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[原创]我对研发工程师的职业前途的一点个人看法
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时间:
2008-7-17 08:37
作者:
TechMan
标题:
[原创]我对研发工程师的职业前途的一点个人看法
我认为，坚持做研发并不一定是要写一辈子程序，在很多有名的大公司，做开发的人都会有两条路，一种是技术专家一种是技术管理。只不过管理的位置比较少，如果要走技术仕途，还需要一点点运气，毕竟狼多肉少，做管理的人需要三个方面：表达能力强、精通流程规范、善于与人打交道。当然，如果你在大公司做了长时间的研发还不能做技术管理，那么你可以考虑去中小型公司，我以前所在公司的一个部门经理曾经在巨龙工作，负责TCP/IP协议栈的开发，后来巨龙不行了，他就来到了现在的这家小公司，一般小公司老板很需要从大公司出来的人，这些人不但懂技术，还懂项目管理，再后来他就自然而然的成为了项目经理，一直到部门负责人，这是我身边的一个研发转管理的一个例子。做技术的人有的时候容易被公司的名气所拖累，其实外面的世界很大，如果大公司不给你机会，还会有很多中小公司等着你。我现在的一个同事技术能力就很强，平时经常有猎头给他打电话，有的公司让他去带领一个团队，有的公司让他做销售部门经理(这有点离谱)，当然他不喜欢跳槽，也就没去。
做研发的人另外一条路就是技术专家，这种人不用管人，也不用管理项目，他们主要负责关键技术的把关以及系统架构设计。我的一个亲戚在90年代初的时候在长城电脑公司做程序员，他本人就喜欢做技术，而且他的性格也只适合写程序，后来他出国了，去了美国硅谷思科总部工作，IOS中的ATM协议就是他写的，若干年后他跳槽去了Brocade，Brocade是一家知名的光纤存储公司，一呆就是8年，今年他已经50岁了，现在他已经是Brocade的系统架构设计师，家里有一部Acura MDX和一部Lexus RX300两辆豪华SUV、一辆宝马M5跑车以及两套别墅。当然国内还没有美国那样的技术环境，但是这些年来国内毕竟是朝这个方向发展。
欧美的通信领域发展了多少年，国内发展了多少年，一比就知道，目前国内这个行业还很年轻，在这个行业能做到头发花白的人很少很少，我们公司经常看到国外的白发工程师过来进行技术交流，他们有的做FAE就能做一辈子。国内公司还没有这样的工程师，是因为国内的公司还都很年轻，因此年轻的工程师找不到学习的榜样，找不到标杆，没有灯塔。做技术不像别的职业，它需要积累，很长时间的积累，在积累的过程中不会让你大富大贵，你搞定一个问题只能说明你又积累了一些东西，而别人做销售的搞定一个客户也许就会获得一大笔佣金，然而这是没有可比性的。但是做技术的人只要积累到了一定的程度一旦遇到了一个机遇就会爆发。我的一个朋友是做OA的，办公自动化软件开发，以前是个自由职业者，靠同学和熟人在外面揽活，找了两个大学毕业生一起干，就这样干了好几年，他的技术能力很强，但是收入却不尽如人意，客户给的钱并不多。后来一家小外企的老总看上了他，现在他已经是这家100多人的公司的技术总监，年薪30万，他才20多岁。
总之无论走哪一条路，只要你坚持到底并为之努力，就一定会有好的结果。中国的官本位思想比较重，搞技术的大多数人认为做管理才有前途，然而管理的位置是有限的，难道你做不了管理这一辈子就完了吗？做技术做研发不能只知道写代码，一定要系统的去学习去了解，把自己的知识面放宽，一旦你所有的知识构成了一个体系，那你后半辈子就无忧无虑了。
时间:
2008-7-17 09:32
作者:
jianghao1105
说的很有道理，做技术要耐得住寂寞
时间:
2008-7-17 09:43
作者:
东方之子yj
一旦你所有的知识构成了一个体系，那你后半辈子就无忧无虑了。
成为一个体系，确实很重要啊！
发现这里的好帖子怎么这么多呢
时间:
2008-7-17 10:27
作者:
ghxin1122
看完了 就思考吧
时间:
2008-7-17 10:47
作者:
ironcdman
纯做技术在中国人看来压力很大，很多人会认为做不上去，当不了官就是没出息的表现。这样的路还很长。
时间:
2008-7-17 10:49
作者:
自然
表达能力强＋精通流程规范＋善于与人打交道
时间:
2008-7-17 11:14
作者:
igraham
做技术要耐得住寂寞
时间:
2008-7-17 11:16
作者:
abliabli
很好！
时间:
2008-7-17 11:19
作者:
lzqsoft
在运营商做技术那是一点前途都没有的。。
时间:
2008-7-17 11:21
作者:
hellopython
大部分人不做技术前途都不会更好，当然做技术运营商是第一个排除的，那个不算技术。
时间:
2008-7-17 12:05
作者:
lansedeyu
佩服啊
时间:
2008-7-17 12:30
作者:
yuhang
好帖子 有见识 学习了！
时间:
2008-7-17 12:41
作者:
cortexer
做技术做研发不能只知道写代码，一定要系统的去学习去了解，把自己的知识面放宽，一旦你所有的知识构成了一个体系，那你后半辈子就无忧无虑了。
同意啊
时间:
2008-7-17 13:04
作者:
xuwei20030316
楼主说得有道理，需要各方面的人才！
时间:
2008-7-17 13:21
作者:
Michael_1982
顶，有道理！
时间:
2008-7-17 13:41
作者:
shorse
有道理，就是做技术的心要放平
不能浮躁
时间:
2008-7-17 13:50
作者:
panyyzhang
nice
时间:
2008-7-17 13:52
作者:
hongcai
经验之谈，的确有体会，阅
时间:
2008-7-17 14:25
作者:
dgsky666
行行出状元
时间:
2008-7-17 14:34
作者:
supperrual
:)
时间:
2008-7-17 14:55
作者:
qb_l
标题:
很深入的
斑竹谈得很深入呀,深有体会的才能说出这么深刻的感受来!!
时间:
2008-7-17 15:15
作者:
xieweihua
好文
时间:
2008-7-17 16:50
作者:
重组老员工
标题:
这是迄今为止我看到的写得最好的一篇文章!很有时代特色和感召力!
时间:
2008-7-17 17:49
作者:
john541010
很好！
时间:
2008-7-17 18:14
作者:
byr_maomao
很好，没分了 不然肯定给你
时间:
2008-7-17 18:14
作者:
ricesty
有一定道理，但做技术在中国还是不怎么受推崇的。
时间:
2008-7-17 21:22
作者:
lemon166
好帖，长见识了
时间:
2008-7-17 21:47
作者:
TD是一项事业
时间:
2008-7-17 23:11
作者:
jessica_sh
赞。楼主的感触很实在，管理,技术两个路子的举例都很生动。
更有最后的一段，谁说没有激励技术同仁的味道呢。
时间:
2008-7-17 23:11
作者:
shenhqi
道理是对的，但是不适合中国国情。现在所有的企业，都是一种急功近利的思想，需要的都是马上可以转换成产品的技术以及人员。至于那种对通信深厚的理解，对不起，没有一个老板喜欢。他们的想法很简单：不行就花钱买。
所以，到处都充斥着一种浮躁的心理，包括产品说明书、资料、............满篇都是生搬硬造的词汇，断章取义的理解，莫名其妙的创新，唉！.............
时间:
2008-7-18 02:01
作者:
kilov
有道理
时间:
2008-7-18 07:45
作者:
byr_maomao
做技术的要学会坚持
时间:
2008-7-18 09:23
作者:
东方之子yj
标题:
回复 30# 的帖子
有道理。中国国情。
时间:
2008-7-18 13:44
作者:
biz
30楼说的不错..
时间:
2008-7-18 15:38
作者:
千花岛
后来一家小外企的老总看上了他，现在他已经是这家100多人的公司的技术总监，年薪30万，他才20多岁。
-----------------------
关键是别人怎么知道他，看上他的。
时间:
2008-7-18 23:51
作者:
江北闲人
成功在后头！加油啊！通信人！
时间:
2008-7-20 17:00
作者:
coolfire20
首先谢谢楼主的道理,现在谈谈几点感受:
第1,无论你做什么,做精了就一定很牛.360行你1行做精了就牛的不得了.你以后的生活可以1天比1天好.
第2,一个行业的崛起和一个人的发达有关.你那亲戚90年代去cisco 是需要机会的. 那时候是IT的黄金时代.90年代那时候你卖电脑就会发财.更别说那时候做程序员.所以你亲戚走到那步是非常合情合理的.因为他比人家先.所以一定要走超前的眼光.
时间:
2008-7-20 18:48
作者:
shenhqi
同意楼上的意见！我的一个朋友92年卖电脑，一个月就卖2台，每台赚8000，付给员工的工资每月400（在当时是高于平均水平一大块的）。
4年以后，每台赚1000；
6年以后，每台赚300。
以后再没有机会了。
时间:
2008-12-6 00:12
作者:
nokia8887
好帖子！
时间:
2008-12-11 12:23
作者:
Happy小公主
受教了
时间:
2009-2-3 21:05
作者:
gnifengyu
说得还不错。 但做技术转型还是有难度和幸运因素的。
时间:
2009-2-5 23:01
作者:
egward
很多人继续做技术，因为它比较单一。
但是，目前我们的体制，可能做技术时间长了没有意思！
时间:
2009-3-13 16:20
作者:
wowobj
一旦你所有的知识构成了一个体系，那你后半辈子就无忧无虑了。
成为一个体系，确实很重要啊！
非常同意！
时间:
2009-3-13 16:26
作者:
gongpengbj
可是真正做老板的，大部分都是从市场出身。
时间:
2009-7-22 14:24
作者:
zcf287
国内最缺技术人才
时间:
2009-7-22 22:40
作者:
ghh_bigpan
难得好文，不管怎么又说，成功总是要付出很多的
时间:
2011-4-20 17:58
作者:
like_a_tree
中国的国情，在下感觉对技术人才并不太重视。不过从前面的跟贴中，确实也看到了技术人混出了头。所以，个人觉得LZ的想绝对是值得推崇的，还是那句话，无论技术还是非技术，对个人来说一定要精，然后就是联系实际，寻找突破口。或被伯乐老板发现，或自己想办法让自己的技术发挥作用。说实话，走技术顺着大路走，在当前的国情前途不明朗！
时间:
2011-4-21 14:58
作者:
大风起于沙
发人思考，支持一下
时间:
2011-4-25 13:51
作者:
miczyt
技术升管理确实是凤毛麟角 所以做研发不但要研究技术还得拓展自己眼界。。。眼界决定境界！！！
时间:
2011-4-26 22:31
作者:
oe01
是很鼓舞，能踏踏实实的学到知识是很不错，但复杂的人事关系等，让人很郁闷。
时间:
2011-5-4 13:44
作者:
mayjoy
还得有点运气！在你中年之后，难保没有裁员，一旦遇上，可就不一定有机会找个愿意要老工程师的东家了
时间:
2011-5-5 18:50
作者:
innocentlyboy
好贴啊！
时间:
2011-5-5 19:50
作者:
denghengmin
三点最收获：
1。做管理的人需要三个方面：表达能力强、精通流程规范、善于与人打交道。【认清自己，或者指引方向】
2。但是做技术的人只要积累到了一定的程度一旦遇到了一个机遇就会爆发。【走下去】
3。中国的官本位思想比较重，搞技术的大多数人认为做管理才有前途，然而管理的位置是有限的，难道你做不了管理这一辈子就完了吗？做技术做研发不能只知道写代码，一定要系统的去学习去了解，把自己的知识面放宽，一旦你所有的知识构成了一个体系，那你后半辈子就无忧无虑了。 【还是要称为专家，类似古代的"侠"】
时间:
2011-12-3 12:50
作者:
JMwho
标题:
回复 1# 的帖子
总之无论走哪一条路，只要你坚持到底并为之努力，就一定会有好的结果。很好。
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