通信人家园

标题: 做技术的为什么被裁掉，因为你们太傻了，把产品做得太好了。  [查看完整版帖子] [打印本页]

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时间:  2017-2-24 00:33

作者: xuqinghai     标题: 做技术的为什么被裁掉，因为你们太傻了，把产品做得太好了。

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时间:  2017-2-24 08:54

作者: maydayshengxia

干技术的应该团结起来，用技术挟持一下企业

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时间:  2017-2-24 09:20

作者: jiejunfeng

那就不是裁员的问题了，这个公司就都死了

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时间:  2017-2-24 09:38

作者: tempttt

太肤浅了

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时间:  2017-2-24 10:28

作者: 西湖小雨

jiejunfeng 发表于 2017-2-24 09:20
那就不是裁员的问题了，这个公司就都死了

菜命粉心

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时间:  2017-2-24 10:30

作者: A_SB

的确是这样。

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时间:  2017-2-24 10:31

作者: tonnydu

操心太多

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时间:  2017-2-24 11:14

作者: axuan

佃户不革命 怎么干的过地主？

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时间:  2017-2-24 11:48

作者: jiejunfeng

很多时候，公司只是一个平台，在你有本事起跳前，最好祈祷他稳稳的。 情绪归情绪，事实归事实

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时间:  2017-2-24 13:21

作者: GFYPRBL

一边做，一边自己申请几个专利

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时间:  2017-2-24 13:32

作者: xuqinghai

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时间:  2017-2-24 13:34

作者: tombl

看来有了积累就在外面开公司才是正道啊。

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时间:  2017-2-24 13:34

作者: xuqinghai

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时间:  2017-2-24 13:36

作者: xuqinghai

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时间:  2017-2-24 13:42

作者: yuezhongli

澳洲这边生态好，运营商服务贼贵，然后买爱立信的东西贼多，然后爱立信澳洲的业绩贼好，员工贼舒服，只要不停制造“安全”相关的话题不让中国公司进来就好了。

这样挺好，加班太多，太惯着客户，其实是把行业作死了。今天你一个星期解决问题，明天客户就让你3天解决，在下次一天不出结果都不满意。

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时间:  2017-2-24 14:36

作者: bit_xzhl

maydayshengxia 发表于 2017-2-24 08:54
干技术的应该团结起来，用技术挟持一下企业

很难，里面只要出一个“内奸”计划就很难实施

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时间:  2017-2-24 14:38

作者: bit_xzhl

jiejunfeng 发表于 2017-2-24 11:48
很多时候，公司只是一个平台，在你有本事起跳前，最好祈祷他稳稳的。 情绪归情绪，事实归事实

同意，提升自己的实力会让自己有更多筹码

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时间:  2017-2-24 14:39

作者: bit_xzhl

GFYPRBL 发表于 2017-2-24 13:21
一边做，一边自己申请几个专利

好像很多公司会签专利所有权合同

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时间:  2017-2-24 14:40

作者: bit_xzhl

xuqinghai 发表于 2017-2-24 13:32
干通信基本都是穷二代吧？

国企总部不清楚，一线的普通人居多

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时间:  2017-2-24 14:42

作者: bit_xzhl

xuqinghai 发表于 2017-2-24 13:34
不是挟持，是自己的本份，其实很多时候，我们只是在比贱而已。

做技术的太多了，竞争压力太大

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时间:  2017-2-24 14:43

作者: bit_xzhl

xuqinghai 发表于 2017-2-24 13:36
开公司也开了几年了，这个社会，不看技术的，只看关系， 因为技术人会比贱。

技术还是基础，在满足基本要求的情况下关系对市场份额的影响会很大

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时间:  2017-2-24 15:00

作者: xuqinghai

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时间:  2017-2-24 15:46

作者: 猕猴桃

要是真做得好，产品质量、安全、持久耐用，真的可以和国际品牌媲美的话，何谈裁你？

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时间:  2017-2-24 15:47

作者: tiejidan

其实都是雇佣与被雇佣关系，在工作中积累的经验那是属于自己的，没有共享给公司的义务。明刀明枪的被裁，可以接受。但是入职的时候对你洗脑说我们招的不是打工者而是合作人；升职PK时说冷板凳要坐十年冷，要懂得感恩，要技术沉积，要有匠人精神；裁员的时候对你说，我的公司管理第一，技术第二，你个搞技术的，还是自己提离职吧。这个就有些让人匪夷所思了，这些言论是一个“人”说出来的吗？人类花费了上百万年的演进，终于能够直立行走，脱离的畜生的范畴，而部分“人”又重新将自己返祖为犬科动物，如果真的是这样，那这些颠三倒四，前后矛盾的话就好理解了，毕竟不是人干出来的。

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时间:  2017-2-24 16:17

作者: iaamdudu

诶，归根结底还是我们没有走进社会主义，还处在剥削与被剥削的阶段~~

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时间:  2017-2-24 16:24

作者: sun2300

干通信的基层基本都是穷二代

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时间:  2017-2-24 17:34

作者: 爱骑单车

不管做的好做的差, roadmap走完了, 做技术的就可以回家了.

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时间:  2017-2-24 18:10

作者: 奋斗的老人

一边做，一边自己申请几个专利

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时间:  2017-2-24 18:34

作者: oxy_hazard

囚徒困境罢了，你以为做技术的不想慢慢来？不过竞争太激烈，必须把看家本事拿出来....

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时间:  2017-2-24 19:10

作者: 张小心

技术是为了解决问题产生的，现在最大的问题是全信息化、全自动化，所以，人就显得很多余了

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时间:  2017-2-24 21:01

作者: shafers

xuqinghai 发表于 2017-2-24 15:00
穷人孩子太多了， 以前技术人员叫做 匠

华为的好处是给了穷人一个翻身的机会，因为他们可以迅速的将精力和姑且算知识吧转化为钱财。希望华为的朋友不要喷我。另外年轻化的公司确实优势明显。之前有人讲的是，华为先干死其他厂商，然后再自残，套路就是这个。

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时间:  2017-2-24 22:28

作者: daqing26

yuezhongli 发表于 2017-2-24 13:42
澳洲这边生态好，运营商服务贼贵，然后买爱立信的东西贼多，然后爱立信澳洲的业绩贼好，员工贼舒服，只要不 ...

是啊。原来一个项目1.5年，现在半年一个，可想而知，技术人员就是比贱了

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时间:  2017-2-25 09:47

作者: 信鸽子

做技术不能太久，该变变了

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时间:  2017-2-25 10:22

作者: chesscoke

如果不做好了，更早的被裁了 。哈哈

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时间:  2017-2-25 10:34

作者: 故乡人

现在技术都是竞争上岗的，稍微落后就淘汰了，根本不念旧情

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时间:  2017-2-25 11:20

作者: 攻城师

bit_xzhl 发表于 2017-2-24 14:39
好像很多公司会签专利所有权合同

自己注册一家公司，以自己公司的名义申请专利。

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时间:  2017-2-25 11:22

作者: NOKIA_ALU

说把工作当事业来做，都是领导TMD瞎扯淡，永远要留一手。。

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时间:  2017-2-25 11:28

作者: 攻城师

tiejidan 发表于 2017-2-24 15:47
其实都是雇佣与被雇佣关系，在工作中积累的经验那是属于自己的，没有共享给公司的义务。明刀明枪的被裁，可 ...

这种事情由来已久， 大学里学生会这个组织就是专门培养犬科动物的，广大管理系毕业以后主要职业是做HR，削尖了脑袋做老板的耳目。 有岳飞就有秦桧，阴阳博弈从来就没停止过，如果有什么是人力不可阻挡的历史规律，这就是了

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时间:  2017-2-25 11:50

作者: GFYPRBL

故乡人 发表于 2017-2-25 10:34
现在技术都是竞争上岗的，稍微落后就淘汰了，根本不念旧情

唉，其实很多企业衰败，都是管理层失败导致，却未见追究

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时间:  2017-2-25 13:20

作者: mjp2000

说出了多少通信汪的心声啊，真能那么齐心就好了

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时间:  2017-2-25 19:26

作者: javc

攻城师 发表于 2017-2-25 11:20
自己注册一家公司，以自己公司的名义申请专利。

想的太简单了，专利真的有用吗?专利费交的起吗？专利维权？

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时间:  2017-2-25 22:12

作者: m0ster

搞技术的老是愤世嫉俗，有必要吗？所有你学会的东西终会是你自己的，只要你有足够的技能跳槽就好了

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时间:  2017-2-26 00:13

作者: yeguozheng77

tonnydu 发表于 2017-2-24 10:31
操心太多

过的太辛苦了

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时间:  2017-2-27 08:59

作者: gzljp

想多了，保持危机感

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时间:  2017-2-27 09:00

作者: tiejidan

shafers 发表于 2017-2-24 21:01
华为的好处是给了穷人一个翻身的机会，因为他们可以迅速的将精力和姑且算知识吧转化为钱财。希望华为的朋 ...

早期的HW是给了一部分艰苦奋斗的“穷人”一个“致富”的机会，请一定要注意“致富”而不是“翻身”，但是这个“致富”仅仅是外在，并没有内在。如果现在还用翻身这个词，就说明内心还存在浓浓的“自卑”，对于现在而言，这大可不必，现在的大多数城里人还确实过得不如农村人。不过说到由“自卑”造成的“虐人虐己”倒是在HW比比皆是。

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时间:  2017-2-27 10:27

作者: xuqinghai

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时间:  2017-2-27 11:09

作者: liucmonkey

机遇本身就少 再抓不住就认命了

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时间:  2017-2-27 11:10

作者: opt1

攻城师 发表于 2017-02-25 11:20:06 自己注册一家公司，以自己公司的名义申请专利。

能这样吗？还没辞职吧？

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时间:  2017-2-27 11:10

作者: opt1

NOKIA_ALU 发表于 2017-02-25 11:22:25 说把工作当事业来做，都是领导TMD瞎扯淡，永远要留一手。。

对

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时间:  2017-2-27 11:40

作者: sasikei

我真的笑了

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时间:  2017-2-27 13:49

作者: wangzh3

孩子，是因为你年龄增长了，水平和能力却没有同步增长。

任何时候资方看劳方，都是看你的价值的，你是业界no.1,哪怕你60岁了，你能帮资方解决问题，提升他的能力和水平，一样花大价钱雇佣你。

如果你水平很挫，你年轻，也不一定乐意雇佣你，更何况是你年龄大了呢，对吧。

我是农村的，家里养过牛，耕地用的，牛年轻的时候能吃能耕地，养着，年龄大了，耕不了地了，不能吃也不会留着的。虽然人和牛不一样，但是道理是一样的。如果你能力强，水平高，贡献大于成本，自然留着，如果你能力一般，管理风险大了，为啥不换年轻的呢。

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时间:  2017-2-27 14:30

作者: tiejidan     标题: 以

wangzh3 发表于 2017-2-27 13:49
孩子，是因为你年龄增长了，水平和能力却没有同步增长。

任何时候资方看劳方，都是看你的价值的，你是业 ...

你说的没错，在一个正常环境当中，正常的逻辑当然是这样，用你就是为了你的价值。但是HW目前的很多事情并不是按照正常逻辑来解释的。举个比较新的例子，HW花大价钱挖了苹果公司的创意总监Abigail来搞UI，15年挖来的时候全公司的宣扬就靠这位才女拯救HW的UI了，现在呢？销声匿迹了？还是在写胶片呢？快两年了HW的UI提高了多少？
当然你可以说HW在这个事情中用的就是宣传价值，不管这个人挖来能做什么，总之我挖来了就是打击了对手，就和之前聘请的外籍专家Ian Louisell的离职邮件中提到的，他的技能，他的知识完全不适合HW所谓的工作氛围，这是一种完全不同于行业领头羊的创新氛围。HW并不关注你的能力能为HW带来什么，而是会对别人造成什么影响，损人即可，利不利己咱不说。
所以，在HW，用人很有可能是为了一时之“需”，并不是看重你的本事。所以，随时被裁掉，还真不一定是因为能力不行。

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时间:  2017-2-27 14:54

作者: phs424

恶性竞争太多了，要不然也不会这么没地位。反过来看，你若是技术大牛，没了你不行，你试试看，我估计就是到处来挖你的人排成队

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时间:  2017-2-27 17:24

作者: cloud2

各个公司不同，正常的还是有的

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时间:  2017-2-27 17:37

作者: wzq1831991

jiejunfeng 发表于 2017-2-24 11:48
很多时候，公司只是一个平台，在你有本事起跳前，最好祈祷他稳稳的。 情绪归情绪，事实归事实

对，有实力跳之前一定要踏实下来做事，给自己贴金

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时间:  2017-2-28 08:57

作者: leegs1027

tiejidan 发表于 2017-2-24 15:47
其实都是雇佣与被雇佣关系，在工作中积累的经验那是属于自己的，没有共享给公司的义务。明刀明枪的被裁，可 ...

谈的好！

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时间:  2017-2-28 10:22

作者: post927

通信行业裁员一波又一波

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时间:  2017-2-28 10:33

作者: xuqinghai

提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽

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时间:  2017-2-28 10:52

作者: 风之尘

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时间:  2017-2-28 12:07

作者: zhxust

技术是没错的，只是有时候得抬头看路

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时间:  2017-2-28 13:31

作者: tonnydu

国人的产品质量，28也不算差的

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时间:  2017-2-28 13:49

作者: phs424

xuqinghai 发表于 2017-2-28 10:33
技术还没有用，你把产品做成60分和90分，技术是不一样的，但是在客户那里，只要不死人，自己得到好处，能 ...

你这说的已经不仅仅限于技术问题而影响产品销售的问题了，你这说的是商务问题了，包括老板的关系和销售的能力了。我说的意思是一个产品如果由它的技术决定市场的话，同质化的技能水平的人多了，个人也就不值钱了，当然同样功能的产品如果它的质量很好而价格差不多，大家是不是就都不会被裁呢，当然我这个假设是不存在的，因为这样的公司根本不存在

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时间:  2017-2-28 16:13

作者: wuhuanhao

无良企业啊

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时间:  2017-2-28 18:59

作者: czzkx

因为互联网太强大了，技术专家分身有术，能够远程解决问题，这样人力自然省下来了。

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时间:  2017-2-28 20:18

作者: shafers

tiejidan 发表于 2017-2-27 14:30
你说的没错，在一个正常环境当中，正常的逻辑当然是这样，用你就是为了你的价值。但是HW目前的很多事情 ...

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时间:  2017-2-28 21:37

作者: leonzm

哈哈，还是看业绩吗

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时间:  2017-3-1 08:24

作者: suyan2014

有技术，不怕没出路。

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时间:  2017-3-1 09:01

作者: qh6678

工匠

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时间:  2017-3-1 09:14

作者: 88437105

只能表示呵呵

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时间:  2017-3-1 10:21

作者: linzxz

人间正道是沧桑

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时间:  2017-3-1 10:43

作者: 米斯特囧神

你错在把公司当成了家，除非你是老板，否则公司只是平台。

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时间:  2017-3-1 12:31

作者: axbang

归根结底还是行业的瓶颈期到了；
很多人怀念北电 moto 阿朗群雄争鹿时代，利润高待遇高；
那时是通信也高速发展时期，随便出个设备就能卖大钱！

现在摩尔定律都到了尽头，频谱利用也差不多到了极限；
社会需求也没有那么大了；
何况现在的通信行业研发从业人员比那时还是多的不要太多了；

还希望这个行业一直高利润辉煌着...

现在互联网行业很火爆，但是到了一定时期，寡头把持，需求也就那么多，大量从业人员进入，
肯定也会有一波大量下岗潮！！！

当然新兴行业肯定是一直会有的，工作机会也是会不断增加；
然而对于上了年龄的老同志还能不能从容的进入呢？

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时间:  2017-3-1 14:02

作者: adolf

今年高考的考生不要报通信行业了

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时间:  2017-3-1 14:07

作者: zouhao1983

现在技术人员到处可找，还要挟企业，想太多了
羽翼丰满后再跟公司谈条件不迟

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时间:  2017-3-1 15:19

作者: 你好再见123

干技术的应该团结起来，用技术挟持一下企业

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时间:  2017-3-1 17:11

作者: xls9902mn

xuqinghai 发表于 2017-2-24 13:32
干通信基本都是穷二代吧？

实话，大多条件不好

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时间:  2017-3-1 17:18

作者: xls9902mn

bit_xzhl 发表于 2017-2-24 14:40
国企总部不清楚，一线的普通人居多

最基础 普通人多，管理层就复杂

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时间:  2017-3-2 04:06

作者: 局域网vs互联网

xuqinghai 发表于 2017-2-24 13:36
开公司也开了几年了，这个社会，不看技术的，只看关系， 因为技术人会比贱。

中国特色你懂得！

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时间:  2017-3-2 04:18

作者: 局域网vs互联网

xuqinghai 发表于 2017-2-28 10:33
技术还没有用，你把产品做成60分和90分，技术是不一样的，但是在客户那里，只要不死人，自己得到好处，能 ...

社会主义的优越性，美帝他*的就死脑筋，不会玩关系

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时间:  2017-3-2 09:19

作者: qinkaitao

xuqinghai 发表于 2017-2-24 13:32
干通信基本都是穷二代吧？

干活的大多都是，不干活的大多不是

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时间:  2017-3-2 11:01

作者: 联通草根

有人的地方就有江湖，埋头苦干，不懂江湖规矩的人，一定是被淘汰的对象。

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时间:  2017-3-2 13:16

作者: chinaraul

也算“no zuo no die”的另一种诠释吧

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时间:  2017-3-3 11:39

作者: 坏坏小孩

bit_xzhl 发表于 2017-2-24 14:40
国企总部不清楚，一线的普通人居多

所以啊，一线是最苦，拿钱最少的

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时间:  2017-3-3 14:18

作者: cnqq9999

说明自己的技术还达不到水平，既没有广度也没有深度

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时间:  2017-3-3 15:36

作者: xuqinghai

提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽

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时间:  2017-3-3 17:30

作者: xiaoquanwh

技术还是未来的趋势，不过现在做技术的也比较多了，创业的也很多，难破……

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时间:  2017-3-5 15:07

作者: caesar945

技术人才太多，竞争太激烈了

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时间:  2017-3-6 10:50

作者: return_boy

混日子

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时间:  2017-3-7 11:25

作者: maxbird

caesar945 发表于 2017-3-5 15:07
技术人才太多，竞争太激烈了

技术人才的标准有哪些？本科以上毕业的才算吗

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时间:  2017-3-8 12:47

作者: wangzh3

tiejidan 发表于 2017-2-27 14:30
你说的没错，在一个正常环境当中，正常的逻辑当然是这样，用你就是为了你的价值。但是HW目前的很多事情 ...

为啥一定要天天曝光，p10，eumui 这些比之前都是有进步的呀。

至于是不是写胶片，那又有什么关系。

至少没听到她离职吧。

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时间:  2017-3-18 16:58

作者: 417494198

同意，应该说以前为什么打胡人，越换越打不下来，就是不要打死了

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时间:  2017-3-19 01:15

作者: 都是俗人

哈哈，楼主到现在才醒悟？
我说个真实故事，有个人写代码确实稳准狠，每天也没啥bug需要改，结果我有次听领导议论他：“他怎么每天那么闲？我看你们部门小张每天改bug忙死了，他是不是工作不饱和？”

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