那么说到底,当你的上司听说你要离职的时候,他到底是怎么想的呢?
“OH,shit!他这个杀千刀的!”
“他是我手下最好使唤的小弟了,如果他走了,就只能等着别人对我耀武扬威了!”
“我已经习惯使唤他了,换一个人会不会不习惯?”
“他走了,我就得做他遗留的工作,假期眼看就要泡汤啦!”
“我宁愿尽我所能留住他,也不愿去多做半点工作!”
“他走了,谁来做挡箭牌!领导可能会怪罪我!”
“不管怎样,也要留住他直到我找到一个能替代他的人为止!”
然后装出一副非常关切你的样子,这样对打感情牌:
“你小子隐藏够深的啊!昨天咱俩还讨论未来的项目来着,我以为你跟我想的一样呢!来来来,咱们再商量商量吧!”
“公司其实已经把你纳入核心团队了,你这个时候要走,对得起公司的信任吗?”
“本来呢,你下个季度才能涨薪,但是我临时决定,你从下个月就开始涨!”
“……你要去哪家公司?”
也许你会觉得心寒,他们怎能可以这样想!人性所致,无可厚非。
不幸的是,很多人都会不自觉地接受上司的挽留牌。在这里,我要告诉你。
除非你生活真的穷困到离职一个月就没有饭吃的地步,否则你一旦决定离开,就千万不要回头。