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标题: 2017联通将如何混改员工将如何理解老大这句“瘦身健体” [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2017-1-10 10:29

作者: maxthe3man 标题: 2017联通将如何混改员工将如何理解老大这句“瘦身健体”

联通董事长王晓初谈混改试点：借此建立真正市场化的机制

澎湃新闻记者周玲

12月21-22日，中国联通大股东联通集团在北京召开2017年工作会议。联通集团董事长、党组书记王晓初在会议上强调，要认真落实国务院、国资委关于中央企业“瘦身健体”的工作要求，合理控制管理层级、压减法人户数，打造精干高效的管理机构，以争取混合所有制改革试点为契机，建立真正市场化的机制，进一步简政放权，增强企业发展活力。

12月19日，国务院国资委党委召开会议传达中央经济工作会议精神，研究部署贯彻落实工作。会议要求，凝心聚力推进国企国资改革。继续推动各项改革政策措施的落实落地，加快形成有效制衡的公司法人治理结构、灵活高效的市场化经营机制。在民航、电信、军工等领域推动混合所有制改革试点。

在电信领域打响混改试点第一枪的，正是联通。

此前的9月28日，国家发改委召开专题会，研究部署国有企业混合所有制改革试点相关工作。东航集团、联通集团、南方电网、哈电集团、中国核建、中国船舶等中央企业列入第一批混改试点。

此后的11月29日，澎湃记者从消息人士处获悉，联通集团已经确定了混合所有制改革（混改）方案，下一步将走审批流程。上述消息人士还称，三大互联网巨头百度、腾讯和阿里巴巴都会参与联通集团的混改，但是各家持股比例不同。

对此，联通集团方面当时给予澎湃新闻的回应是：“混改的事情以公告为准”。

外界普遍认为，联通的混改近期有望提速。

近期，联通集团旗下的上市公司中国联通（600050）持续强势，12月22日，中国联通尾盘发力，大涨4.21%，报收7.68元。

“要紧紧围绕经营发展，坚定不移地推动基础业务经营模式转型，加快实现创新业务规模效益发展。要以推进供给侧结构性改革为主线，认真落实‘三去一降一补’五大任务，以壮士断腕的决心控成本，提升投资投入产出率，推动移动网、宽带网、创新网、营销网、IT网、人力网等‘六张网’提质增效，加快提升企业效益水平。”王晓初在联通集团2017年工作会议上表示。

王晓初还强调，2017年中国联通全体干部员工要认真学习贯彻党的十八大及十八届历次全会精神，按照国有企业党建工作会议和中央经济工作会议的安排部署，继续深入实施聚焦战略，坚持问题导向，抓党建、促发展、控成本、转机制，推动中国联通迈上健康发展之路。

王晓初还对2016年中国联通的工作进行了总结。他表示，2016年来中国联通深入实施聚焦战略，着力补齐4G网络短板，破解终端发展瓶颈，拓展精准营销新路，大力推进简政放权和机制改革，持续加强企业党建和反腐b工作，各领域工作取得新进展，企业发展呈现稳中有进态势。

联通集团总经理陆益民则在会上强调，2017年是中国联通加快落实聚焦战略的关键一年，公司上下要强化战略定力和执行力，继续深入实施聚焦战略，切实将“抓党建、促发展、控成本、转机制”的十二字工作要求贯穿全年始终，加强企业基础工作和综合能力建设，坚定不移地推进聚焦、合作、创新的各项战略部署与举措落地见效。

陆益民称，2017年中国联通一是要转变经营模式，加快业务发展。聚焦经营模式转型，全力以赴加快4G业务发展；聚焦服务能力提升，实现宽带业务有效发展；聚焦平台类产业互联网，增强创新业务服务支撑能力，形成新的收入增长极。二是要强化成本控制，夯实基础管理。在投资建设领域全面落实“去产能”、“去库存”；强化支撑，提升运营效率和服务能力；加快推进各领域改革，激发企业内生动力；落实提质增效，大力提升基础管理水平；加强企业党风廉洁建设和企业文化建设，保障企业健康发展。

【相关阅读】刘鹤透露联通混改方向：推进政企分开、政资分开、网运分开、特许经营等

时间: 2017-1-10 10:30

作者: maxthe3man

联通总是这样，说了好多确让人感觉好像没明白它具体想干啥

时间: 2017-1-10 10:50

作者: helin520

嘴炮，来联通每况愈下，说什么有人信？

时间: 2017-1-10 11:16

作者: chinaunicomNBA

瘦身健体指的是子公司吧，联通集团下属公司很多。

时间: 2017-1-11 10:37

作者: bit_xzhl

听其言观其行

时间: 2017-1-11 13:09

作者: czzkx

学电信，把员工都赶去营销，保管瘦身成功

时间: 2017-1-11 13:56

作者: Yishengheqiu

私有化开始了

时间: 2017-1-11 13:57

作者: Yishengheqiu

czzkx 发表于 2017-1-11 13:09
学电信，把员工都赶去营销，保管瘦身成功

过不了多久，电信也要私有化

时间: 2017-1-11 16:29

作者: 富裕科技123

联通今天开放无限量，398一个月，半价体验到4月30日，可以参加存费送费，折后相当于199，24个月有效期，每天超过2GB或者月超过40GB，语音无限，语音超过3000分钟后不能保证服务，期待有更多运营商加入流量大战。

时间: 2017-1-11 20:54

作者: regan

时间: 2017-1-11 20:57

作者: 10228

本帖最后由 10228 于 2017-1-11 20:58 编辑

年终奖都发不下来的企业老总。。。。。。。。，只是这个论坛不让骂脏话

时间: 2017-1-11 22:59

作者: maxthe3man

10228 发表于 2017-1-11 20:57
年终奖都发不下来的企业老总。。。。。。。。，只是这个论坛不让骂脏话

什么叫脏话？说了不算的话叫脏话。听说过积分清算吧，就是之前公司没算明白工资看起来给你开多了，今天后反劲想通了------扣

时间: 2017-1-11 23:29

作者: yntmxk

王总可怜可怜联通吧放过它不要再各种折腾了

时间: 2017-1-12 10:25

作者: 105495894

时间: 2017-1-12 11:30

作者: czzkx

Yishengheqiu 发表于 2017-1-11 13:57
过不了多久，电信也要私有化

主要是联通到了亏损临界点。事实上，任何国企走到这一步都会改革。中国式改革核心是裁员。当然，鉴于高储蓄率，可以推进债转股和员工持股，共同支付国企改革成本。

时间: 2017-1-12 11:58

作者: jym80238557

这是要裁员的节奏

时间: 2017-1-12 12:32

作者: zhz118

未曾想到。

时间: 2017-1-12 13:52

作者: zy小蝌蚪

bit_xzhl 发表于 2017-1-11 10:37
听其言观其行

笑喷。。。。

时间: 2017-1-12 17:07

作者: twofire

‘六张网’提质增效

时间: 2017-1-12 19:44

作者: 112asd

国企改革不外就二点：就是一，减员，二，就是把国家，集体的钱改入私人腰包。

时间: 2017-1-12 22:30

作者: Yishengheqiu

三家中他最瘦，还减肥就成芦柴棒

时间: 2017-1-12 22:32

作者: Yishengheqiu

刷存在感，没突破，又要证明自己手中的权力

时间: 2017-1-13 00:59

作者: 韩国舞族

王总的思路把电信文化带过去了

时间: 2017-1-13 11:38

作者: scmygyj

2017,健康

时间: 2017-1-13 12:46

作者: jym80238557

裁员裁员

时间: 2017-1-13 16:44

作者: 线路人生

希望联通混改能带来活力

时间: 2017-1-14 00:18

作者: potatoorange

把不要的产业和员工给剃了。
引入民资，加快内外部员工流动。
否则联通混改也没啥用。

时间: 2017-1-14 09:55

作者: jym80238557

裁员裁员

时间: 2017-1-15 08:52

作者: dj200896

已经开始裁员了！！司机保安这些据说明年要外包，合同到期的10年员工都在闹事，还有一些部门都在合并，年终会上说定，至少合并不低于5个。

时间: 2017-1-15 09:02

作者: 车1314

是的，大话一大篇，改革不外浮分分合合，裁员

时间: 2017-1-15 09:21

作者: 联通海军

dj200896 发表于 2017-1-15 08:52
已经开始裁员了！！司机保安这些据说明年要外包，合同到期的10年员工都在闹事，还有一些部门都在合并，年终 ...

我们这县级分公司，安保消防就有28个，司机21个!

时间: 2017-1-15 22:57

作者: glgbsa

联通公司体制有问题，干活的拿不到钱，不干活的拿钱不少，同工不统筹

时间: 2017-1-15 23:00

作者: glgbsa

谁有王晓初邮箱或者联系方式

时间: 2017-1-15 23:06

作者: glgbsa

保定联通投诉处理中心2016年终评选优秀员工活动采用投票方式，年初承诺的采用劳动竞赛方式竟然不承认了，劳动竞赛小组第一的人竟然不是优秀员工，以后谁还干活啊！太黑暗了。有谁把这事告诉王晓初或者陆益民，这样的联通怎么竞争啊！以后人人去巴结人就能得优秀了

时间: 2017-1-16 12:37

作者: zhz118

年年都不知道谁优秀。

时间: 2017-1-16 19:26

作者: glgbsa

zhz118 发表于 2017-1-16 12:37
年年都不知道谁优秀。

关键是保定联通客服中心有文件说劳动竞赛就是评优的标准

时间: 2017-1-17 21:44

作者: 15944262311

我这会知道王晓初，
谁在装我就提他，看谁说不好使

时间: 2017-1-18 12:59

作者: lihuan19820129

要相信党，相信王总

时间: 2017-2-3 15:22

作者: nibapingping

外包，降成本；实际人员不降反升

时间: 2017-2-4 10:35

作者: liuguo_hello

期待小初哥哥给我们带来希望

时间: 2017-2-4 17:41

作者: 青锋7390

dj200896 发表于 2017-1-15 08:52
已经开始裁员了！！司机保安这些据说明年要外包，合同到期的10年员工都在闹事，还有一些部门都在合并，年终 ...

司机和保安还有正式的么？我们这边分外包，紧密外包，派遣工，合同制员工。司机和保安都是外包的！

时间: 2017-2-4 20:33

作者: lansei119

省公司一级都是一般，地市一级不动刀子，何谈改革，换个名字等着破产。

时间: 2017-2-7 07:12

作者: yxrg711

本帖最后由 yxrg711 于 2017-2-7 07:13 编辑

不明觉厉

时间: 2017-3-7 08:29

作者: soldier328

kankan

时间: 2017-8-14 16:43

作者: sdcn1813

不管怎么说，联通还是我们娘家人，既然是娘家人我们肯定会为娘家说话的。不管怎么改，我们当然希望联通在各方面走的更远！更好！预祝中国联通混改能够成功！

时间: 2017-8-14 21:45

作者: exclabur

正常

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