通信人家园

标题: 在这个论坛我都有点想笑了。关于H/Z/E的应届硕士薪水 [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2009-11-30 20:23

作者: liang_for_job 标题: 在这个论坛我都有点想笑了。关于H/Z/E的应届硕士薪水

好吧，有个贴子问E能给应届多少薪水，竟然有一大帮人再下面信口开河。

我是今年毕业的硕士，周围这个三个公司的都有。

这里我不想论讨E/H/Z，这三个公司哪个有前途，哪一个五年后会在中国一统江湖，哪一个能学很多东西，什么的。

我只说些事实吧。就是这三家给应届的硕士的薪水。其它讨论不在这里，不想打嘴仗，也不想说什么性价比。

这里说的是应届硕士，而且只写进了合同的。至于以后发展，也不想讨论了。

中兴： 5750+400 / 月，年终奖不知。反正合同上写得就这些，HR说年终是2-3个月第一年，反正没进合同，不知道。

华为：5500+1000 / 月，年终奖也不知，听师兄说第一年最多最多2-3个月。北京的，硕士没有北京户口。以于华为海外，听说艰苦地方最少30W/年。北研所工作两年，搞研发的师兄上周说，他现在所有收入加起来一年税前13W左右。

中兴，华为全国是统一价的。

爱立信：我只知道北京的。研发： 8000+1000/ 月，+至少15%工资年终奖（这是写进了合同的年终奖，当然有些KPI要达标）+5000/年（健身费）+每月1000电话费报销，出差补助200/天。

GSDC哪边不太清楚，听说是7000+1000/月（注，GSDC哪边我不保证正确性，也可能和研发一样）
另外爱立信的薪水并不是某些人说的包括五险一金，我也不知道这些怎么想的瞎说一通。合同说得很清楚，五险一金公司部分是公司另交，不在薪水里的。

这是我所知的，是从周围同学的offer里面来的，至于其它没写进合同的，不知道了。

时间: 2009-11-30 20:31

作者: 99273

基本属实，顶你一下

时间: 2009-11-30 20:38

作者: 打假用马甲

顶一下,楼主实在人

时间: 2009-11-30 20:41

作者: tigris 标题: 中兴给的不是全国统一价

我有远方同学offer给的是实习5750 转正6650，上海和浙江某名校。

时间: 2009-11-30 20:46

作者: liang_for_job

某名校，如果能力强，是不是能谈价我不知道。
华为好像有个提前的特招生，好像只要博士的，也能谈价，反正我知道的，三个博士，都至少谈到15W以上，都是北研所的。当然都是博士。

时间: 2009-11-30 20:47

作者: jnjn

呵呵，中性化为最强呢

时间: 2009-11-30 21:02

作者: billkp 标题: 回复 1# 的帖子

南京的薪水是上海北京的80%吧

时间: 2009-11-30 21:57

作者: 西湖小雨 标题: 这个价钱还是H实在啊

到华为好好干几年吧，不吃亏的。

时间: 2009-11-30 22:09

作者: wojiushi78

硕士一般是没有谈的机会的，所以基本情况如上。

时间: 2009-11-30 22:31

作者: liang_for_job 标题: 回复 8# 的帖子

Maybe。
外企大家都知道，肯定有天花板的，以E中国为例，高一点的职位全是瑞典人。
但进华为也不一定能上去吧，华为现在员工已经近10万人了。比E的全世界员工都多。
理想是华为有机会上到很高很高，但这个概率即使不是很大，但毕竟有机会，华为没有天花板。
而且外企人性化真不是假的。上下班不考勤，很自由。全靠自觉。
这个自已选择吧。

至于，把这个上到国家民族高度的，我很不赞同。华为只是个公司，它替中国是争点光，但能代表中国？不喜欢华为就是不爱国？瞎扯吧。真正接触到的情况是，华为哪种文化在应届生中，还真的不是很受欢迎，周围同学都把它当备胎。一是因为华为招的早，offer发得早，还有就是没有北京户口，这是大家拒华为最主要原因。还有一个大原因就是，毕竟人还是要有生活的。

[ 本帖最后由 liang_for_job 于 2009-11-30 22:33 编辑 ]

时间: 2009-11-30 22:44

作者: truelance

LZ说的基本客观

时间: 2009-11-30 22:49

作者: 家园会员

小子
等着后悔把
爱立信 nsn不出五年就能让华为中兴打得半死不活
到时候，你想去咱中国公司可能都未必进得去
多少年前，不好所谓的名校生以去 moto 朗讯北电这种公司沾沾自喜，结果呢？

人不远虑，必有近忧
等着过几年给你去华为的同学当小弟吧

时间: 2009-11-30 22:55

作者: KylixC

顶，有调查才有发言权！

时间: 2009-11-30 23:09

作者: bandit716

这就是仁者见仁智者见智了，我觉得生活质量最主要吧

时间: 2009-11-30 23:13

作者: youqiqing

看人家的口水战

时间: 2009-11-30 23:22

作者: 谈古论今

我听过另一个说法，E的一个实习生说的，一年144K，包括所有公司给员工花的钱（除办公费用、培训费用以外的，包括公司交的部分保险、公积金、健身费等）。

另外我在华为研发呆过六年，最后一年达到过330K，不知道E的兄弟相等经验的如何。

时间: 2009-11-30 23:27

作者: 巧克力饼干

看来通信界前途还是不错的嘛~~~~~~标准不是很低哦，呵呵谢谢分享

时间: 2009-12-1 03:20

作者: 走四方之行路难

原帖由 谈古论今 于 2009-11-30 17:22 发表
我听过另一个说法，E的一个实习生说的，一年144K，包括所有公司给员工花的钱（除办公费用、培训费用以外的，包括公司交的部分保险、公积金、健身费等）。

另外我在华为研发呆过六年，最后一年达到过330K，不知道E ...

E的实习生基本是啥都不知道的，不能听他们的。

另，算公司花给你的总钱么得意义，那是manhour了，E的北京研发目前在45-50美刀/小时，这个我清楚，和工资不是一个概念……

时间: 2009-12-1 07:03

作者: iamnetghost

原帖由 谈古论今 于 2009-11-30 23:22 发表
我听过另一个说法，E的一个实习生说的，一年144K，包括所有公司给员工花的钱（除办公费用、培训费用以外的，包括公司交的部分保险、公积金、健身费等）。

另外我在华为研发呆过六年，最后一年达到过330K，不知道E ...

E的assist基本给的是在校生，据我所知，很少有一年....

时间: 2009-12-1 09:08

作者: erjia

哇塞，好多米啊。

时间: 2009-12-1 09:24

作者: hjq

年终奖两个月工资，15%就是换个说法罢了，感觉多点？

时间: 2009-12-1 09:45

作者: 米卢

完全看每个人的个性
几个小师弟师妹问我就业的问题，我的意见都是一样的：
你是不是真的喜欢做通信，做技术
如果不是，那么别的行业薪水高就去别的，比如互联网
无论去中华、还是几个海外厂商，都已经没有梦想可言，也没什么上升空间
你要是有那决心在H、Z能出头，那么你干别的行业的成功概率更大
当然，如果真就是喜欢这行、或者仅仅为了混口饭，也是可以的

时间: 2009-12-1 09:55

作者: 服务生

真不少！

时间: 2009-12-1 10:05

作者: 也是通信菜鸟

这贴实在

时间: 2009-12-1 10:14

作者: coffee198375

了解了解！

时间: 2009-12-1 10:30

作者: renelving

起薪只对应届生有影响，
之后的发展完全是另外一回事了

时间: 2009-12-1 10:35

作者: lxw68240485

太长见识了，呵呵

时间: 2009-12-1 11:19

作者: 老毛的通信员

实在贴，基本属实。我一哥们西电的硕士今年进的华为，说的一样。
至于能谈价的，上来就开个1W以上的，估计如果有也是个案，应该不具代表性。
牛人肯定有，不是特别多！

时间: 2009-12-1 11:21

作者: ztehandset

Z在全国基本统一价，好好混，毕业5年后拿20W不难，在南京成都重庆天津西安海南的人比较爽，在深圳的人一般，在北京，上海的人比较惨。
当然，如果想发财，还是不要进Z了，这里适合安稳的生活。

时间: 2009-12-1 11:26

作者: linzhongbo49

看来LZ是大牛呀。。。

时间: 2009-12-1 12:11

作者: 木糖醇不纯

补充一点：
H不是全国统一价，一线和二线城市之间是有个折扣的，现在应该是80%。
楼上有位兄弟说的对，E现在看起来起点高，但假以时日，5-10年，你在E就没得扑腾了，这时候回头看当初去H的那些兄弟，苦是苦了点，但只看银子，还是他们多。

当然，工作与生活的博弈，永远是个没完没了的话题，这要看个人的选择。在此仅谈进入通信这个圈子后。如果有别的行业的高薪，那还是不进通信的好。。。

时间: 2009-12-1 12:12

作者: winfieldyang

属实

时间: 2009-12-1 12:27

作者: winfieldyang

原帖由 家园会员 于 2009-11-30 22:49 发表
小子
等着后悔把
爱立信 nsn不出五年就能让华为中兴打得半死不活
到时候，你想去咱中国公司可能都未必进得去
多少年前，不好所谓的名校生以去 moto 朗讯北电这种公司沾沾自喜，结果呢？
人不远虑，必有近 ...

是牛人到哪都牛，不牛的只会吹牛，或当愤青。

时间: 2009-12-1 13:01

作者: andywbx

好累！

时间: 2009-12-1 13:09

作者: xuchaoyi99

现在不要笑

当心笑几年以后你会哭

时间: 2009-12-1 13:12

作者: tfein

了解了解

时间: 2009-12-1 13:14

作者: UoE夜行者

原帖由米卢于 2009-12-1 09:45 发表
完全看每个人的个性
几个小师弟师妹问我就业的问题，我的意见都是一样的：
你是不是真的喜欢做通信，做技术
如果不是，那么别的行业薪水高就去别的，比如互联网
无论去中华、还是几个海外厂商，都已经没有梦想可 ...

这才是实在话,有机会走的都走吧,外面的天空很蓝,通信的天空很黑,而且在你的有生之年见不到太阳了.

时间: 2009-12-1 13:26

作者: dxq236

还是很向往

时间: 2009-12-1 13:49

作者: 780

时间: 2009-12-1 13:51

作者: 传说中的陌生人

身边确实有博士去的华为十六万多

时间: 2009-12-1 14:28

作者: stargazer_sun

真是难得一见的好帖啊
不得不赞

时间: 2009-12-1 14:57

作者: mike12268

能拿到80%就不错了，好天真啊，做个廉价劳动力

时间: 2009-12-1 15:30

作者: eio

内容准确！真实度99.9%

时间: 2009-12-1 15:38

作者: boland

hehe. 我当年毕业的时候Z/H给大本的价钱是：
ZTE 5k (实际只有4K)
Huawei 5.5K
看来通信行业过了这么多年基本没变....

时间: 2009-12-1 16:28

作者: huangyizeng

原帖由 boland 于 2009-12-1 15:38 发表
hehe. 我当年毕业的时候Z/H给大本的价钱是：
ZTE 5k (实际只有4K)
Huawei 5.5K
看来通信行业过了这么多年基本没变....

时间: 2009-12-1 16:29

作者: huangyizeng

原帖由 boland 于 2009-12-1 15:38 发表
hehe. 我当年毕业的时候Z/H给大本的价钱是：
ZTE 5k (实际只有4K)
Huawei 5.5K
看来通信行业过了这么多年基本没变....

是啊實際的收入是低了很多的和10年前的基本一樣~~

时间: 2009-12-1 17:44

作者: 忧郁小王子

只有羡慕的份了

时间: 2009-12-1 18:31

作者: Eripee

原帖由 家园会员 于 2009-11-30 22:49 发表
小子
等着后悔把
爱立信 nsn不出五年就能让华为中兴打得半死不活
到时候，你想去咱中国公司可能都未必进得去
多少年前，不好所谓的名校生以去 moto 朗讯北电这种公司沾沾自喜，结果呢？
人不远虑，必有近 ...

是么，那时候为什么进不去，HW,ZX不正好要吗。。。

时间: 2009-12-1 18:47

作者: 等待的刺猬

银子啊树上长的啊

时间: 2009-12-1 19:59

作者: yq-85

大牛还是多啊～～～～可怜我这些么人要的～～～

时间: 2009-12-1 19:59

作者: lijunsheng1

上面说的都不分岗位么一进去就有这么多么，

时间: 2009-12-1 20:24

作者: suri

hehe
都很高啊

时间: 2009-12-1 20:52

作者: eeeagle

E米挺多的

时间: 2009-12-1 21:07

作者: songzhicao 标题: 还是得考研究生啊

本科生的工资，应该差远了吧！或者干脆就是个门槛！

时间: 2009-12-1 21:33

作者: flyboy1980

哎，不管咱们去哪家都是为了挣钱，不管是国内国外都不重要，重要的是让你挣了钱还不那么难受就行了，通信行业越来越难混，反正大家都是在挣钱，何必故意要说这好这坏，去分好坏的都是进入通信行业没多久的人，真正在通信行业混久了的，哪个会去说哪家公司是什么牛的不行的，都只会告诉你这家公司money多少，让你过的舒服点不，哪个会去刻意追求进去要爬多高，在每个大公司，不知道有多少资历够高，经验够足的人排着队，能轮着咱么，少说点愤青之类的话，多想想以后自己路。

时间: 2009-12-1 22:14

作者: 68272184

看起来比运营商好很多啊

时间: 2009-12-1 22:44

作者: 赢家俱乐部 标题: 应该还是不错的

时间: 2009-12-1 23:28

作者: xzyzjc

也可以从性价比上讲讲。Z,H,E一圈都呆下来，H的工作量是100%，那么Z大约是3/4，E大约是1/2。
H新四军后，大多赚的也是辛苦钱，总的来说大家的性价比都差不了太多。
对于普通的员工，成长性也都差不多。H职位上的机会多些，是因为人员的流动性以及公司是扩张中的缘故。而E的员工大多还是图个安稳，上升空间有限。

时间: 2009-12-1 23:46

作者: sevenMO

哎，我离他们的工资还有一点差距呀....

时间: 2009-12-2 03:45

作者: afflect

好久没来这个论坛了不错的信息！

时间: 2009-12-2 09:23

作者: liuwang78 标题: 期待 1234560的精彩反驳

期待 1234560的精彩反驳

时间: 2009-12-2 09:34

作者: newliujian

大家都靠工资为生啊

时间: 2009-12-2 11:31

作者: SCHOPENHAUER

时间: 2009-12-2 15:10

作者: 1234560

到目前我在华为5年半。我的年收入是33万。不知道爱立信同等资历的是多少。

我的问题也同样是上面一个华为六年普通员工的疑问。爱立信百分之十五的工资的年终奖少得可怜。年底奖金是年工资的十五分之一。笑死人。还没有股票分红。

时间: 2009-12-2 17:46

作者: omegabomb

差不多这价格

时间: 2009-12-2 21:39

作者: berbatov

GSDC哪边不太清楚，听说是7000+1000/月 ================================
的确是

时间: 2009-12-2 23:57

作者: liucong

关于E那个＋1000 是什么意思？

时间: 2009-12-3 01:05

作者: luyuyou

顶你一下，只因你属实

时间: 2009-12-3 05:22

作者: 走四方之行路难

原帖由 liucong 于 2009-12-2 17:57 发表
关于E那个＋1000 是什么意思？

交通费，不过要交税

时间: 2009-12-3 05:29

作者: liucong

谢LS：》

时间: 2009-12-3 10:51

作者: slightwind

330K？天文数字呀

时间: 2009-12-3 12:08

作者: qingshanlvshui 标题: 钱

钱多的背后，是你付出的多少，谁也不是傻瓜啊，这个的自己想好啊

时间: 2009-12-3 12:40

作者: yunyi86

嗯今年的校园招聘情况，基本属实~~~只是不知道回帖的说华为五年半真能拿这么330K 感觉好多，硕士起薪也就不到9万

时间: 2009-12-3 16:31

作者: Riley

华为以前是 5500+1000 / 月，据说员工反映那补助卡里的1000消费不方便，提不出来，所以现在华为直接变成 6500/ 月了，补助融到工资里去了，而且所有城市都是统一价！
奖金据说第一年平均也就1-2个月工资，从第二年能多些，不过华为比较地道的一点就是实习期工资不打折

时间: 2009-12-4 02:43

作者: 走四方之行路难

原帖由 1234560 于 2009-12-2 09:10 发表
到目前我在华为5年半。我的年收入是33万。不知道爱立信同等资历的是多少。

我的问题也同样是上面一个华为六年普通员工的疑问。爱立信百分之十五的工资的年终奖少得可怜。年底奖金是年工资的十五分之一。笑死人。还 ...

在E五年半拿到这个钱的也不是没有，我认识不是一个两个的。

咱还是说普通员工的工资收入更普遍一些，另外15%的年终奖怎么变成了1/15？就这还挣33万？啥岗位呀，不会是会计部的吧……

时间: 2009-12-4 09:27

作者: lubee 标题: ls 的, 数字大哥不是会计部，是审计部

....

时间: 2009-12-4 09:41

作者: UoE夜行者

原帖由 1234560 于 2009-12-2 15:10 发表
到目前我在华为5年半。我的年收入是33万。不知道爱立信同等资历的是多少。

我的问题也同样是上面一个华为六年普通员工的疑问。爱立信百分之十五的工资的年终奖少得可怜。年底奖金是年工资的十五分之一。笑死人。还 ...

04年进入通信行业的好多人都是这个价了好不好.现在你再去华为有意义吗?那时候你们华为才多少人?就跟四大一样,早个5年进去你连做partner的机会都有,工资按时薪计,现在这样的机会还存在吗?

时间: 2009-12-4 15:10

作者: yori

原帖由 UoE夜行者 于 2009-12-4 09:41 发表

04年进入通信行业的好多人都是这个价了好不好.现在你再去华为有意义吗?那时候你们华为才多少人?就跟四大一样,早个5年进去你连做partner的机会都有,工资按时薪计,现在这样的机会还存在吗?

你个白痴了解H么，就像你完全不了解四大一样，现在是peak season，KP都还在裁人知道不？
还四五年做到Partner，当人人空降啊？Partner也分很多等的，没自己找到好项目的，薪水也不咋劲。

时间: 2009-12-4 15:39

作者: 1234560

原帖由 UoE夜行者 于 2009-12-4 09:41 发表

04年进入通信行业的好多人都是这个价了好不好.现在你再去华为有意义吗?那时候你们华为才多少人?就跟四大一样,早个5年进去你连做partner的机会都有,工资按时薪计,现在这样的机会还存在吗?

========
你根本不了解华为.04年华为已经四万多人.04年进入通讯业的目前来看还是华为收入高.(不包括客户线)在业界大体了解其他公司的收入水平.请你注意.不要只说华为工资低.华为现在也是年年普调了.且股票奖金是外企不可想象的.综合来说.华为在通讯业收入最高.(当然,你要拿工作两年以内的员工比较华为不是高的)

华为的薪酬还是很合理的.因为一个应届毕业生一般都是7.8月毕业,第一年除了试用期就没有正式工作,所以第一年三四个月奖金只有8千-2万之间.而工作第二年还是一个新员工,基本上跟在别人后面打杂.一般工作到第三年能够完全独立工作,所以华为那时候的收入是大幅度增长,股票,年终奖大幅度增加.工资由于定岗定薪增长很快

.华为工作时间越长收入增长越大.如果只和华为比工作一两年的新员工是不正确的.也要看发展这个事实.很多人以前就一直说华为01.02年以后的员工收入水平很低,结果华为现在连07.08年来的都开始配股,07年的员工配股也拿到了分红了.且他们的年终奖也是连年大幅度增长.

外界对华为有很多误解.大多是所谓的外企在市场上竞争失败后的污蔑.所谓外企人性化只是外国人用来欺骗.人性化的是他们,中国人就是为了养活他们的高薪.在外企的人连在同一公司的马来人印度人的收入都比不上.而在华为则都是中国人,大家同年同资历收入大体相当,大家机会一样.

[ 本帖最后由 1234560 于 2009-12-4 15:45 编辑 ]

时间: 2009-12-4 15:48

作者: 1234560

华为08年销售额233亿美元，75％以上为国际市场收入。华为2008年全年纳税120亿元
　　
　　华为在2008年总共向国家上缴各项税款共120亿元人民币。截至2008年底，华为共缴纳各项税款累计达到525亿元人民币。
　　
　　==============
　　
　　广东省2007年度个人所得税企业排行榜，冠亚军皆为华为，华为6子公司入选。(
　　图片转不过来，热心的网友请帮忙转一下，谢谢！
　　　　
　　　　http://portal.gd-n-tax.gov.cn/we ... mp;styleName=yellow
　　　　
　　　　1 深圳市华为投资控股有限公司 112527万元
　　　　
　　　　2 华为技术有限公司 92827万元
　　　　、、、、、、
　　　　11 深圳市华为技术软件有限公司 15694万元
　　　　
　　　　
　　　　27 深圳市华为技术服务有限公司 7724万元
　　　　
　　　　59 深圳市华为通信技术有限公司 4706万元
　　　　
　　　　76 深圳慧通商务有限公司 3768万元
　　　　
　　　　
　　　　以上是华为集团在深圳注册的6个子公司所缴个人所得税，共计24亿人民币左右，远远高出出在第三名的个人所得税。这还不包括华为在全国各地和全球注册的子公司所纳个人所得税，那加起来数字更庞大。这仅仅是个人所得税，如果加上增值税、企业所得税等税种，数据可想而知。
　　数字最有说服力。这是2007年华为人的个税,交税多也说明收入高.
　整天诋毁华为的人就拿自己所在企业的个人所得税比比吧。
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　　　以上是华为集团在深圳注册的6个子公司所缴个人所得税，共计24亿人民币左右，远远高出出在第三名的个人所得税。这还不包括华为在全国各地和全球注册的子公司所纳个人所得税，那加起来数字更庞大。
　　　　　　
　　　　　厉害,还不包括北研,上研,成研,武研,西研,南研,及各地办事处,
　　　　　　也不包括海外的一万多人.
　　　　
　　　　
　　　　数字最有说服力。
　　　　　　
　　　　　　整天诋毁华为的人就拿自己所在企业的个人所得税比比吧。
　　　　
　　　　
　　　　　　
　　　　2007年华为包括海外员工,各办事处员工及各外研所共交个人所得税46亿元.
　　　　
　　　　
　　　　也就是说2007年除去8月入职的应届毕业生一万多名,五万多华为人交个人所得税46亿元,
　　　　
　　　　
　　　　国家税务局统计2007年平均每个华为人交纳个税7.2万元,2007年华为人平均收入为46万元.　　　　
　　　　
　　　　华为年收入百万的有五千多人,年收入五十万以上的有三万人,刚工作两年的年收入为十到十二万元,第三年的收入在二十万.
　　　　　　
　　　　

时间: 2009-12-4 15:50

作者: 1234560

大家也可以去查询国家税务局的网站.

截止到2008年,华为连续十二年在全国蝉联人均交纳个税第一.

这种事实就说明了一切.

时间: 2009-12-4 16:34

作者: GavinLiu

原帖由 UoE夜行者 于 2009-12-4 09:41 发表

04年进入通信行业的好多人都是这个价了好不好.现在你再去华为有意义吗?那时候你们华为才多少人?就跟四大一样,早个5年进去你连做partner的机会都有,工资按时薪计,现在这样的机会还存在吗?

四大的工资不是按时薪计的。现在进入四大，连续工作12年以上，如果业绩出色同样有机会做本地的partner。
别拿四大比较，行业差别太大了！

时间: 2009-12-4 16:44

作者: GavinLiu 标题: 回复 1234560的帖子

LZ说了只看应届生合同上写的，不管以后的发展情况。我承认你说的都是事实，但是LZ并不是在考虑这个问题。
再说了，你所说的自己的情况都是以前的，你根本无法保证华为今后如何发展。这个行业变化这么快，一切皆有可能，所以LZ并不想考虑这些问题，仅仅提供已发生的事实。现在大家都看到华为年年高速发展，但是数据都是自己公布的，竟然每年年底的实际数字都和当年年初的预测数字相差无几，这样的数据不能令人信服。
我也知道在华为工作3年以上，整体的个人年收益很可能就要超过外企了，但是以后的事情谁都不好说，按事物发展规律，一家企业不可能一直按照这样的速度发展。
LZ确实是实在人，让广大的应届生能够了解今年的情况，信息很有价值。

时间: 2009-12-4 17:22

作者: macosmos

我不清楚今年E///应届生工资是不是8000, 以前有过7000的. 补充一些其他我所知道的关于研发和支持的情况,仅供参考.

1. 除了国家规定10%公积金还有一个补充公积金, 进去头2年每个月是5%, 两年之后是10%,但是第一次要到第三年末才能发.以后每两年年末发.要交税.

2. 5000健身费(北京和上海5000, 南京3000)本意是鼓励员工锻炼的, 但有不少人找人开健身发票.

3. 因为中国区效益最近几年不错年终奖是全年基本工资15%~30% 各个部门有所差别有的能到25%以上.

4. 出差补助是在住宿和交通费之外的用于涵盖个人消费. 国内是200一天,当然要交税. 国外比较高,但每个国家或地区不一样可能从500左右到800之间也有1000的, 大致是消费比较高的地方补助高. 如果是出长差从第二个月起似乎要减到80%.高危地区有相当高的额外高危补助. GSDC 出差很多,如果需要接emergency call也是200一天,所以很可能补助拿的可能比工资还高.

5. 去年也有过一次可以申请每月最多用工资8%购买公司股票, 公司同时发给你同样数量股票.必须持有两年(记不清可能三年)之后可以开始每月兑现.

6. 加不加班也是跟具体部门具体项目有关, 有些部门做某个项目时也可能非常忙.周末一般应该能倒休, 节日加班按法定领加班工资.

7. 每年涨工资也跟公司业绩和个人绩效结合很紧, 似乎一般8%到12%, 优秀的员工可能能涨15%工资,起薪低的甚至个别年份能涨20%. 基本工资似乎感觉在外企里不算高但一个中上优秀的员工工作5年后除开税和保险但算上公积金,奖金,股票之后一年可能能拿到24w.

作为应届生一般都很看重第一份工作的起薪. 但其实更重要的是进去之后的造化.一样的地方两个人也许刚开始进去都差不多但十年后应该能看出很大的差别. 公司不是家, 但年轻人有精力还是应该努力或者更恰当的说是主动,主动去适应新的环境, 主动去学习, 包括根据自身特点把握好的机会等等.

时间: 2009-12-4 20:03

作者: liang_for_job 标题: 回复 85# 的帖子

说的好。
其实大家根本没有必要讨论哪个公司牛不牛的。都是一个圈子里的人，何必相互看不起？
华为有牛人多，但失败者也有。爱立信混日子的有，但能力强的也很多。
再好的公司也有失败者，小公司也的牛人。
关健看你自已怎么样。
就像清华北大也有loser。一个三流学校照样出强人。

没必要相互诋毁，都只是为老板打工的而已，都还不是想让自已的生活质量好一点？

时间: 2009-12-4 21:30

作者: 谈古论今 标题: 再透露一下秘密，供大家一起奚落外企的小精英们

最近奚落之风大有星火燎原之势，特来加点料

华为收入有三五八年之说，三年赶上外企平均水平，五年超过外企平均水平，八年达到欧美相同经验本地员工水平。

依我看，2000年以前来的，10年后年薪百万的太多，八年肯定超过了欧美八年经验的普通员工，2000年后来的应该持平略超。不知道外企怎么样。

认识个海外市场沉淀下来的老员工，无官无职，天天混日子，一年到手200万。全球有几家单位可以这样？

[ 本帖最后由谈古论今于 2009-12-4 21:35 编辑 ]

时间: 2009-12-4 22:33

作者: liuwang78

呵呵,楼上的

如果你说的这位仁兄还能这样的拿上10年

我就相信HW真的是奇迹

时间: 2009-12-4 23:22

作者: iamnetghost

原帖由 谈古论今 于 2009-12-4 21:30 发表
最近奚落之风大有星火燎原之势，特来加点料

华为收入有三五八年之说，三年赶上外企平均水平，五年超过外企平均水平，八年达到欧美相同经验本地员工水平。

依我看，2000年以前来的，10年后年薪百万的太多，八年 ...

自己混日子算啥，mikez大人让大家都混日子，临走还要求北电给他1200万，美圆。

时间: 2009-12-5 04:45

作者: 走四方之行路难

原帖由 谈古论今 于 2009-12-4 15:30 发表
最近奚落之风大有星火燎原之势，特来加点料

华为收入有三五八年之说，三年赶上外企平均水平，五年超过外企平均水平，八年达到欧美相同经验本地员工水平。

依我看，2000年以前来的，10年后年薪百万的太多，八年 ...

呵呵，那三五八年的离职率是多少呢？换句话说，有多少人能忍到三五八年呢？那些离了职的人有去干什么了呢？其实对于那些等待着入职的新人，金字塔顶到底怎么样并不是很重要，中位值附近的榜样才更具意义……

时间: 2009-12-5 05:50

作者: h68810115

原帖由 UoE夜行者 于 2009-12-4 09:41 发表

04年进入通信行业的好多人都是这个价了好不好.现在你再去华为有意义吗?那时候你们华为才多少人?就跟四大一样,早个5年进去你连做partner的机会都有,工资按时薪计,现在这样的机会还存在吗?

给你讲2个故事：
上海研究所所长，周博士曾经写了一篇文章，写他进华为的时候，他的同学问他：“华为都3000人了，你还进去干啥”。
我弟弟的同学，04年一季度进去的，进去的工资是3500+800，现在也负责一个小组，带了几十个人，收入大家差不多知道

不可否认，华为现在的机会要比以前大发展的时候要少很多，其他的，那是仁者见仁，智者见智了。

时间: 2009-12-5 11:56

作者: Bladeindark

原帖由 谈古论今 于 2009-12-4 21:30 发表
最近奚落之风大有星火燎原之势，特来加点料

华为收入有三五八年之说，三年赶上外企平均水平，五年超过外企平均水平，八年达到欧美相同经验本地员工水平。

依我看，2000年以前来的，10年后年薪百万的太多，八年 ...

我衷心希望HW这样的员工越多越好，最好个个都是。

时间: 2009-12-6 10:21

作者: powerload

听师弟说今年招聘宣讲会小硕是7.5k了而且现在华为可是全民配股口黑口黑吸引力还是不错的

还有想起有次哪看的了，说某年好像是05 富士康销售额2000多亿交税交了17个亿，华为569亿销售额，交税交了49亿

时间: 2009-12-6 13:03

作者: lrwde

原帖由 Bladeindark 于 2009-12-5 11:56 发表

我衷心希望HW这样的员工越多越好，最好个个都是。

时间: 2009-12-6 23:22

作者: weald

有人看中收入，有人看中生活，有人喜欢拼搏，有人喜欢安逸。
不喜欢经常加班的企业，尤其是加班固定化的企业。周末和节假日时间属于我和我家人，否则即使加班也难以保持效率和质量。工作的动力源自对生活的追求，有激情有活力就那么几年，今朝有酒今朝醉。多年以后若心有余而力不足或压根没了心情，即便有钱又如何？

时间: 2009-12-7 01:21

作者: weaknet

不知道大家有没有想过换个相近的行业，说说我了解的情况，跟设备厂商相近的通信设备和软硬件厂商。
Cisco和Juniper，虽然现在生意不好做了，但是普通员工谈一个2、3万月薪的工作真的很容易；
EMC，不用说了，以前有名的高薪公司，销售的薪水很客观，推断技术的应该也不会差；
SUN、HP、IBM，差了一些，但是和大家说的工资比，还是会高；
软件的，Oracle、Microsoft、Symantec（Veritas）、F5等等，真的比大家帖子里提的薪水都搞高不少，而且工作也不累，可能和ericsson/NSN差不多.

时间: 2009-12-12 15:51

作者: zhi169169

挺不低的啊~~~~~~~~~~·

时间: 2009-12-12 23:43

作者: 寂寞沙洲冷

原帖由 weaknet 于 2009-12-7 01:21 发表
不知道大家有没有想过换个相近的行业，说说我了解的情况，跟设备厂商相近的通信设备和软硬件厂商。
Cisco和Juniper，虽然现在生意不好做了，但是普通员工谈一个2、3万月薪的工作真的很容易；
EMC，不用说了，以前有 ...

Cisco和Juniper：普通员工谈2，3万一个月？Cisco应届研发月薪不到税前1万，Juniper也就是1万出头。
EMC：应届硕士税前15.5W/年，不算很高。SUN，几年前就很少招人，现在已经被收购了吧？HP不清楚。IBM：CDL月薪税前不到9k，CRL能好一点点，但也没过1万。
08年的时候，Oracle给应届硕士才税前10W/年。MS待遇倒是挺不错，但是招不了几个人。剩下那两家不清楚。

[ 本帖最后由寂寞沙洲冷于 2009-12-12 23:53 编辑 ]

时间: 2009-12-13 11:25

作者: hp631631

伤心啊，跑到了行业了，早晚的跳啊

时间: 2009-12-13 17:47

作者: Greel

H///现在还在大规模招人啊，感觉在他们混4，5年20w以上很有可能吧
小master一个

时间: 2009-12-13 21:33

作者: fengcui

这里的各位，简直比HR还清楚薪酬福利呀！

通信人家园 (https://www.txrjy.com/)