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中国电信股份有限公司广州分公司肇始于清光绪九年(1883年)创立的广州电报局，迄今已有130余年历史。是全国三大国际出入口、互联网三大出入口之一，在全国通信网有着非常重要的地位。
作为华南区信息化建设的主力军，中国电信广州分公司拥有高带宽、全覆盖、安全可靠、技术先进、服务种类齐全的优质通信网络，光端口规模超710万，光网覆盖率达到99.9%;5G基站规模超2万个，在政务、工业、金融、交通、医疗、媒体直播、校园等垂直领域，不断加快5G应用创新和标杆打造。2021年经营收入近130亿元，移动和宽带用户规模均超300万。
近年来，中国电信广州分公司屡创佳绩，曾荣获全国“五一”劳动奖状、全国文明单位、中央企业先进基层党组织、全国企业文化建设优秀单位、中国电信转型进步一等奖、广东省广州亚运会亚残运会先进集体、广东省企务公开先进单位、广东省创争活动优秀单位、全国实施用户满意工程先进单位、通信行业用户满意企业先进单位等荣誉。
为深入落实公司云改数转战略和人才强企工作部署，更好地发挥网络强国、数字中国建设主力军作用，中国电信广州分公司现启动2022年社会招聘工作。招聘公告如下：
一、招聘对象
主要面向社会招聘大学本科及以上专业成熟人才，通信类、计算机类、电子信息类、数学类等相关专业。
二、招聘职位
云计算架构师、云计算安全工程师、数据挖掘分析师、5G2B解决方案经理、5G消息解决方案经理、国产化替代技术工程师，共8人。
三、素质要求
(一)综合要求：遵纪守法，具备良好的思想品质;认同中国电信企业文化;具备健康的身体素质和心理素质;具有突出的工作业绩和较强的工作能力。
(二)学历、年龄和工作年限要求
(1)具有国家承认的大学本科及以上学历、学士及以上学位，或国家教育部认可的国外学士及以上学位;
(2)具有与招募岗位相关联的3年及以上专业工作经历，年龄不超过35岁,对于专业能力特别强的，年龄可适当放宽。
(三)岗位工作经验要求：详见“社会招聘”一栏广州分公司具体岗位信息。
四、招聘流程
在线申请→简历筛选→线上笔试→初面→综面→体检→发放OFFER。
报名入口如下：
五、注意事项：
(一)本次招聘不与任何办学组织合作举办培训，不指定考试用书及备考材料，不向应聘者收取任何费用，请应聘人员注意甄别。
(二)招聘期间，将通过电话、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请应聘者保持手机通讯畅通。
(三)应聘者务必保证报名信息填写正确，并对所填信息的真实性和准确性负责。应聘者资格审核将贯穿招聘及录用全过程，如发现应聘者提供虚假信息、伪造证件证明、资格条件不符的，将取消应聘及录用资格。
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发表于 2022-7-14 15:00:11