

无脑说风凉话谁不会？

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时间:  2018-4-7 11:52

作者: xiaowu324

不错了！ 第三方公司的。8年了，今年第一次没年终奖！

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时间:  2018-4-7 14:46

作者: 六层马甲

有人觉得，，殷总回归，，ZX 或许会有转机，，不如再观望观望，，
可是殷总，，也左右不了历史进程，，

以HW之强，，2017 运营商业务也只增长 2.5%，，

而 ZX 有线业务，，是传统业务中，，最传统的部分，，
说难听点，，就是无线业务的搭头，，猪下水，，鸡肋，，

发货量不小，，但是劳心劳力，，不挣钱，，
俺有个哥们，，在南京有线，，好不容易熬到开发经理，，也跑路了，，

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时间:  2018-4-7 16:31

作者: iceland1978

六层马甲 发表于 2018-4-7 14:46
有人觉得，，殷总回归，，ZX 或许会有转机，，不如再观望观望，，
可是殷总，，也左右不了历史进程，，
...

做的差怪谁？不靠其他产品的话，卖不了几台交换机。

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时间:  2018-4-7 17:18

作者: 六层马甲

有线这种体量大，，定制需求多，，却不挣钱，，或者很难挣大钱的业务，，

还不如彻底开源化，，三层/四层全部遣散，，
留一支精干的工程师团队，，把握技术方向，，提供产品平台，，经营好社区，，就阔以了，，

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时间:  2018-4-7 18:37

作者: sw_engineer

六层马甲 发表于 2018-4-7 17:18
有线这种体量大，，定制需求多，，却不挣钱，，或者很难挣大钱的业务，，

还不如彻底开源化，，三层/四 ...

怎么盈利？

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时间:  2018-4-7 18:42

作者: lovebugzhang

六层马甲 发表于 2018-4-7 17:18
有线这种体量大，，定制需求多，，却不挣钱，，或者很难挣大钱的业务，，

还不如彻底开源化，，三层/四 ...

开玩笑，政府采购认这种？

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时间:  2018-4-7 19:24

作者: 六层马甲

核心路由器，，当然不可能这么玩，，
但是，，各种低端盒子，，占人力最多，，

大公司管理成本，，沟通决策成本太高，，
与其压榨底层，，还不如清退各种XX团队，，退出低端市场，，

专心做平台，，卖IC套片，，产品交给其他小公司来做，，

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时间:  2018-4-7 20:10

作者: 逗号帝

六层马甲 发表于 2018-4-7 19:24
核心路由器，，当然不可能这么玩，，
但是，，各种低端盒子，，占人力最多，，

你打字的时候能不能别总是两个逗号啊，看着怪怪的。

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时间:  2018-4-8 08:19

作者: hxc315

真惨，隔壁华为有线怎么样

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时间:  2018-4-8 08:43

作者: zgq_hh

hxc315 发表于 2018-4-8 08:19
真惨，隔壁华为有线怎么样

两年八万也已经很多了。

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时间:  2018-4-8 08:58

作者: hxc315

zgq_hh 发表于 2018-4-8 08:43
两年八万也已经很多了。

搞数通的还能去哪哦，c/j只在北上

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时间:  2018-4-8 09:04

作者: qh6678

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时间:  2018-4-8 09:19

作者: cc河马

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时间:  2018-4-8 09:51

作者: ganvid2008

表示羡慕  我们这小公司 啥也没

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时间:  2018-4-8 10:01

作者: SINO2017

能转赶紧转吧，有线没啥搞头了

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时间:  2018-4-8 10:12

作者: ruoyin

同样郁闷，去年辛苦拿了个s，结果还是这样，萌生退意。

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时间:  2018-4-8 10:40

作者: 芙蓉落叶

z的有线不是还可以的吗？波分，IP和接入产品线很齐全

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时间:  2018-4-8 10:49

作者: li48482126

有一种赢，叫躺赢，跟上好的公司以及团队，踏上时代节奏

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时间:  2018-4-8 11:17

作者: 围剿食尸鬼

有什么好抱怨的，要么忍，要么滚,还看不清形势，只能说自己只该拿那么多

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时间:  2018-4-8 11:32

作者: MARCH_30

赶快离职吧

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时间:  2018-4-8 15:21

作者: 没事来看看

六层马甲 发表于 2018-4-7 19:24
核心路由器，，当然不可能这么玩，，
但是，，各种低端盒子，，占人力最多，，

这个想法好，芯片厂商喜欢这么干，

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时间:  2018-4-8 16:17

作者: jiongstudent

zgq_hh 发表于 2018-4-8 08:43
两年八万也已经很多了。

瞎说

明明是非常非常多。。

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时间:  2018-4-8 16:18

作者: jiongstudent

hxc315 发表于 2018-4-8 08:58
搞数通的还能去哪哦，c/j只在北上

来大南京 还有大爷软哦

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时间:  2018-4-8 16:24

作者: jiongstudent

六层马甲 发表于 2018-4-7 17:18
有线这种体量大，，定制需求多，，却不挣钱，，或者很难挣大钱的业务，，

还不如彻底开源化，，三层/四 ...

T8000路由器这种，一开源就搞笑了，我觉得不太可能啊

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时间:  2018-4-9 00:42

作者: 六层马甲

产品进入衰退期，，
领导关注重点必然是，，过程管控，，人力精简，，各种压榨成本，，各种问责，，

说白了，，这些都是，，不增值的内耗，，

老员工没有上升通道，，随便给顶官帽，，就不用干活了，，会议/邮件/电话满天飞，，
跑去后台一查，，这些人流程得分倒是挺高，，可是，，超过十年没提交代码，，没做过板子的所谓骨干，，大有人在，，

民少官多，，十羊九牧，，

怎么折腾，，最后结果都是逆淘汰，，

开源只是手段，，机构改革才是目的，，

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时间:  2018-4-9 08:40

作者: tempzzz

说的不错，这就是z的现状

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时间:  2018-4-9 12:35

作者: savie

拖这么久才发？

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时间:  2018-4-9 19:27

作者: 没水的鱼

我觉得吧，一入卓越深似海，从此工作不好找

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时间:  2018-4-11 07:07

作者: 777888999

六层马甲 发表于 2018-4-9 00:42
产品进入衰退期，，
领导关注重点必然是，，过程管控，，人力精简，，各种压榨成本，，各种问责，，

层主所言有理，冷观近期的花三，貌似也是在压榨成本。

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时间:  2018-4-11 11:22

作者: jumppeter

sw_engineer 发表于 2018-4-7 10:48
一看就是有线院的，不错啦，人家手机的兄弟都没抱怨

呵呵，手机今年没有发吗? 比我们差，也就只能不发了

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时间:  2018-4-11 11:25

作者: jumppeter

六层马甲 发表于 2018-4-7 14:46
有人觉得，，殷总回归，，ZX 或许会有转机，，不如再观望观望，，
可是殷总，，也左右不了历史进程，，
...

这位仁兄说的有道理，所以说想留下人才来真的很难，看到一个组的哥们好多都出去了，只有我还在坚守阵地

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时间:  2018-4-11 11:29

作者: jumppeter

ruoyin 发表于 2018-4-8 10:12
同样郁闷，去年辛苦拿了个s，结果还是这样，萌生退意。

在这边工作努力只是其中一部分，站正确队伍才是关键，我是看透了

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时间:  2018-4-11 11:32

作者: jumppeter

jiongstudent 发表于 2018-4-8 16:17
瞎说

明明是非常非常多。。

兄弟，你说的很多是多少?

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时间:  2018-4-11 11:38

作者: sw_engineer

jumppeter 发表于 2018-4-11 11:22
呵呵，手机今年没有发吗? 比我们差，也就只能不发了

终端已经好几年发个几k了

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时间:  2018-4-11 16:46

作者: PDSCH

但是据说中兴今年的净利润比去年多呢？多赚了钱还不给兄弟们多发点，这也忒抠门

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时间:  2018-4-11 20:25

作者: zteshhzh

六层马甲 发表于 2018-4-7 14:46
有人觉得，，殷总回归，，ZX 或许会有转机，，不如再观望观望，，
可是殷总，，也左右不了历史进程，，
...

别乱说，我们要倍增！

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时间:  2018-4-11 20:47

作者: 富裕科技123

我这工作了15年了，拿了1.5K

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时间:  2018-4-11 21:45

作者: stageguan

年终不都是春节前发吗？财务制度不同

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时间:  2018-4-12 08:06

作者: chijiaowang2012

富裕科技123 发表于 2018-4-11 20:47
我这工作了15年了，拿了1.5K

前辈你好

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时间:  2018-4-12 10:25

作者: 内蒙老通信

瞧瞧

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时间:  2018-4-14 10:06

作者: 原来考拉是我

sw_engineer 发表于 2018-04-11 11:38:36 <p>终端已经好几年发个几k了</p>

中兴手机没有年终奖？我晕倒幸亏跑的早

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时间:  2018-4-15 01:42

作者: 大肉包

六层马甲 发表于 2018-4-9 00:42
产品进入衰退期，，
领导关注重点必然是，，过程管控，，人力精简，，各种压榨成本，，各种问责，，

言之有理！然而，并没有什么用…

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时间:  2018-4-15 13:46

作者: 六层马甲

大肉包 发表于 2018-4-15 01:42
言之有理！然而，并没有什么用…

有网友问起，，企业文化部，，是怎么一肥事，，

最早 ZX 并没有这个部门，，只有一个内部交流 BBS，，
那会公司气氛比较平等，，BBS 可以自由交流，，领导不怎么干预，，

有几个很有意思的人物，，俺还记得，，柳大师/韦师太这些，，

直到 10 年发生了一件大事，，事件酝酿/发展/直至爆发，，BBS 在其中起到非常关键的作用，，
搞得公司相当狼狈，，说是公关危机也不为过，，

这就是，，南京安居房质量事件


领导一看，，思想舆论这个阵地，，我们不去占领，，就会被敌人占领，，
靠论战/单挑，，又说不过那几个 BBS 大V，，干脆一关了之，，

企业文化部，，就是因为这事，，才成立的，，
这个部门，，关闭南研 BBS，，开立易员版块，，改版成易秀，，到最后集人事/宣传大权于一身，，专于杀伐，，那些都是后话，，

最初只是一个 BBS 网管，，


回过头来看看，，这帮人的指导思想，，其实就是奶嘴乐理论，，

公司花钱雇佣员工，，希望你们来干活，，来执行，，不希望你们独立思考，，有独立意识，，
所以，，敢于发表不同主张，，言论出格的大V，，约谈其领导，，一一劝退，，

再树几个正面形象，，比如何主席，，
主席炫富，，秀恩爱，，秀家庭，，就是希望员工不要思考，，无脑膜拜就可以了，，

公司希望员工有身体（劳动技能），，并不希望员工有脑子（独立意识）

简单说，，南研 BBS 好比知乎，，易秀好比微博，，

这正是文化部要的效果，，人家要的就是，，没有卵用

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时间:  2018-4-15 14:28

作者: kaka222

六层马甲 发表于 2018-4-15 13:46
有网友问起，，企业文化部，，是怎么一肥事，，

最早 ZX 并没有这个部门，，只有一个内部交流 BBS， ...

企业文化部相当于中宣部

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时间:  2018-4-16 10:39

作者: 六层马甲

kaka222 发表于 2018-4-15 14:28
企业文化部相当于中宣部

企业文化部 = 中宣部，，你确定？

那么该部门有哪些理论成果，，类似任ZF人力资源2.0规划纲要这种，，

ZX 向来标榜公司治理成熟规范，，然，，公司成立三十年之际，，A事件风波未平，，B事件又起，，
这些足以让公司倒闭的系统性风险，，为何一直存在，，企业文化部可有反思，，

答案是，，没有，，


中宣部，，相当于，，过去的礼部，，
而企业文化部，，完全凌驾于，，吏部/礼部/刑部之上，，

说她们 = 中宣部，，未免太抬举这帮人，，
这个群体，，没有 BALL，，只有 BOSS，，其实就是，，司礼监秉笔太监，，冯宝这种，，

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时间:  2018-4-16 14:22

作者: 迷路的大象

大佬们，各地办事处年终奖如何，有来说说的吗

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时间:  2018-4-18 08:41

作者: peterandersen

ZX工作了3年，今年才拿了2W多点，我同学在HW，现在的收入已经是我的好几倍了，心理不是滋味。。

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时间:  2018-4-18 08:46

作者: jumppeter

peterandersen 发表于 2018-4-18 08:41
ZX工作了3年，今年才拿了2W多点，我同学在HW，现在的收入已经是我的好几倍了，心理不是滋味。。

知足吧兄弟，我工作比你长好多年，这一年做的也算是任劳任怨，拿到钱和你差不多～

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时间:  2018-4-18 08:47

作者: peterandersen

jumppeter 发表于 2018-4-18 08:46
知足吧兄弟，我工作比你长好多年，这一年做的也算是任劳任怨，拿到钱和你差不多～

额，你说我是该高兴呢还是该不高兴呢，请教下各位老前辈们，后面是不是奖金待遇就一直都是这个样子了？

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时间:  2018-4-18 09:00

作者: jumppeter

peterandersen 发表于 2018-4-18 08:41
ZX工作了3年，今年才拿了2W多点，我同学在HW，现在的收入已经是我的好几倍了，心理不是滋味。。

知足吧兄弟，我工作比你长好多年，这一年做的也算是任劳任怨，拿到钱和你差不多～

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时间:  2018-4-26 16:23

作者: priestry

某办事处10年员工拿了5.8K，不错你没看错，5.8K。。。

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时间:  2018-4-29 06:03

作者: zhig_xu

还拿年终奖已经不错了，以后年终奖还不够孝敬美国

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