通信人家园

标题: [原创] 谈爱立信的改变 [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2009-6-2 23:48

作者: figo9999 标题: [原创] 谈爱立信的改变

谈爱立信的改变
一、通过裁员看爱立信的改变
今天，第一次知道有C114，不知道是不是我这个搞通信的人的悲哀，呵呵
今天，第一次感受裁员，不知道是不是我这个搞通信的人的再一次悲哀，呵呵。
生活总是要继续，我也继续我的故事，来了C114,也就讲讲我的一些工作感受，今天就讲讲我对爱立信的一些感受。

今天，瑞典爱立信宣布裁员名单了，瑞典斯德哥尔摩地区是600人，涉及产品，管理，研发几乎所有产品线，基本大约比例10%，整个裁员过程耗时半年。比计划的裁员800（斯德哥尔摩地区）要少。

这是我经历的第一次裁员，气氛还是相当严峻的。虽然说每个组基本走1-2 个人，但是感觉今天还是让人觉得压抑，凝滞。天空下着小雨，像是对即将离去的员工的送行，我在这里住他们一路好运。

回归正题，爱立信正在改变，我觉得。而且爱立信高层也意识到爱立信需要改变。有人说爱立信是借着这次的经济危机进行了一场改革，一场瘦身运动，我觉得这也是合情合理的。据说目前爱立信的无线订单包括现金流，根本不需要裁员，但是爱立信还是还是选择了裁员，选择了变革。

这次的裁员与以往爱立信裁员有着很大的不同。我没有经历过2000年网络泡沫破裂时，电信业的大的萧条，那是据说爱立信裁了至少20%的员工。 2000年后，爱立信的裁员主要是提前退休，主动申请离职两种，当然每一次的package都是不错的，至少我这么认为。包括这一次，离职的员工最少也可以拿6个月的薪水，最多24个月薪水。

以往的裁员，瑞典工会的要求是后进先出（Last In Fisrt Out，意思就是谁最后加入公司，谁最先走人，为了照顾老员工的情绪）, 很多不干活的，混日子的人都可以呆在爱立信，而很多牛人，能干活的的人，有能力的人都主动申请拿钱走人，然后回头马上可以找一份工做。

而这一次，个人觉得爱立信高层已经意识到这一点，意识的设备商之间激烈的竞争和未来市场的残酷。尽管工会还是要求后进先出，但是从裁员的结果来看，基本是走的都是平时不怎么干活的人，而且员工也不可以主动申请离职。这样就留住了很多人才，也让公司保持了竞争力。不然，如果还像原来那么搞，按我的想法，整个公司过几年都得玩完。

通过这次裁员，我觉得爱立信在改变，已经意识到市场的竞争需要能干活的人，需要能人，需要牛人，而不仅仅是像以前那样照顾一些老员工情绪。因为现在设备商市场变换莫测，前有技术设备的日新月异，后有HW等步步紧逼，整个行业的利润率越来越低，稍有不慎，你就会被超越，甚至抛弃，不仅仅是国内，整个国际市场都是一样的，如果你不能保持你的竞争力，你的优势，你很快就会被市场淘汰。目前爱立信虽然在无线等方面还是处于领先地位，WCDMA等市场还占着大部分江山，但是人无远虑，必有近犹，未雨绸缪总是好的，也是有必要的。爱立信在技术和市场方面的洞察力和改变我觉得还是让人信服的，是很有魄力的，技术上从GSM到LTE，改革上从2000年后让一个锁匠当CEO的决定到目前的借机裁员运动。

变则通，HW在变，ALU在变，ZTE, NSN...都在变，关键是你的改变能不能让人看到希望

今天主要谈谈关于裁员的看法，以后有时间可以和大家一起讨论一下其它方面的
想到什么就写了点，有点乱

[原创]谈爱立信的改变（二）

时间: 2009-6-3 00:16

作者: 一只喝可乐的猫

楼主在Kista?

时间: 2009-6-3 00:33

作者: rockfirm

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

时间: 2009-6-3 02:18

作者: freewolf

是啊爱立信要顶住中兴华为的进攻，必须要有改变。

时间: 2009-6-3 07:00

作者: djjdjjdjj_2000

裁掉的话，员工股咋算的？

时间: 2009-6-3 07:41

作者: djjdjjdjj_2000

最近开搞新玩意儿，车载通讯系统。不知道能做出什么花样来。

时间: 2009-6-3 08:18

作者: 长乐未央

Last In Fisrt Out——第一次听到这个原则时，感到很不可思议，双刃剑。
锁匠先生还是这个行业最优秀的CEO，中国的员工好像都很喜欢他

时间: 2009-6-3 08:31

作者: blackwolf

爱立信呵呵

时间: 2009-6-3 08:40

作者: parker_wang

爱立信不变就渐渐的被淘汰了

时间: 2009-6-3 08:57

作者: alrn

爱立信，一直想加入的公司

时间: 2009-6-3 09:12

作者: jerry_is_great

楼主分析得很有道理

时间: 2009-6-3 09:23

作者: 冷笑书生

这种改变将极大巩固爱立信的领先地位，最怕的就是放不下老大的架子！

时间: 2009-6-3 09:33

作者: lubee 标题: 让偶去经历一下裁员吧。。。。

6个月。。。。

时间: 2009-6-3 09:35

作者: 残酷无情

顶这年头裁人成为一种潮流啦！！！！哎

时间: 2009-6-3 09:52

作者: buedri

6个月可以给自己放大假

时间: 2009-6-3 10:06

作者: [ZTE]马甲

Ericsson Huawei，值得尊敬的公司。

人无远虑，必有近忧。--- 真正能做到的公司确实不容易，特别是当公司人数越来越多的时候。至少任总还是很有危机意识的。

时间: 2009-6-3 10:49

作者: joeisme

老大的新闻，就是励志。。。

时间: 2009-6-3 11:29

作者: qzyjeff

如果我的公司给6个月工资，我也打算辞职了~

时间: 2009-6-3 11:50

作者: cnashui 标题: 回复 1# 的帖子

金融危机啊，赶紧过去吧。到处都裁人，哎

时间: 2009-6-3 11:55

作者: 大头蚂蚁

欧洲国家裁人要跟工会谈判很久。据说还有厂家要裁员，运营商的公会为支持厂家的公会一起罢工的。

时间: 2009-6-3 12:01

作者: jsjs24167

先要保命

时间: 2009-6-3 13:43

作者: comm9527

Last In First Out，以前好像堆栈的时候学过，也用到这里来了，呵呵

时间: 2009-6-3 13:56

作者: zypzsu

穷则变，变则通。。

时间: 2009-6-3 14:46

作者: jane111

顶，支持E~

时间: 2009-6-3 14:58

作者: 中移电联

真好啊！！！

时间: 2009-6-3 15:37

作者: zy61764458

裁员，压缩开支。
现在的爱立信，难比10年前的爱立信了……
爱立信，以爱立信……
不过话说回来，相对于其他公司，公司文化还是要好些了……

时间: 2009-6-3 15:42

作者: renw0911

，现在在国内，爱立信的形式反正不怎么好的说

时间: 2009-6-3 16:02

作者: Touch_z6

国内还招了不少人，估计超过20%

时间: 2009-6-3 16:15

作者: 疯了吧_大概

原帖由 renw0911 于 2009-6-3 15:42 发表
，现在在国内，爱立信的形式反正不怎么好的说

现在国内的形势是怎样？

时间: 2009-6-3 17:28

作者: 家园副管08

原帖由 zypzsu 于 2009-6-3 13:56 发表
穷则变，变则通。。

可贵在于没有穷也不忘变，这样的对手是国内企业值得尊敬的榜样

时间: 2009-6-3 17:29

作者: 酷酷的鱼

十分的想去爱立信~

时间: 2009-6-3 17:31

作者: 家园副管08

原帖由 Touch_z6 于 2009-6-3 16:02 发表
国内还招了不少人，估计超过20%

这就是所谓的全球化带给我们这样的发展中国家的好处，也是西方会不爽的地方，我们这里的工程师价格和欧洲比实在太便宜了，所以最好别告诉欧洲人某某刚裁员的大企业又在中国招了多少人，呵呵

时间: 2009-6-3 18:28

作者: hghdsds

员工股咋算

时间: 2009-6-3 18:35

作者: 琴剑飘零

学习

时间: 2009-6-3 18:53

作者: hghdsds

最近有很多内幕你们想知道不啊

时间: 2009-6-3 19:37

作者: greatlzj

有内幕谁不想知道些，无论切身相关抑或不太相关的

大哥可别说了个开头不说下去

时间: 2009-6-3 19:56

作者: lubee 标题: 快说啊。。。

不会是我要到E了吧？？？
好像我没有锁匠那么出名啊。。。

时间: 2009-6-3 21:17

作者: Michael_han

拜读

时间: 2009-6-3 21:23

作者: uyt

来看内幕的
快说吧

时间: 2009-6-3 21:26

作者: xie6682

天下乌鸦一般黑，CBC目前貌似风平浪静，但是...
可怜昔日的暴利行业，已沦落到大家争先恐后裁员瘦身来保命的地步。

时间: 2009-6-3 21:28

作者: onlywang2005

哎，没机会去E。。。。。。

时间: 2009-6-3 21:28

作者: jctx2007

这就是市场经济。

时间: 2009-6-3 21:47

作者: lubee 标题: 有啥可以悲悯的？？？

我们家门前卖早餐的都能活的很快活。。。
各位老大怎么也是白领的。。
咋就这么打击我去E的兴致呢。。。

真扫兴。。。

时间: 2009-6-3 22:12

作者: realf117

E真是有魄力啊，不愧为行业老大。

时间: 2009-6-3 23:27

作者: minyang

正规公司好·

时间: 2009-6-4 12:59

作者: Lawliet

时间: 2009-6-5 06:15

作者: boffaloe 标题: 回复 1# 的帖子

爱立信也该改革下了一直的风头老大希望一直在

时间: 2009-6-5 16:08

作者: Alex10568

哈哈,如果给12个月的薪水,就不犹豫了...

时间: 2009-6-6 01:37

作者: post927

刚入行的那会，很梦想能进入ALU
不知道是不是命运的捉弄，给ALU做了2年的外协后
进入了ALU的死对头的设备商
哈哈
现在感觉其实哪里都一样的
只要能提升自己就可以啦

时间: 2009-6-6 15:12

作者: saint_ls

爱立信在中国还好吧,
听说还接了不少北电过去的

时间: 2009-6-7 18:27

作者: liucong

我这个在哥德堡的小兵向LZ 敬礼了哈哈

时间: 2009-6-7 20:04

作者: 08ckcool

变不正常啊，不变肯定是要死的

时间: 2009-6-8 14:34

作者: figo9999

感谢大家留言，对于国内爱立信的发展，呵呵，一言难尽。
中国市场，那范伟的话来说是-----不按规矩出牌。
所以爱立信中国的变数也是很大

时间: 2009-6-9 13:42

作者: 大胖和小胖

写得不错。

时间: 2009-6-9 14:04

作者: shuijiao

爱立信是现在的老大 HW是十年后的老大市场规律没办法撒

时间: 2009-6-10 09:15

作者: glng0915

学习，一个行业的现状……

时间: 2009-6-10 22:53

作者: bjarne

we need a change

时间: 2009-6-16 22:06

作者: winglei

原帖由 post927 于 2009-6-6 01:37 发表
刚入行的那会，很梦想能进入ALU
不知道是不是命运的捉弄，给ALU做了2年的外协后
进入了ALU的死对头的设备商
哈哈
现在感觉其实哪里都一样的
只要能提升自己就可以啦

呵呵，在哪了呢？

时间: 2009-6-20 19:39

作者: hasephy

拜读了!!

时间: 2009-6-21 13:41

作者: ahowei

阅

时间: 2009-7-7 04:06

作者: iamnetghost

原帖由 家园副管08 于 2009-6-3 17:31 发表

这就是所谓的全球化带给我们这样的发展中国家的好处，也是西方会不爽的地方，我们这里的工程师价格和欧洲比实在太便宜了，所以最好别告诉欧洲人某某刚裁员的大企业又在中国招了多少人，呵呵

GSDC China packet core扩了。

时间: 2009-7-8 09:50

作者: shanuo_1988

恐惧啊

时间: 2009-7-9 13:56

作者: bafenghai

深刻的感触啊！

时间: 2009-7-10 00:06

作者: 走四方之行路难

别说这次裁员，有的是混子躲过去了。有追求的反而被裁掉了，我身边现成的例子……

时间: 2009-7-10 19:43

作者: figo9999

原帖由 走四方之行路难 于 2009-7-10 00:06 发表
别说这次裁员，有的是混子躲过去了。有追求的反而被裁掉了，我身边现成的例子……

这个我相信，有的朋友也离我而去，我狠痛心。但我觉得每件事儿都是有好有坏。但我们应该看好的一面大还是坏的一面大，就这次裁员来看，已经改变了爱立信和工会原来的一刀切的作风，而且普遍员工大家谈起来的时候觉得还是普遍认可的。

时间: 2009-7-10 20:12

作者: 走四方之行路难

呵呵，兄弟是在5号楼么？那边似乎裁得还行，看看30号楼就不怎么样了。

还有其实很多事情是由偶然性的，就像这次没有提前退休，原因是Telefonplan那边的一个工会代表的年龄问题，他想把年限降低一点好拿70%退休金，结果没谈拢。所以这次裁员的结果到底是公司在改变还是别的原因，不是那么清楚的……

时间: 2010-4-23 17:08

作者: 爱之寻梦

未雨绸缪

时间: 2010-4-28 15:55

作者: 绚烂的萝卜

优胜劣汰是对企业最好的负责……

时间: 2011-8-3 16:17

作者: zhouxiaoyi84

ERICSSON在国内部分省市开始做agency Service了

时间: 2011-8-4 15:15

作者: multicore

我*，挖坟呀，2年前的贴子

时间: 2011-8-8 00:29

作者: yonka

确实该变了~

养老型的国家~养老型的公司~~
不是不好~而是不能适应~~~

在E面前H永远是个劣币~~不过E要是不变~E只能是个loser~
这就是无奈~

时间: 2011-8-8 00:32

作者: yonka 标题: 回复 32# 的帖子

这是自然规律~没啥好不平的~
怎么也挡不住~
可惜身在其中的人不肯答应~

时间: 2011-8-8 00:33

作者: yonka 标题: 回复 40# 的帖子

CBC风平浪静~MCC是大折腾啊~

通信人家园 (https://www.txrjy.com/)