通信人家园

标题: 大学生初入职场不要看企业“浑身是毛病” [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2008-9-28 08:57

作者: u9527 标题: 大学生初入职场不要看企业“浑身是毛病”

不少大学生毕业后，来到企业工作。刚来那几天，充满着好奇，充满着骄傲。可是没几天，就开始不喜欢这个企业了，觉得好多事情都与自己设想的不一样，与理想中的企业相差太远。

说管理正规吧，还有好多漏洞；说不正规吧，纪律抓得又太严，自己觉得很不舒服。于是，感到不愉快，常发牢骚：“这个企业怎么浑身是毛病？干得真没意思！”不知怎么这话传到上司耳朵里，还没等到对这个企业真正有所认识就被炒了鱿鱼。刚开始还满不在乎，觉得反正自己也没看好这家企业。可是，当再次在求职大军中奔波了三个月，还没找到好于这样“浑身是毛病”的企业时，心中感到后悔不已。

　　我认为，大学生初到一个新单位，最重要的是心态要好、角色认知，迅速适应企业、融入企业。很多新人在进入公司后，会被分配到一些不是很适合自己或者自己不擅长的位置，当他用学生的眼光看待企业时，接受不了企业的规章制度，或者用书本上学到的管理知识来套企业现状，这些会使自己的心态变坏，没有耐心去了解企业和被企业了解。

　　其实，告诫初入职场的大学生，每个企业都有自己的优势和劣势，每个同事都有独特的优点和缺点，要多看到企业能够给你的一面，看到企业和周围同事能让你学到的东西，这样就会干劲十足。最重要的是学会忍耐，千万不要用你的习惯去改变环境，而是要学会适应新环境。不管进入的公司如何，只有两个选择：要么走人，要么在忍耐中逐步快速融入，快速了解公司环境、上级、同事。最后，在企业对你认识和了解后，找到适合你的位置。

时间: 2008-9-28 09:04

作者: shenhqi

切中要害！许多大学生就是带着救世主或者咨询师的眼光进入企业的，你以为你是谁啊？你不就是去挣一份工资吗？

时间: 2008-9-28 09:09

作者: u9527

就是，楼上的有道理！没有经验的人是没有资格去说别人的

时间: 2008-9-28 10:01

作者: 朕不给你不要抢

时间: 2008-9-28 11:06

作者: wqs202662

学习

时间: 2008-9-28 14:15

作者: 08新手上路

同意

时间: 2008-9-28 21:09

作者: 海梦蓝

正解啊没有完美的社会

时间: 2008-9-28 23:54

作者: kilov

不错，学习

时间: 2008-9-29 09:51

作者: liugang8486

学习

时间: 2008-10-1 01:05

作者: azsoarsky

学会做什么……蘑菇来着

时间: 2008-10-1 10:56

作者: wgm_cwang

学习了

时间: 2008-10-2 19:31

作者: 冷月饮雪

大学生怎么了？是没有经验，没经验就没有资格说话吗？我看应该是没有资历就没有说话的权利，资历是什么？很多时候你们的资历只是你多混了几年。多活了几岁，那叫个什么？大学生是有很多缺点，毕竟缺少实践，但也不能就说大学生没有执行力。一个企业，招几个大学生来，好像觉得自己解决了人家的就业问题，就把自己摆在个恩人、施舍人的位子上。想把你放哪儿就放哪儿，不管你的能力，兴趣是否与现在的岗位相对应。放在最底层的位置，等着让人熬资历，过了两年，大学生刚来的志气没有了，所有的棱角都被单位的所谓基层锻炼摸光了，就只能重蹈前面人的覆辙，在那里混资历，对，就是混，混，明白吗。是混资历。这时候单位有会说你没有创造力了，妈的，我有创造理的时候你说我没资历说话，有了资历说话的时候我没了创造力，是他*的谁把我的创造力给剥夺了？妈的，现在用人单位就看因为可以这样摧残的大学生太多了，想怎么来就怎么来，你不敢出去大把的人会来，什么世道，我们是弱者，你们是强者。没关系，但你们践踏了我们的身躯之后，再不要在这里说我们的坏话，留点尊严给我们。
再说说单位所说的，大学生用书本知识套用企业管理。我想问问这有什么错，那些书本上的企业管理不就是你们这切所谓的企业家搞出来的吗？为什么你们要说一套做一套呢？对，中国的现状是这样，人际关系代替了很多操作程序，在企业的管理、运作当中，人的因素远远大于了科学的运作模式，这个我们都理解，我们在学校的时候都看到了，我们已经适应了，我们是在学校理，但同事我们也在这个社会中生存，很多问题不只有你们知道，我们没经历过，但我们也看到了，这种不符合规律，不科学的，在有些领域被称为潜规则的东西并不是什么值得我们去学习的。但我们知道，我们要适应，我们早就适应了，虽然心里还有点书生气的不平，但是我们不会傻到不明白，世界不是我们可以改变的，我们的姿态放得很低了。是我们在适应你们那些个乌烟瘴气的环境，我们这样了，还要说我们的不是吗？
我们都低三下四的这样了，你们还动不动来个我们要摆正自己的位子，放好自己的心态，我可以告诉说这话的人，我们心态很好，我们也是一步步面对很多压力走过来的，我们早就知道我们不在是精英了，所以我们接受了你们给我们的所谓的不合理的是磨练，我们接受了，还不够，你还要强调，还觉得我们做的不够，乱七八糟的那些人，给我们讲职业生涯规划，工作的心态，服从的规则，这些我们都知道，大学四年我们除了玩，脑子一甜也没闲着，你以为我们真的都是白痴啊，我们什么都没有，但我们也有我们的理想，我们有我们的梦想，我比你更关心我的职业生涯，不用你来说，你来说那么多，无非是让我安心在在一个不适合我的岗位上出卖我宝贵的青春，而且还眼巴巴的等着公司给我一个上升的空间，是这样吗？你们既然那么关心我们的成长，那么想给我们锻炼的机会，就给我们一个适合的岗位和环境。但我知道这是你们做不到的，因为有很多人都在这么想，那么，做不到，就要承认自己的能力，自己对员工的愧疚，为什么还要说我们大学生的不是呢？
好了，不再多说了，偶尔看到又是一个声讨大学生的帖子，妈的，肺都气炸了，我们出卖了我们的青春，我们不得不这样做，因为我们要生存，既然我们已经出卖了，你得到了好处了，那请你闭嘴，不要再骂骂咧咧的说大学生浑身是病了。我有缺点，但对于一个企业，看到大学生浑身是毛病，那我告诉你，你的毛病比我的多。只是我们是弱者，没有所谓的资历说出来。

时间: 2008-10-3 00:13

作者: shenhqi

12#，听你的意思，就是说只要你摆正了自己的位置，企业就亏欠你了？就应该为您老人家铺设一条阳关大道？

1.世界上没有任何人应该为你负责，包括你的父母，应该为你负责的只有你自己。
2.世界上也没有任何企业、单位、个人亏欠你什么。
3.你可能刚毕业，一年后你觉得还有底气说这些话，请再来说。

时间: 2008-10-3 09:52

作者: emuplayer

去年的今天我也是求职应试的大学生，我想说的是，别拿自己太当回事，这地球没谁都转。
在现有的体制和制度下，我们能做到的只是适应。
不满我说的给你两条路：
1.出国（不过你会发现人家也没那你当回事），出国的人一般家境殷实，非吾等所能比拟。
2.办企业，不排除有天才，但那只是万分之零点几。大多数的人注定一生平平凡凡的度过（安逸的享受天伦之乐也非常不可），办企业的还还有种可能也是，他的家境非常殷实，非吾等所能比拟。
茅于轼先生文中给大学生几点建议如是说，1.我能吃几万干饭，2.我能学到什么，或者说我知道我应该学什么，3.学会沟通（茅老原话，学会讨价还价，这句话值得玩味）。.

时间: 2008-10-3 10:56

作者: shenhqi

12#，再补充一点：
从你的文章看，你认为自己是弱势群体，但是从你的要求看，却处处显示出自己是强势群体，这不合逻辑。

时间: 2008-10-3 13:34

作者: u9527

12#同学，请姑且让我暂时称您为同学，因为不太清楚现在你的身份是什么?工作了异或即将踏上工作岗位的你，首先要学会“淡定的看问题”！
对于问题首先要听清楚，看明白，说的是什么？表达的中心议题是什么？这一点我想在中学期间就应该有老师教过了把？
问题的本质是什么？作者为什么要表达这个理论。我想通过你的回帖我们大家都看不出你的阅读心得是什么。
只是偏激的认为我们否认'大学生"这一貌似弱势的群体。诚然我们也年轻过，也大多是通过院校或其他方式步入通信行业。
首先，企业招聘并不是为了解决你所谓的就业问题，而是为了解决企业自身发展的问题，如果像你认为的为了解决几个大学生就业而招聘，那么如果我是企业主我莫不如去偏远地区招收点廉价劳动力！我想他们通过适当的培训不会比你所谓的群体差很多的，有人不是说过“劳动创造了人类、同样也创造出了知识”嘛~
其次大多数企业也并没有把自己摆在个恩人、施舍人的位子上。也没有想把你放哪儿就放哪儿，你所说的能力和兴趣企业是不了解的，在说了能专门为你所谓的能力和兴趣去特设一个岗位给你吗？一个新人刚入职就给你放在管理层的位置，你会将企业管理到什么层度？我想任何企业都不会冒风险给你一次"练手"的机会把???放在基层更是企业对新入岗员工的一种负责的表现，只有通过基层的锻炼才能更了解企业，才能在以后的管理岗位上不做出违反基本运行常识的决策。而你竟然看成是熬资历!和摧残的大学生？
再者你所谓的“大学生用书本知识套用企业管理。书本上的企业管理不就是你们这切所谓的企业家搞出来的吗？”记得某位领袖人物早在若干年前就说过：“书本上的东西要通过实践来验证，不要一味的盲从，要读活书，不要读死书”这一点同样作为大学生的你不会不明白吧？我是大学肆业我都明白。。。嘿嘿！！见笑啦！
最后任何企业都并不需要你们低三下四的，也并没有当你们是白痴，同样也不希望你们沦为俗套，而是希望放在基层的你们能在基层表现出应有的素质，能通过实习这样一个过程熟悉企业，在基层单位能起到一个带头人的作用。这样才能有你所谓希望的机会，如果都不如一个普通工人我想，那么这样的存在真是没有意义了。

另：给你讲几个我身边的例子吧

1、某运营商一个退伍兵。一同入职的有3个人，其中一个通过5年时间，期间通过自学专业课程。工作认真负责。从装机班到部门主管，用了5年时间。，而另2个人却还在装机。
2、某运营商一个中专生。一同入职12人，其中一个通过自身努力，用了4年时间，从数据局技术员到地市分公司副总经理。主管市场。其他数人，仍然默默无闻的在各个机房、程控、数据局忙碌。
3、某运营商一个大学生。一同入职7人，其中一个紧用了3年时间从数据局做到主管运维副总。其他辞职的辞职下海的下海。

如果你不相信，我可以告诉你这3个人的联系方式，和具体姓名。

同样是人，关键是看态度，12楼你另起一贴也好，本帖跟帖也好，事实如此让其他人来评述吧。

时间: 2008-10-3 14:50

作者: 冷月饮雪 标题: 回复 13# 的帖子

这位仁兄，可能是你没看明白我说的话，我没有说企业亏欠我的了，一句话，不要到处说我们大学生的不是。因为你在用这些人，而且，他们的很多不足或者缺点都是你造成的。

时间: 2008-10-3 14:53

作者: 冷月饮雪 标题: 回复 15# 的帖子

我说的弱势是在这个社会中，我们的地位处在了弱势，并不是说我承认我们的能力也在弱势。明白？

时间: 2008-10-3 21:52

作者: shenhqi

不明白！

时间: 2008-10-3 22:58

作者: 冷月饮雪 标题: 回复 19# 的帖子

我们生在了这个人力资源饱和的年代，物以稀为贵，我们当然就是不贵的那种。

时间: 2008-10-4 12:26

作者: shenhqi

这回明白了。也就是说，你希望别人应该重视你（虽然你明白自己并没有什么特别令人刮目相看的地方），如果别人不重视你，过于看重资历，就不应该。

还不明白的一点是：那些你看不惯的企业中层或者高层领导，学历未必比你低，实践经验未必比你差，为企业做出的贡献肯定比你多，为什么你还认为他们应该听你的，而不是你应该听他们的？

时间: 2008-10-4 12:54

作者: 冷月饮雪 标题: 回复 21# 的帖子

没必要在争论下去了，你完全理解错了。

时间: 2008-10-4 19:58

作者: pap

深有体会啊

时间: 2008-10-5 13:08

作者: 江湖笑笑

我是去年毕业进入电信的,反正一进来看到的基本上都是老员工在外拼命干活,大家都对我非常好,都把我当小弟弟,工作生活都很照顾,而且我拿的钱还比他们多,每天呆在机房里很舒服,我甚至觉得自己对大家有亏欠,为什么我进到企业里看到企业哪里都是好的...就没12楼那样那么多成见啊?
而且,哪怕是混资历也罢,过几年以后,自己也不就可以用这资历去压新人了嘛? 想打压别人,就先得学会怎么被打压.社会就是这样的.....还有,我非常同意楼主说的话,我在这一年里犯了N个错误,如果我在管理层的话,我的职业生业可以很快就结束了,还好我只是基层员工,大事有老总副总主管帮我掩着.
学会宽容别人,别人就会宽容自己.12楼的同学应该多学学相对论.

时间: 2008-10-5 13:18

作者: 江湖笑笑

当然,我想补充的是,一年过去了,在工作能力上我已经超越了绝大部分老员工,但是我一直认为他们接触过的事情有许多还是需要虚心学习的,每一次和大家喝酒回来,他们总是喜欢和我说一些他们想引退,把工作留给我们年轻人来做的话,我都不当真,每一个人的存在必定是有其客观规律的,存在即合理,所以就算3,5年以后我做了他们的领导,我也会用资历和能力来评价每一个人,因为这些是实实在在存在的,资历代表着在关键时刻,新人迷茫的时候能够作出果断的决定,帮助自己.而能力只是在平时工作的时候能够更得心应手,别以为在通信行业里工作就有什么了不起的,因为我知道,我自己现在的工作只要有个高中生,我培训他半年,只要他肯学,他就能替代自己...我才工作一年我也很怕的...我怕被超越,虽然一直在超越别人

[ 本帖最后由江湖笑笑于 2008-10-5 13:22 编辑 ]

时间: 2008-10-5 16:37

作者: 冷月饮雪

真不想在说什么了。大家好像根本都没懂我的意思。
再澄清一下，我不是抱怨我的工作，我的工作很好，我做得很开心。
我这里所说的，是针对这段时间以来，到处指责大学生的文章或言论。

时间: 2008-10-6 11:14

作者: u9527

指责？？？天哪！~

时间: 2008-10-6 11:50

作者: kkk03

同样是人，关键是看态度

时间: 2008-10-6 13:00

作者: 明晚打老虎

时间: 2008-10-6 13:00

作者: 通信路上

我不知道改怎样说，我原本很有机会成为一名老师，可我放弃了，入了通信行业。
干的是看图纸，搞安装的，就是设备那块，跟初级水电工没什么两样

我毕业3个月聊，准确的说是3个月零6天
请问
我们大学生怎么了？

时间: 2008-10-6 13:11

作者: qiaofenger

要学会适应！！！我觉得这一点很重要！！！

时间: 2008-10-6 13:24

作者: walkhard2008

谢谢教导

时间: 2008-10-6 13:38

作者: Nonobug

呵呵，学到许多东西。。。

时间: 2008-10-6 13:40

作者: colorgun

说的好

时间: 2008-10-6 13:49

作者: 圣＆人

辩论会。。。。不错

时间: 2008-10-6 14:39

作者: 130_139_150_15

路过

时间: 2008-10-6 14:40

作者: 中华人民一部分

不明白！

时间: 2008-10-6 14:53

作者: 中华人民一部分

原帖由 冷月饮雪 于 2008-10-2 19:31 发表
大学生怎么了？是没有经验，没经验就没有资格说话吗？我看应该是没有资历就没有说话的权利，资历是什么？很多时候你们的资历只是你多混了几年。多活了几岁，那叫个什么？大学生是有很多缺点，毕竟缺少实践，但也不能 ...

十二楼的兄弟：有创造力时没资历，等有资历了，又没了创造力！
多么切中要害！
就凭这你的发言，也比只会纸上谈兵的某些人有资历！
支持你！
当然，最好少一些“妈的”

时间: 2008-10-6 14:58

作者: chbaini

其实我觉得罪魁祸首是这个标题，并不是大学生才有这样的心态，应该说是很多求职者才对

时间: 2008-10-6 15:21

作者: ACHunter

可能楼主的初衷是好的，无非是想和刚毕业的大学生分享一些经验。
不过嘛，内容怎样先不说，光这标题就给人一种高高在上的感觉了，看了未免让人难以苟同。
再者，现在国内企业的现状是怎么样大家都知道，大学生身处的环境相对较干净，一出来‘看企业“浑身是毛病”’也没什么不好，至少知道个是非黑白，比起那些自以为学历高、经验多、贡献大的老油条，在混日子中磨光了自己的棱角不止、还不愿看到别人锋芒毕露的滞销货强。
一个是知错能改、想办法去改；一个是水煮青蛙，混吃等死。真不知是哪个好？

时间: 2008-10-6 15:34

作者: hljcxw

hehe

时间: 2008-10-6 15:51

作者: biaoli

严重了

时间: 2008-10-6 16:08

作者: wdy007 标题: 回复 12# 的帖子

对，就要这样理直气壮。给他们点颜色看看。好可怜的“当代大学生”啊！什么都出卖了，还没落下好名声。虽然我不是，但我坚决支持“当代大学生”为自己的名誉而战，而工作。

时间: 2008-10-6 16:15

作者: binglibb

其实大家双方说的都有一定道理,没读书的也有做老总的,做企业老板的;读过书的也有做老总的,做老板的!我认为关键之处在于一个人的生活态度!不能说大学生就怎么怎么,因为大学生也有能干的,当然经验是他们的短板,但他们也有自己的优势,有理论做指导(我说的是优秀大学生哈,不是那种在学校混日子的那种),以后在工作中上手要快得多!

时间: 2008-10-6 16:40

作者: apple123123

我觉得12#的有些话可能略显过激，但是也有不少事实的东西！刚毕业的大学生所受到的待遇会有很大不同的。就像江湖笑笑讲到的，他觉得很满意，那是因为他的起点还可以，没有让他失望，所以顺利走下来没有经历多少心里波折。
   但是，国企的确有不少问题，实际上有时候体制决定了它就是会有些不负责任！实际它也没法付得了这么多这么重的责任。有时候承诺的基本待遇可能都不能保证，作为国企有失形象，会很容易让大学生们不再信任。诚然，也许企业不负全责也没多大麻烦，但是大学生刚进入企业里境遇本来就是艰难的。
   大学生应该做的是尽快适应，提高自己。实在不合适也要积聚好能量，为自己评估一下。自己真有本事打拼了，就勇敢的试一试，如果还没多大能耐就一定要沉住气。这么大的社会，残酷得很，不要等别人来重视了，命运要掌握在自己手里，起码这是目标。
   我也刚毕业不久，很多方面的确开始有上当的感觉，但是我知道多说无用，紧要的是自己怎么打开局面！
   还有，情绪控制很重要，换了是我，看到楼主的建议我倒很高兴，会很认真去想。对不对自己判断，起码愿意和我讲些道理我就多一点进步的机会，我要感谢这些长辈！！！
   自强不息，掌握命运，是我毕业一年来最深刻的认识，最坚定的决心。尽管开局不利，但是还有机会。

补充一点：我觉得好帖子应该有争论，未必只能一团和气！我赞同12#的部分说法，因为我理解刚毕业的大学生心理的感受如何。当然，态度可以改善，大家交流进步才是主要目的。

时间: 2008-10-6 17:35

作者: 诸葛卧龙 标题: 这个问题有意义么

我想各位楼主都是从大学生过来的，而现在看起来反映出的问题，一方面固然有大学生不够成熟的一面，另一方面每个人不管他是不是大学生，都需要一个成长的过程。现实是不完美的，大学生也是不完美的，可每个人都应该有个宽容的心态。大学生们要以宽容的心态面对自己看到的社会，社会也要宽容的对待这些尽管不很成熟却生气勃勃的大学生。曾经有这样一句话:真正的圣人是能够谅解自己的仇人。我们不是圣人，但可以学会宽容。

时间: 2008-10-6 17:46

作者: nyl176

现在企业的管理本身就会有很多的问题，工作久了你们认为那是正常那是因为你习惯了这种生活
现在大学生还是有优点让人称赞的吗？没有，满世界都是对我们的批评，我们刚出校门是没资历，我们意气风发什么都想办到最好，这有错？难道就要像你们一样混吃等死整天混日子不干实事？一出校门我们就这样融入社会那估计被你们骂的更惨吧
一代人有一代人的做事风格，不是说上一代人把各种陋习遗传下来我们就要接着，凭什么我们不能去改变，就必须要去适应？扯淡
没点自己的想法4年大学白上了

时间: 2008-10-6 17:57

作者: etfl561221

有点意思

，
说真的，我本人就是大学生，但某些时候，我也挺痛恨自己的，身上毛病太多了

时间: 2008-10-6 18:08

作者: 冷月饮雪

看到这里很高兴，看出来也有很多的前辈在关心我们这一群体，在这里由衷的感谢。还有，我为我发言的言辞表示抱歉，不过，这些话是我一时冲动写下的，对不住大家。更对不住楼主，其实我想对楼主说声谢谢，尽管我们的观点有很多不同，但是在楼主那篇最长的回帖中，我看到楼主的善意，谢谢。还要说的是，我说了很多过激的话，但请相信，这些话绝对不是针对楼主，也没有针对任何人，我只是对现在这种到处指责大学生氛围提出了反抗。其实，我不是抱怨我自己，我该怎么做，我心中很清楚。但是，我们真的有很多人在我所说的那种抱怨下生活工作。到处都看到对大学生的说教与所谓的指导，对我们的压力真的好大，有时候真的不知道自己做的对不对。楼上有位朋友说了宽容，是的，我们宽容，但也要求企业对我们宽容，不是宽容我们的工作，对于工作，我们都是严谨的。我所指的是，企业已经把我们放在最基层的岗位上了，就不要再指望我们在这个岗位上表现出你们想要的大学生的能力，说到这里有点矛盾，我想问问，我在车间做操作的时候，你还要要求我改进机器、或者对企业运作有好的建议吗？这点会有人做到，但毕竟是很少数人。
有时候从某些方面看，企业对学生的期望很高，而且确实也付出了很多去培训自己的新员工。但是，在工作中，缺很难去重视一个大学生的存在，这也是有客观原因的，就像楼上有位朋友说过，一个单位里，有比你学历高的，比你资历厚的、比你贡献多很多的，那单位为什么不重视他们而重视你呢？问的很好，这一点，我像值得我们每个人去思考。但是不要想错了，我不是不尊重前辈，我想我的同龄人接受了很好的教育，尊重这一道德，是每个人都能做到的。

时间: 2008-10-6 18:21

作者: 冷月饮雪 标题: 回复 2# 的帖子

你觉得你现在只是为一份工资工作吗？

时间: 2008-10-6 18:31

作者: vincent2085

我也是今年刚进入运营商的，确实看到了企业存在的很多问题，但是回过头想想，自身不是也有很多缺点到现在还没有改正吗，一家拥有这么多年历史的国有大型企业，岂是一两年能改变的，所以最好的还是先改变自身！

时间: 2008-10-6 18:34

作者: joeisme

顶一下。。冷月。。。不容易。。。副斑竹U9527第二次长篇，不盖精华贴的那段，说的也很有道理，但精华贴，某些论点不敢苟同。

时间: 2008-10-6 18:39

作者: joeisme 标题: 回复 41# 的帖子

顶一下啊。。。。我也是这么认为，发帖的楼主，感觉一看就有高高在上的感觉，不爽

时间: 2008-10-6 18:58

作者: fyf614

呵呵,同意

时间: 2008-10-6 19:06

作者: tangziwen 标题: 说上两句

我是去年进电信的，在电信的一年多里，我唯一的认识就是：无论你多牛B，来到这里，一切归零。向老前辈学习，向有经验的人学习，要坚持自我，坚持学习，否则日子会很难过。

时间: 2008-10-6 19:47

作者: fpowerhb

我确实承认一个企业是有这或那的缺陷，这是绝对不可以避免的（特别是国企）。不错刚出来的大学生用不着抱怨这个企业怎么的差，怎么样的混乱，怎么样的让人不舒服。但是，这是有一个前提的！那就是你在这个企业中工作是要有收获的，比如你可以获的高额的工资，但你学不到什么东西（那也行起马有钱）；你可以学到很多，在企业中能不断提升自己，但没有高额的工资。倘若，你在一个“浑身是毛病”的混乱不堪的企业中，只能虚度光阴，无所作为，学不到任何有用的知识（因为企业的混乱），但工资确又少的吓人（仅仅只能养活自己），在这样一个企业中谁会留下？
所以，我认为我们可以不抱怨企业，是因为企业会给予我们所需要的东西。但是当一个企业什么都不能够给予时，除了抱怨外也行你早已离去！

时间: 2008-10-6 22:23

作者: shenhqi

答51#的问题，我不认为我现在完全是为了一份工资在工作。但是在相当大的程度上，我就是为了一份工资在工作，为了这个基本的目的，我许多时候也在忍气吞声。
当然，许多人也因为我的存在而要忍气吞声，我觉得这很正常，社会就是这样的。我没什么太远大的志向，即不想也没能力把这个社会改造的符合自己的观点（其实这种想法非常危险，改造的结果未必能够符合自己的初衷，比如当年的红卫兵）。
社会是复杂的，初出茅庐的年轻人的热情是好的，但是其实对社会的了解太不全面了。社会不会因为某个人的某些行为而改变它自己的运行规律，所有的英雄之所以能够成就伟业，最重要的一点是遇到了机遇（不要理解错机遇的意思，举个例子就明白什么是机遇了：如果今天你去井冈山打游击，有成功的可能性吗？，这就是机遇）。
至于其他的道理，希望你在生活中逐渐体会了。

时间: 2008-10-6 23:36

作者: ahngzw

原帖由 ACHunter 于 2008-10-6 15:21 发表
可能楼主的初衷是好的，无非是想和刚毕业的大学生分享一些经验。
不过嘛，内容怎样先不说，光这标题就给人一种高高在上的感觉了，看了未免让人难以苟同。
再者，现在国内企业的现状是怎么样大家都知道，大学生身处 ...

说的很中肯，也很实在。

在国企中，人际关系远远大于你的能力，资历远大于你的能力。这就是事实！

时间: 2008-10-7 00:13

作者: ysmabc01

做人要厚到

时间: 2008-10-30 19:50

作者: zap19871030

公是公有理,婆说婆有理...

时间: 2008-10-31 15:42

作者: koala1113

浮躁~~~~
出了校园就是新的开始，是需要有个时间与社会现实磨合，是对前20年生活体验的一次整理，一次升华。
每个人都有自己的优点，都有自己的缺点，自知者智，自胜者强。
我个人认为如果你能力不强，可以培养；知识不足，可以学习；见识不广，可以实践；气质不雅，可以磨练；……但人品不好，根就坏了！！！！就象100000……，后面零你增加在多，如果那个1没有了，后面再多的零也无意义了。

时间: 2008-12-14 22:19

作者: Happy小公主

受教了

时间: 2008-12-18 16:17

作者: hhitt

都不容易啊，通信业你就是混的好了，又能好到哪去。。。。

时间: 2008-12-28 02:48

作者: sanpoo

回帖都没有太多水平
都只是机械的同意啊,正解啊,学习了之类

时间: 2008-12-28 15:49

作者: 葭鹰

引起争论的根源我想还是因为双方没有搞清对方的论点，
又或者是没有表达清楚自己的论点，
结果变成争论的不是一个话题了。

时间: 2008-12-28 15:52

作者: 葭鹰

不过很多时候，争论是是好事。
往往坏事可以变成好事！:)

时间: 2008-12-28 22:53

作者: gaojun110110

时间: 2009-4-5 00:02

作者: Prince段 标题: 顶下~~~

原帖由 冷月饮雪 于 2008-10-2 19:31 发表
大学生怎么了？是没有经验，没经验就没有资格说话吗？我看应该是没有资历就没有说话的权利，资历是什么？很多时候你们的资历只是你多混了几年。多活了几岁，那叫个什么？大学生是有很多缺点，毕竟缺少实践，但也不能 ...

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https://www.txrjy.com/forum.php?mod=attachment&aid=NDcwNzN8OTlhYWEzY2R8MTczMTE3MjAzNHwwfDA%3D

时间: 2009-4-5 00:03

作者: Prince段

顶

时间: 2009-4-5 00:05

作者: Prince段

要相信大学生；不然国家培养我们干嘛呢~~~同意的就顶吧！

时间: 2009-4-7 10:30

作者: 李琦

切中要害！

时间: 2009-4-20 18:35

作者: edward1017

原帖由 江湖笑笑 于 2008-10-5 13:18 发表
当然,我想补充的是,一年过去了,在工作能力上我已经超越了绝大部分老员工,但是我一直认为他们接触过的事情有许多还是需要虚心学习的,每一次和大家喝酒回来,他们总是喜欢和我说一些他们想引退,把工作留给我们年轻人来做 ...

超越~ 多好的词啊~

时间: 2009-4-26 19:11

作者: wolizhenlin

学习一下

时间: 2009-6-5 15:02

作者: 飞天1986

只有通过不断的学习才能让我们更强。

时间: 2012-12-29 19:52

作者: ZIYEDESHUGUANG

谢谢分享

时间: 2012-12-30 07:12

作者: pirate2012

冷月饮雪发表于 2008-10-3 14:50
这位仁兄，可能是你没看明白我说的话，我没有说企业亏欠我的了，一句话，不要到处说我们大学生的不是。因为 ...

很想知道骚年多大了，呵呵，三年前跟你一样，三年后心态迥异之大我都难以相信，大学生让你评论几句就受不了了？不就评论几句嘛。世事洞明，人情练达，还需磨练哇

时间: 2012-12-30 08:58

作者: 士气高涨

楼主讲的我深有体会，有时也会琢磨这个问题。本人是一名入职九个月的应届生，来到目前的企业感觉自己完全是从零开始，虽然待遇低点，但自己没有任何工作经验，企业能给我工作，还培养我技能，我觉得对我已经不错了。对我来说，最主要的还是要踏踏把每天的工作做好。

时间: 2013-1-17 11:18

作者: meng123123

叹息

时间: 2013-1-21 13:33

作者: kkderek

时间: 2013-1-21 15:58

作者: dibamiao-tx

冷月饮雪发表于 2008-10-2 19:31
大学生怎么了？是没有经验，没经验就没有资格说话吗？我看应该是没有资历就没有说话的权利，资历是什么？很 ...

楼上的口才很好嘛！

时间: 2013-1-21 16:02

作者: dibamiao-tx

在非你莫属的节目中，李国庆说过大学生就是要眼高手低，要不然就不叫大学生。

时间: 2014-4-27 17:21

作者: biye1313

有道理！

时间: 2014-5-6 13:12

作者: veteranlyx

其实很多人都忽视了，很多回帖的兄弟们也都是从大学毕业的。
相信作为楼主而言是用自身感受希望毕业大学生更好的融入社会和工作中。
作为本人亲身感受，从大学校园出来到适应社会工作环境，确实存在很多问题，学校环境相对单纯，但工作中面临的问题就各式各样，纷繁复杂了。
各有各的规则，都是必须遵循的，无法改变环境，可以适应环境，无法改变周边，可以去影响周边。

时间: 2015-9-8 09:48

作者: 斛兵临江仙

冷月饮雪发表于 2008-10-2 19:31
大学生怎么了？是没有经验，没经验就没有资格说话吗？我看应该是没有资历就没有说话的权利，资历是什么？很 ...

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