山西运维冬季培训方案

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山西运维冬季安全培训方案

安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。为加强我司安全管理，职工的安全意识和安全素质，公司“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，安全管理体系的高效运转，特制定我公司年度安全培训方案，内容如下：

一、安全培训内容

元旦、春节、元宵”节日期间对民爆物品，防止节日期间发生爆炸、火灾等突发事故；冬季防火、防滑、预防交通事故的安全知识教育；特殊工种岗位安全操作规程及岗位应知、应会；员工“八大权力、四项义务”公司各项安全管理制度；安全帽的正确佩戴、氧气袋及化学氧自救器的正确使用；正确搬运伤员、人工呼吸及胸外按压。

二、安全培训领导小组：

为加强安全教育培训工作组织领导，成立“公司安全教育培训领导小组”

三、安全培训时间：2019年12月25日

四、培训地点：公司会议室。

五、安全培训目的

通过安全生产知识教育培训，提高管理层与员工层的安全意识，强化“安全第一、预防为主”的观念，提高安全行为的自觉性，增强自我保护和应急处置能力，实现安全行为由“想”到“做”的跨越,杜绝“三违”行为，做到“四不伤害”（不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，保护他人不被伤害），培养员工团队合作精神，以“团结就是力量”为口号，从源头上控制或最大限度地避免事故的发生，确保生产安全。

六、下一步地市级培训具体要求

1、地市负责人要高度重视安全教育培训工作，确定1名安全管理人员专职负责此项工作,针对本地市的具体情况细化教育培训计划。要做到培训有教案、学员有笔记、培训有记录。

2、新进员工的公司级安全教育由地市人事部门组织，地市质量主管配合。

3、日常安全教育由各地市具体负责，可采用集中培训或班前、班后会等形式，灵活安排培训时间，结合岗位培训重点，保证年累计培训时间不少于20学时。培训要以安全生产实际应用知识为主，让员工（施工队从业人员）了解作业环境中存在的危险因素，明白进入工作场地前应做哪些预防工作，进入工作场地后应注意哪些事项，工作时哪些事情必须做、哪些事情不能做，以及交接班应重点交接的安全事项等。培训内容要详细具体，让员工记得住、用得上。

4、新进人员的岗前安全教育培训采取集中时间培训学习。培训时间不少于24学时，培训结束经考试合格后，指定一名老工人带领作业1个月，经考核合格后方可独立作业。调换岗位的人员要进行相应时间的岗前培训。

5、各地市要切实把安全教育培训工作抓好抓实，安全教育培训领导小组将不定期进行督查，采取看教材、查记录、阅试卷、现场询问等方式检查各单位的培训效果。凡发现对安全教育不重视、图形式、走过场、作业人员不熟悉岗位操作规程、不了解作业环境中的危险因素、不懂劳动防护及自救互救常识的，对责地市负责人要进行严肃处理。凡安全教育工作不落实、岗位作业人员不懂安全操作知识违章作业而造成事故的，对相关责任人按照“四不放过”原则从重处罚。

6、各地市要结合实际制订本单位培训计划，扎实做好安全培训工作，并于12月29日前将年度安全教育培训计划以电子版形式报省公司运维部。