通信人家园

标题: [讨论]我out了吗？现在设计人员的工资真的有这么高了？  [查看完整版帖子] [打印本页]

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时间:  2012-5-14 13:02

作者: aaa999     标题: [讨论]我out了吗？现在设计人员的工资真的有这么高了？

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该帖于5月14日14:34被推荐至首页焦点话题（家园副管01）
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我out了吗？现在设计人员的工资真的有这么高了？

本人在FJ，打算靠点小关系包一点DX的设计做，打算叫一个小弟过来，然后他给我提了以下要求，看完后倒吸一口冷气，有这么好的待遇，我还折腾个毛，顺便问一下设计同行们，有差不多的介绍一下啊。

附某人要求：
1、1万的转单位补贴。   

2、提成为工程设计费的35%。

3、月预支5000。　　

4、按季度结算，结算方式为提成中的60%，剩余提成中的40%在年度结算。季度结算后，平均每月不得低于8000元。

5、年末结算时候，全年总收入不得低于12万。　

6、合同以1年为单位签订。合同到期后，若不继续签署合作合同，需要及时结算前期所有工程款，不论前期的工程款是否已经回款，均得一次性结清。　

7、若以你们单方面需要解除合作合同，或者不继续签署合作合同，则除了需要完成第6条的约定外，还需要补贴半年（合计6万）给我，因为我需要继续找到工作。　

8、住（希望不能办公和住宿一体化，因为感觉这样工作压抑，降低工作效率）和月往返福州的次数车费问题，其他工作期间的电话报销，车费报销问题。　　

9、社保和医疗保险如何解决问题。（因为这好像个人不好解决，需要挂靠在公司解决，而你们现在应该还没有注册公司，能否你们一起想办法找到某个公司挂靠，然后我们可以一起看看前怎么给这个公司钱的问题）　

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时间:  2012-5-14 13:16

作者: 虔诚的基督徒

呵呵，其他的要求都是次要的，关键是你招的小弟如果小牛的话，年收入12W，应该还算合理。

我们这边提成是没有你们那边高，只有8-10个点样子

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时间:  2012-5-14 13:18

作者: 猪没本事

这个要求不过分，比较合理！外包单位的设计人员压力大，如果是主力人员的话，12万都有点少

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时间:  2012-5-14 13:19

作者: 猪没本事

就是提成设计费的35%有点高

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时间:  2012-5-14 13:41

作者: limingjiecmdi

提成比例有点高

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时间:  2012-5-14 14:18

作者: qianlanfeng

我的前辈差不多就那么多

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时间:  2012-5-14 14:35

作者: liangyang

我们给多少就多少，没有所谓的分成

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时间:  2012-5-14 15:05

作者: aaa999

我说说我们这边的情况：
FJ这边的行规基本是底薪＋提成模式，他目前的情况是底薪2000左右，提成12.5个点，按季度预发7.5个点，有开票回款就12.5全结，3年左右设计经验　

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时间:  2012-5-14 15:06

作者: aaa999

我由于急需人手，故给出5000的转单位补贴，希望马上过来，给30个点的提成，月预支2000－3000，年底前有回款的全部结清，无回款的结18个点，余下等开票

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时间:  2012-5-14 15:10

作者: aaa999

如果有能力，产值能跟上，一年30－50万的产值则年收入没问题，如果没认识到自己的能力，光提要求，估计谁都不是傻瓜，事情做到了一切都好说

就目前FJ的设计行业情况来看：一般资深设计人员的年收入也就10W左右，中层管理人员也就10－18W左右

一般FJ的都是二包，一包是有资质的大院，二包80个点左右拿过来，然后三包50－60个点，去了35个点，再杂七杂八的一算，等于花钱请个人过来，还得自己垫钱

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时间:  2012-5-14 15:25

作者: 79101607

我决定转行了 - -

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时间:  2012-5-14 15:27

作者: 会吐烟圈的猪

提成太高了。

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时间:  2012-5-14 15:27

作者: zhengguang

我们这里只有8到10个点

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时间:  2012-5-14 15:32

作者: aaa999

原帖由 zhengguang 于 2012-5-14 15:27 发表
我们这里只有8到10个点

兄弟，说说你们的基本工资和其他福利待遇啊

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时间:  2012-5-14 15:41

作者: supervision

做个参考以后提要求要全面了

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时间:  2012-5-14 15:48

作者: ctao

提成有那么多高吗

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时间:  2012-5-14 15:50

作者: moyuanaini

看什么设计院的吧。海南有设计院的哇？广东应该不少的吧

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时间:  2012-5-14 15:56

作者: 虔诚的基督徒

这个帖子要火，留名，呵呵。

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时间:  2012-5-14 16:14

作者: 烟台秋水

设计没这么高吧，二包还行，三包估计要赔钱

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时间:  2012-5-14 16:23

作者: 猛虎

我看了太心动，老板我去啊

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时间:  2012-5-14 16:54

作者: aaa999

原帖由 猛虎 于 2012-5-14 16:23 发表
我看了太心动，老板我去啊

我要是同意这条件就没必要发这上来了　　有这条件我还折腾个P

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时间:  2012-5-14 16:56

作者: 学无止境1234

这么高的提成啊！！！

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时间:  2012-5-14 16:58

作者: 虔诚的基督徒

LZ，要不你看打个几折，看有人上不？呵呵

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时间:  2012-5-14 17:04

作者: aaa999

FJ　这边啊　有的短我

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时间:  2012-5-14 17:05

作者: zxking

设计院分院地区级市 高层20W+ 中层10W+，小兵3W 顶天

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时间:  2012-5-14 17:53

作者: wangxing386

是设计院的待遇吧

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时间:  2012-5-14 18:04

作者: hw26681

没啥啊，底薪3200就可以了

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时间:  2012-5-14 18:32

作者: cb123321     标题: 好烦啊

我现在做监理 啊 更惨 特别是广东这地方 简直就跟保姆一样 没有地位

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时间:  2012-5-14 18:32

作者: D仁杰

看样子我要转行了...羡慕加嫉妒加恨呀

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时间:  2012-5-14 18:41

作者: yong211

楼主 那边是做什么设计的，线路还是室分。

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时间:  2012-5-14 19:29

作者: artliu520

听这人的要求 貌似很NB啊！

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时间:  2012-5-14 19:52

作者: aaa999

原帖由 huigaochao 于 2012-5-14 18:43 发表
12w 要求不高

敢问这位兄台，在哪个设计院有12W＋以上的，介绍一下，估计会很多人抢着去

再回复楼上的问的，是线路的设计

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时间:  2012-5-14 19:56

作者: aaa999

原帖由 artliu520 于 2012-5-14 19:29 发表
听这人的要求 貌似很NB啊！

NB的人当然有资本，问题是就一个3年半左右设计经验的，原来是我一手带出来的小弟，估计也只会做做市区有电子底图的设计，如果是山区硬桥硬马需要实地勘察的也未必能搞定，涉及的业务如管道、光电缆线路估计可以，再往上估计都没做过的也敢提这要求？

世道变了，小弟不好带！

我原来在某公司也算是小头目，也不过是10W年薪，10年－11年吧

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时间:  2012-5-14 20:10

作者: 设计院新丁

好帖，学习。
这要求，真是不错。
现在年轻人都飘起来……

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时间:  2012-5-14 20:17

作者: heming

施工做竣工图的，这边3W

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时间:  2012-5-14 20:30

作者: shajia008

我当年也是做设计 做施工出来的
8年的工作经验了  管道 线路 设备 光进铜退 铁塔 除了通信电源不太熟悉 其他的我都能搞定我还没拿到12w呢
现在的人啊 牛x啊
楼主不知道我这样的人 要不? 能给多少待遇

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时间:  2012-5-14 21:01

作者: 悠悠鱼

提成比例挺高的啊

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时间:  2012-5-14 21:47

作者: aaa999

原帖由 shajia008 于 2012-5-14 20:30 发表
我当年也是做设计 做施工出来的
8年的工作经验了  管道 线路 设备 光进铜退 铁塔 除了通信电源不太熟悉 其他的我都能搞定我还没拿到12w呢
现在的人啊 牛x啊
楼主不知道我这样的人 要不? 能给多少待遇

这位兄弟牛啊，肯定抢着要

我的小号QQ是：624978666,有空交流一下啊

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时间:  2012-5-14 22:04

作者: 设备安装

这个待遇有点高了，一般20-25个点，

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时间:  2012-5-14 22:22

作者: aaa999

居然发不了图片

直接复制一个:
急聘] 通信工程设计区域负责人  
     
[工作地点：福州,泉州,省外][招聘人数：5人]     
职位要求： 基本要求
------------------------------------------------------------
招聘形式：不限
工作时间要求：全职
学历要求：中专以上
性别要求：不限
职称要求：不限
年龄要求：25岁 至 55岁
参考月薪：3500元 至 8000元

其他要求：
------------------------------------------------------------
  
工作概述： 工作职责：
1、中层管理职位，负责其管辖区域内主要工作指标的实施和分配
2、负责其管辖区域内区域的日常管理工作及区域员工的管理、指导、培训及考核；
3、参与制定或协助公司领导执行相关的管理制度；
4、负责协调、解决其管辖区域内生产中的所有问题；
任职资格：
1、专科科及以上学历，通信工程类相关专业；
2、2年以上项目管理经验；
3、良好的计划和执行能力、协调能力和人际沟通能力；
4、积极主动，具备团队意识，具有高度的责任心，能够承受较强的工作压力。
5、具有通信管线工程设计工作5年以上经验者
7、年薪5-15万或底薪 + 提成
  
招聘期限： 2012/6/13 剩余30天

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时间:  2012-5-14 22:23

作者: aaa999

上面是某公司刚发出来的招聘要求

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时间:  2012-5-14 23:23

作者: chenlisui

由于今年FJ上马FTTH，线路设计的人员需求量比较大，难免有设计人员提出这样的要求，有的人想在这一两年搞一把也正常的，FTTH搞完了，以后的量有多少就不好说了。如果水平高些的线路设计人员提出上面的要求也正常的，正规大院的线路项目基本都外包的。现在做的FTTH项目都是线路设备合在一起的，已经没啥设备的东西了。现在做的小区FTTH线路工程比野外放光缆相对简单点，那位小弟到楼主你那做，也是冲着这一两年搞一把的。

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时间:  2012-5-14 23:43

作者: y116201075

在这们这里没这么高啊

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时间:  2012-5-14 23:50

作者: coffee198375

这在一线大设计院是基本收入，一点都不高！

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时间:  2012-5-15 08:50

作者: lc11199999

正规院3年经验的哪个年收不是10W+的 真搞笑，现在应届去正规院的没有8W+都不好意思招人，LZ你愿意要就要，没有必要上这里来抱怨，男人大气点好

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时间:  2012-5-15 08:56

作者: myhjyc

小设计公司主管飘过~~~~~
貌似我公司跳槽走的三年以上经验的基本年收入过10w了，不过提成应该没这么比例高！

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时间:  2012-5-15 10:12

作者: jiangqing123

大家说说做线路的设计员，过两年后的前景怎样？

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时间:  2012-5-15 10:58

作者: chenlisui

现在就怕流氓有文化

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时间:  2012-5-15 12:16

作者: aaa999

原帖由 coffee198375 于 2012-5-14 23:50 发表
这在一线大设计院是基本收入，一点都不高！

一线大院　你要看清楚前提，我还没这实力

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时间:  2012-5-15 12:19

作者: aaa999

原帖由 lc11199999 于 2012-5-15 08:50 发表
正规院3年经验的哪个年收不是10W+的 真搞笑，现在应届去正规院的没有8W+都不好意思招人，LZ你愿意要就要，没有必要上这里来抱怨，男人大气点好

你先看清楚前提，再者，一线大院貌似在FJ都是外包，没有自己做的，还有如果是正规院也没必要这么招，自然有大把的关系户排队进来

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时间:  2012-5-15 12:20

作者: aaa999

原帖由 myhjyc 于 2012-5-15 08:56 发表
小设计公司主管飘过~~~~~
貌似我公司跳槽走的三年以上经验的基本年收入过10w了，不过提成应该没这么比例高！

不可否认，很多人只要踏实肯干都是超过这个数的，但是你也说了提成没这么高，都是自己做出来的不是？

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时间:  2012-5-15 12:56

作者: qianlanfeng

FTTH有这么赚钱么，觉得性价比很低呢，这两个月干了40~50个FTTH 累P了

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时间:  2012-5-15 13:15

作者: 海河居士

看来设计院 比部分运营商还好过。

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时间:  2012-5-15 14:04

作者: 虔诚的基督徒

原帖由 海河居士 于 2012-5-15 13:15 发表
看来设计院 比部分运营商还好过。

这个属于看见贼吃肉，没看见贼挨打啊，能甲方待着还是老实甲方待着吧。

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时间:  2012-5-15 14:15

作者: 执达

此贴要火，我也来留名啦

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时间:  2012-5-15 21:20

作者: 行酒令

你这小弟有前途，能给你提出这样的要求说明他头脑很好，思路也清晰，是个做设计的料。

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时间:  2012-5-15 21:31

作者: woshibiyanlong     标题: 有点高

好像要求有点高

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时间:  2012-5-15 21:39

作者: 豫州亮亮

这个工资还算正常啊，大院一般还是能给这么多的

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时间:  2012-5-15 22:21

作者: lqf5118

看了这帖子，觉得干线路设计还行啊！我做室分设计的，待遇才LZ所说那哥们的一半

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时间:  2012-5-15 23:03

作者: huanshao2008

35%提成还好吧。。有能力之人在设计院11岗差不多12w的。.

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时间:  2012-5-15 23:53

作者: 农夫山权有点田

三年线路设计,没提成固定死工资,过年至现在为公司贡献了15万+,每月仅拿5K,是不是该跳槽

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时间:  2012-5-16 00:39

作者: zidaness

如果算出差补贴的话，一年12万我觉得也不高啊。。。

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时间:  2012-5-16 08:32

作者: sky_100000     标题: 帖子要火

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时间:  2012-5-16 09:22

作者: yiphili

顶，有意思的帖子

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时间:  2012-5-16 10:01

作者: 番茄酱

我只想说 你这位小弟 没要工资 他更要担负你的市场压力 是在开票后才结算 所谓机遇与风险并存  这个要求不过。①：每月保证5000 是要你保证他能用5000元完成当月的设计任务，②年12万是为了保证他在你那个市场万一开不了票，费用无法结算，那他又何必折腾呢？③设计外包公司太多 各种拖欠 无保障的事情还少吗？④最后的问题又牵扯到运营商霸王条款。通信人我们做的是那个服务，真正有几个人是赚了钱就撤的呢？

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时间:  2012-5-16 11:14

作者: 服务生

人家没有要月薪的，不过你能包到那么多设计码？

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时间:  2012-5-16 11:51

作者: zhhui021     标题: 线路5年设计经验，设备懂些不是很精，楼主给什么待遇？好的话我就跳槽了！

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时间:  2012-5-16 12:43

作者: point2000     标题: 通信行业要快进快出

这个事转的本版面的一个文章，其实和农民一样，哪样赚钱都做哪样，结果到最后都不赚钱，但是对个人来说，快速找准通信行业赚钱的东西，迅速转型，也能赚不少钱。

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时间:  2012-5-16 12:56

作者: 740443671

楼主，发重复了，http://www.txrjy.com/viewthread.php?tid=619509

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时间:  2012-5-16 13:24

作者: 服务生

哪个行业都需要积累！

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时间:  2012-5-16 13:52

作者: brucelee689     标题: 回复 1# 的帖子

如果他能撑起来一个地市12w有点少

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时间:  2012-5-16 14:20

作者: aaa999

原帖由 huanshao2008 于 2012-5-15 23:03 发表
35%提成还好吧。。有能力之人在设计院11岗差不多12w的。.

原帖由 豫州亮亮 于 2012-5-15 21:39 发表
这个工资还算正常啊，大院一般还是能给这么多的

看清楚前面说的前提，我还真没实力去大院挖人！　看清楚了！！！

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时间:  2012-5-16 14:24

作者: aaa999

原帖由 番茄酱 于 2012-5-16 10:01 发表
我只想说 你这位小弟 没要工资 他更要担负你的市场压力 是在开票后才结算 所谓机遇与风险并存  这个要求不过。①：每月保证5000 是要你保证他能用5000元完成当月的设计任务，②年12万是为了保证他在你那个市场万一开 ...

1　预付5000没问题，产值要跟上
2　年12万同上
3　不管开票与否，我每年春节保证结18个点，余下等开票，目前我这边的回款周期一年之内
4　我有保证过他一年至少可以做30万以上的产值，不足按这个数为底算提成

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时间:  2012-5-16 14:32

作者: aaa999

原帖由 brucelee689 于 2012-5-16 13:52 发表
如果他能撑起来一个地市12w有点少

我估计还不行　也很少见到类似的

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时间:  2012-5-16 14:36

作者: aaa999

原帖由 zhhui021 于 2012-5-16 11:51 发表

Q我啊

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时间:  2012-5-16 14:38

作者: aaa999

再回楼上各种质疑的，我给的标准是参照我们这边的行规，在基本行情之上起码有提高20%

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时间:  2012-5-16 22:51

作者: mayabinxa

楼主，你OUT man（奥特曼）

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时间:  2012-5-16 23:03

作者: aaa999

原帖由 mayabinxa 于 2012-5-16 22:51 发表
楼主，你OUT man（奥特曼）

看来我杯具了，确实out了

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