博士被华为年薪50万录取，却想转行当教师

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曾经有一个网友紫宸自己已经博士毕业，最近收到两个offer，不知道应该如何选择，一个是来自华为的年薪50万工作，另一个是三线城市的二本大学教授，原本想要华为的高薪工作，但又无法放弃大学的稳定工作，导致这位博士一直很纠结。

的确华为50万的薪资报酬并不是人人都能拥有的，即便是在大城市中，年薪50万也能过上不错的生活，所以很多网友都猜测这位博士会选择华为年薪50万的工作，但没想到的是，最终博士还是选择了成为大学教师，这让很多网友都很意外，不过想象大学教师也能享受不低的工资，也能理解这位博士生的选择，毕竟稳定又高薪的工作谁不想要呢？

在后续过程中，这位博士还在网上分享了自己成为老师后的薪资报酬，让网友没想到的是，这个大学教师的月薪仅有5000元，和大家印象中的大学教师工资完全不一样，很多网友都直呼骗人，原来这位博士选择的是个三线小城市的二本大学，能享受5千月薪已经很不错了。

在很多大学生的观念中，年薪50万的工作和月薪5000元的教师工作，这么看都是前者更吃香，毕竟超高的薪资待遇已经完全能弥补教师拥有的福利补贴。

华为年薪50万VS教师月薪5千，过来人说出其中门道

很多网友不能理解，为什么博士会放弃年薪50万的工作，却选择月薪仅有5000元的二本大学教师，就有过来人点出其中的门道，才让网友恍然大悟。

华为属于计算机行业，博士生即便拥有高学历，也很难拼得过年轻人，众所周知，计算机行业虽然在蓬勃发展，但很多工作岗位对员工的身体素质有很高的要求，尤其是程序员，如果没有较高的身体素质很容易“猝死”的岗位上，而一个博士，毕业时最起码已经30岁，身体素质很难比得过二十多岁的年轻大学生，如果选择华为，可能很快就会坚持不下去。

大学教师属于灵活岗位，除了本职工资外，还有教师还有机会赚外快，表面上大学教师的薪资可能不高，但实际上大学教师除了在学校赚的工资之外，还有很多其他方面的收入，例如：科研工作的经费、各种类型的讲座等等，都会有不菲的收入。

同时大学教师的时间会更灵活，学生能有更多时间见放在自己的生活中，不像是华为这样的企业，基本上需要将自己全部的时间都放在工作中，甚至失去了生活，这对于一些学生来说很难接受，自然就会选择大学教师，有闲、有钱、有资源，何乐而不为。