一博士吐槽月薪出现“阶梯式”下滑，年轻博士被割韭菜

haha1990

高校也割韭菜？一博士表示月薪阶梯式下滑，活生生被磨到4K

张毅是一名成都理工大学的教师，3年前因为考核没有合格，造成今后每月的工资很难维持在4千块钱，就连说好的科研费用也随之化成破影，但张毅还是选择了降薪签约。

一博士吐槽月薪出现“阶梯式”下滑，年轻博士被割韭菜，引发热议

曾经登上网络热门的延边大学事件，起因还是招聘博士的工资只有少量的4千块钱，引发了网友们的争议，但相比之下，张毅的月薪更加低的让人心疼，表示自己每月到手的工资少的可怜，之前能够进入成都理工还是靠人才引进政策进入的，问起缘由还是项目没有合格，这是我的痛点。

回想起三年前的往事，那时的张毅成功得到理工大学的录取，并且通过了珠峰引才计划进入，当年因初次工作，满脑子都是对外来宏伟蓝图的期待，但还要面临3+3聘期所带来的压破力。

张毅是一个北侉子，本科和硕士都是在成都名校就读的，读博也是考取到了珠三角某去85名校，2018年也是张毅顺利拿到了博士学位证书，顺势来到了香港做了一段时间的研究工作，也阴差阳错的签订了工作协议书，但听说有某些高校不承认香港这边的研究工作协议，他开始提前开始找工作。

2018年的高校就业形势已经不容乐观，飞升即走早已是各大高校的普遍认识，淘汰率连年增高，2018年末，武大那批签了3+3合同的教室进行了一个项目考核，据说只有3%的人能留下来，不升即走成了普遍现象。在离开的青年教师年龄基本控制在35岁 没办法申请到青基，且大部分都不符合各大高校招聘老师的年龄要求，大学们处在“十字街头”，该迈向何处？

张毅找工作的这几天里，也感受到了巨大的压力，博士生这么多，名校就业主动权完全由甲方市场调动，此时的成都理工大学正在开设双一流学科建设，还在宜宾这块地皮开设新校区，会有持续的投入，而且已经初见成果，相信学校的排名在接下来的几年来会得到良好的上升空间。成都城市适合年轻人易居，房价的补贴政策友好，本硕期间就读的经历让张毅对成都这美丽的城市产生了不可分割的感情，于是合情合理考虑成都理工大学。

15万元的年薪在加上15万元的安家费用虽然有些低于其他高校的条件，但考虑到成都的整体经济发展水平，也就没什么好担忧的了，又给了15万元的科研启动经费，也可以免费在学校的人才公寓住上三年，整体条件都还不错。

在想到三年后第一个应聘考核，给出的最低要求是写1篇一区期刊.2篇2区期刊，在加上一项必要的青基，学学校也表示考核时的文章和项目可以互相对消掉，压力也小了很多，就这样张满心做好了充足准备，进入了成都理工学校，但看到一起到来的三四十个博士生都拿到录取通知书张毅慌了，觉得事情有蹊跷，事已至此也没什么好后悔的，只能硬着头皮朝前上。