日前,中国电信集团内部公布了关于“央企青年人才托举工程”推荐对象,共有三位。
首先,来看下谁被推荐了。据悉,这三位分别是:
天翼安全科技公司的高级专家孙少先; 天翼云公司的副总监艾天翔; 中国电信人工智能研究院的研究科学家翁祈桢,
据悉,他们分别对于网络安全、新一代信息技术、人工智能基础设施等领域有着深入研究,所以也被集团推荐为“央企青年人才托举工程”对象。
其次,被推举为“央企青年人才托举工程”对个人来说有啥好处没有?这就不知道了。入选这个“人才托举工程”,最起码是个荣誉,也说明是单位高度关注的对象。至于是否提拔,则可能还要看其日常表现。
有的运营商一年才评选十几个集团级劳模,按理很珍贵,评上劳模的人也很开心,但选出来的这些“集团级劳模”几年后也还是原职务,没任何变化,“集团级劳模”似乎与提拔没啥关联度。
另外,目前,三大运营商的各种研发人员、研发专家的队伍已经很多,要想冒出头是非常难了。
数据显示,截至2023年年底,中国电信科技领军人才累计达138人,三年增长392.9%;研发人员规模较2022年底增长15.3%,由科学家、首席专家、高级专家和专家构成的科技专家人才雁阵格局基本成型,规模突破万人,在这么多的科研人才中要浮出,比上个世纪八九十年代要难太多了,那时是只要北邮、南邮、西邮、重邮的毕业生,就容易被领导相中、提拔。运营商财经网
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