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发表于 2024-11-11 13:43:09 |只看该作者 |倒序浏览
近日,一则关于国内某大型运营商启动"史无前例"裁员和改革计划的消息在业内引发热议。

传闻指出,该公司将通过大幅裁员、提高招聘门槛、清退非在岗人员等铁腕手段,力推组织精简和人员优化。

然而,面对如此激进的改革举措,公司能否承受住阵痛、化危为机,还是一场饮鸩止渴的豪赌,引发各方高度关注。

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据悉,此次改革堪称狠绝:
员工总量要砍到2万以内,意味着至少5000人将被裁撤;

招聘对象直接锁定为985/211等名校主专业毕业生,普通院校学子恐難有机会;

不在岗人员则面临"回一线或被清退"的严峻考验;

劳务派遣工也要压缩到3500人以内……

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