中兴和华为外派的差异还是不小的

syn_007

首先，中兴和华为外派待遇就差很多

2018年-2020年阿富汗

阿富汗是全球比较特殊的一个市场，不是说战乱和塔利班，而是通信市场的情况。在阿富汗，中兴占据了很大一部分通信市场，而华为的市场则非常小，近乎没有。所以2020年新冠疫情来临的时候，阿富汗是3月20日封国，好像5月份解封，华为就一直没有人过来阿富汗。

在这种市场情况下，中兴拿到了大部分运营商的项目，但是中兴和华为收入确差了很多。

综合待遇来说，中兴在阿富汗最顶尖的大客户经理拿到手的税后工资加补贴（中兴的补贴不扣税，华为补贴扣税）估计不超过50万，而华为唯一的客户经理年薪110万税后。这还是人家不考虑什么项目奖收款奖的情况下。

海外面临最多的问题其实是吃饭，所谓吃饱了不想家。中兴在阿富汗常驻一般在40-70人，顶峰期超过100人，一般只配一个中方厨师。而同期2018年华为在阿富汗常驻中方差不多5人，其中一人是厨师。伙食方面由于2018年还是2019年中兴二营修改规定每年只报销一次回国机票，导致绝大部分员工一年多才能回国一次。相应的员工一年就吃不了几次猪肉，PS:当地没有猪肉，想吃只能去阿富汗唯一一家中餐厅买，25美金一公斤还是一斤五花肉来着，大部分员工舍不得自己花钱买，可能过年能吃上一顿红烧肉吧。华为伙食情况不详。

2013年到2018年在印度，印度和阿富汗是完全不同的市场，华为市场占有率非常高

印度有个只有去了才知道的秘密就是，印度的手表很便宜。华为有几个常驻的人都是一劳永逸的vip客户，而中兴大部分是购买浪琴这一档次的手表，少部分购买欧米茄，只见过一个中兴四层在印度待了很多年买了一块劳力士黑水鬼。从这一点上很容易体现两边员工的消费能力。

中兴在印度在2015还是2016年调整补贴后，大概每个月一万八左右，部分地区如加尔各答等地由于水质问题，每天会多一二十美金的补贴。华为补贴不记得了，应该和中兴差不多，华为主要多在常驻人员有额外补贴，同时由于项目多项目奖也很高。当然华为工作强度大多了。